Содержание
- 2. Трудовой договор Трудовой договор — соглашение между работником и работодателем, по которому стороны имеют взаимные права
- 3. Обязательными для включения в трудовой договор являются такие условия, как: - место работы (с указанием конкретного
- 4. Дополнительные условия трудового договора: об испытании при приеме на работу; о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной,
- 5. Основное правило, условия трудового договора не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством
- 6. 1. Работник обязан регулярно выполнять определенную, заранее обусловленную соглашением сторон трудовую функцию 2. Права и обязанности
- 7. 3. Работодатель обязан своевременно и полностью выплачивать работнику заработную плату, как правило, два раза в месяц
- 8. Порядок заключения и расторжения трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах: один
- 9. При заключении трудового договора необходимо предъявить работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку (за
- 10. Статья 64 ТК РФ запрещает необоснованный отказ в приеме на работу по мотивам, не связанным с
- 11. - на неопределенный срок (заключаемый в большинстве случаев); - на определенный срок не более 5 лет
- 12. Работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК
- 13. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме
- 14. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
- 15. Грубые нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогул, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин
- 16. Рабочее время и время отдыха Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с
- 17. Нормальным рабочим временем является 40-часовая рабочая неделя как при пяти-, так и при шестидневной рабочей неделе,
- 18. Сокращенная продолжительность рабочего времени (оплачиваемая как полное нормальное рабочее время) устанавливается: - для работников в возрасте
- 19. Для педагогических работников образовательных учреждений рабочее время устанавливается не более 36 часов в неделю, для медицинских
- 20. Сверхурочная работа - работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени:
- 21. Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Видами времени отдыха
- 22. Отпуск — предоставляемый работникам непрерывный отдых (с оплатой или без оплаты) в течение определенного количества календарных
- 23. Заработная плата Заработная плата (статья 129 ТК РФ) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации
- 25. Скачать презентацию