Содержание
- 2. Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка
- 3. Виды рабочего времени Продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю Сокращенная продолжительность рабочего времени
- 4. Оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
- 5. Предпраздничные и выходные дни в предпраздничные дни рабочее время сокращается на один час; при шестидневной рабочей
- 6. Сменная работа Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех
- 7. Ненормированный рабочий день Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники
- 8. Сверхурочная работа Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника
- 9. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: 1) при производстве
- 10. Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он
- 11. Виды времени отдыха Перерывы в течении рабочего дня (смены) Ежедневный(междусменный) отдых Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
- 12. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не
- 13. На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и
- 14. Перерывы для кормления ребенка Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются дополнительные перерывы
- 15. Нерабочие праздничные дни в Российской Федерации
- 16. Случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни Для предотвращения производственных аварий, катастрофы,
- 17. Виды отпусков Ежегодные основные оплачиваемые отпуска Отпуска без сохранения заработной платы Иные отпуска Дополнительные оплачиваемые отпуска
- 18. Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением работы(должности) и среднего заработка. Продолжительность ежегодного основного
- 20. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно Право на использование отпуска за
- 21. До истечения шести месяцев непрерывной работы ЕООО по заявлению работника должен быть предоставлен: Женщинам- перед отпуском
- 22. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков
- 23. Продление ежегодного основного оплачиваемого отпуска В случае временной нетрудоспособности работника. В случае исполнения работником во время
- 24. Перенесение ежегодного основного оплачиваемого отпуска Если работнику своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска
- 25. По соглашению между работником и работодателем. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна
- 26. Отзыв из отпуска допускается: только с согласия работника. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору
- 27. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника
- 28. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Предоставляются: Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
- 29. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность данного отпуска определяется по соглашению между работником и
- 30. Продолжительность отпусков без сохранения заработной платы Участники Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в
- 31. Отпуск по беременности и родам Предоставляется продолжительностью 70(в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до
- 32. Отпуск по уходу за ребенком До достижения ребенком возраста 3х лет отпуска могут быть использованы полностью
- 33. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением Работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
- 34. Работникам, обучающимся по заочной форме обучения Один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту
- 35. Работникам, обучающимся по заочной и очно - заочной формам обучения На период десять учебных месяцев перед
- 36. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу
- 38. Скачать презентацию