Проект по внедрению в отдельных федеральных государственных органах наставничества на государственной гражданской службе РФ презентация

ОСНОВАНИЯ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА
Пилотный проект по внедрению в отдельных федеральных органах исполнительной власти наставничества на государственной гражданской службе Российской Федерации
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»
План выполнения мероприятий по внедрению в 2012 – 2016 годах новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы в рамках реализации подпункта «р» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»

УЧАСТНИКИ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА – ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ УЧАСТНИКОВ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА
ЦЕЛЬ: разработка предложений по развитию института наставничества на гражданской службе, способствующего карьерному росту гражданских служащих, в том числе включенных в кадровый резерв, для последующей разработки проектов нормативных правовых актов по внедрению наставничества на гражданской службе.
ЗАДАЧИ И РОЛИ В ПРОЕКТЕ:

ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ НАСТАВНИЧЕСТВА НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ НАСТАВНИЧЕСТВО НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ?
НАСТАВНИЧЕСТВО НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ: форма обеспечения профессионального становления и развития государственных гражданских служащих Российской Федерации, а также граждан, включенных в кадровый резерв, направленная на профессиональное исполнение ими должностных обязанностей.
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ НАСТАВНИЧЕСТВА:

ЛИЦА, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ПРИМЕНЯЕТСЯ НАСТАВНИЧЕСТВО

НАСТАВНИКИ
Требования к наставникам:
высокие показатели служебной деятельности;
наличие значительного профессионального опыта;
наличие способностей к воспитательной работе;
стаж гражданской службы не менее 5 лет;
наличие авторитета в коллективе.
Лица, являющиеся наставниками:
из структурного подразделения, куда принят на государственную службу сотрудник, в отношении которого применяется наставничество;
из структурных подразделений смежных профилей, в случае, если рабочей группой признана целесообразность такого взаимодействия;
из числа лиц, уволенных с гражданской службы в связи с достижением предельного возраста нахождения на гражданской службе (общественные наставники – консультанты, на условиях гражданско-правовых отношений)

ОБЯЗАННОСТИ НАСТАВНИКА

ОБЯЗАННОСТИ ЛИЦА, В ОТНОШЕНИИ КОТОРОГО ПРИМЕНЯЕТСЯ НАСТАВНИЧЕСТВО

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ НАСТАВНИКА И СТАЖЕРА

РАЗРАБАТЫВАЕМЫЕ СЦЕНАРИИ НАСТАВНИЧЕСТВА В ХОДЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ НАСТАВНИЧЕСТВА
Руководство деятельностью наставников осуществляет рабочая группа по вопросам развития института наставничества на государственной гражданской службе. Рабочая группа создается правовым актом представителя нанимателя.
ЗАДАЧИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ:

НАЗНАЧЕНИЕ НАСТАВНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ НАСТАВНИКОВ И КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ - возлагается на руководителя кадровой службы органа государственной власти
СРОК НАСТАВНИЧЕСТВА - от 3 месяцев до 1 года (без учета времени профессиональной подготовки или переподготовки гражданского служащего)
Основание для замены наставника:
Основание для назначения наставника:

ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ПРОЦЕССЕ НАСТАВНИЧЕСТВА
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА РАБОТУ НАСТАВНИКОВ - несут руководители структурных подразделений органов государственной власти

РЕШЕНИЯ, ПРИНИМАЕМЫЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ НАСТАВНИЧЕСТВА
успешно прошел наставничество
не показал успешных результатов

СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТЫ НАСТАВНИКОВ
Иные виды поощрения и награждения в соответствии с установленными видами поощрения и награждения органа государственной власти при долгосрочном (в течение пяти лет) успешном опыте наставничества

ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ НАСТАВНИЧЕСТВА

РЕЗУЛЬТАТЫ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА

РЕЗУЛЬТАТЫ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА
1. Проект федерального закона
«О внесении изменений в Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».
(октябрь 2013 г)
2. Проект указа Президента Российской Федерации об утверждении Положения о наставничестве
(февраль 2014 г)
3. Проект постановления Правительства Российской Федерации о порядке оплаты труда гражданских служащих и работников государственных органов, являющихся наставниками
(апрель 2014 г)
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

ПЛАН РЕАЛИЗАЦИИ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА ПО ВНЕДРЕНИЮ НАСТАВНИЧЕСТВА НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ