Учебные презентации

Изменение мотивационной программы сотрудников бизнес-направления АВТО
Изменение мотивационной программы сотрудников бизнес-направления АВТО
Изменение мотивационной программы Добавлен новый Партнер по страхованию - «Согласие-Вита» (слайд 11) О порядке начисления премии сотрудникам Расчет премии производится на ежемесячной основе через два месяца после окончания отчетного периода. Для новых сотрудников при расчете премии за первый календарный месяц: премия за 1-й месяц работы будет разбита на 2 части и выплачена частями во 2-ом и 3-ем месяце работы, далее, начиная с 2-го месяца работы, порядок начислений премий будет производиться по стандартной схеме: - в 1-ый месяц работы КЭ получит: оклад во 2-ой месяц работы КЭ получит: оклад + премия за кредит (продажи 1-го месяца) в 3-ий месяц работы КЭ получит: оклад + премия за СЖ (продажи 1-го месяца) + премия за доп. продукты (продажи 1-го месяца) в 4-ый месяц работы КЭ получит: оклад + премия (в полном размере за продажи 2-го месяца) в 5-ый месяц работы КЭ получит: оклад + премия (в полном размере за продажи 3-го месяца) и т.д. Премия за кредит Премия за СЖ Премия за доп. продукты 1-ый месяц 2-ой месяц 3-ий месяц 4-ый месяц Премия за кредит Премия за СЖ Премия за доп. продукты Продажи 1-го месяца Продажи 2-го месяца Месяц начисления Месяц работы
Продолжить чтение
Рекомендации решения проблем воспитания в высшей школе
Рекомендации решения проблем воспитания в высшей школе
Воспитание – важнейшая и неотъемлемая функция образования. Но прежде необходимо подчеркнуть, что сегодня иным смыслом наполнилось само понимание образования. В системе образования по выбору оно выступает прежде всего как расширение возможности развития личности и тем самым не сводится к передаче суммы формальных знаний, умений и навыков. Основные принципы воспитания студентов - принцип демократизма, предполагающий реализацию системы воспитания, основанной на взаимодействии и сотрудничестве преподавателя и студента; - принцип духовности, проявляющейся в формировании у студента духовных и культурных ценностей - принцип патриотизма, предполагающий формирование у студенческой молодёжи национального сознания как одного из условий жизнеспособности человека и обеспечивающего связь между поколениями - принцип конкурентоспособности, обеспечивающий формирование личности специалиста, способного к динамичной социальной и профессиональной мобильности - принцип вариативности, включающий различные варианты технологии и содержания воспитания на формирование вариативного способа мышления
Продолжить чтение
Общие аспекты МРТ. Центр обучения персонала. Сеть медицинских центров Эталон
Общие аспекты МРТ. Центр обучения персонала. Сеть медицинских центров Эталон
Магнитно-резонансная томография (МРТ) МРТ-использование магнитного поля и радиоволн для получения изображения, восстановленного математическими методами. За несколько десятков лет существования МРТ, данный метод медицинской визуализации претерпел бурное развитие, и на сегодня является методом выбора для диагностики большинства заболеваний. Современное оборудование в десятки раз быстрее осуществляет сканирование и обработку данных. Это происходит со значительным улучшением качества визуализации. Высокая разрешающая способность и межтканевая контрастность позволяет говорить о высокой точности получаемых данных, сопоставимых с анатомическими срезами в любых плоскостях. Отсутствует лучевая нагрузка на пациента. Количество проведений исследований в динамике не ограничено. ИСТОРИЯ Годом основания магнитно-резонансной томографии принято считать 1973. За изобретение метода МРТ в 2003 году Питер Мэндсвил и Пол Лотербург получили Нобелевскую премию в области медицины. Сейчас, спустя почти тридцать лет, МРТ умеет очень многое: получать двух- и трехмерные изображения срезов человеческого тела с расстоянием между срезами 0,1-0,3 см. наблюдать за движением крови по сосудам (ангиография). определять, какие участки мозга отвечают за речь и движение тела, увидеть проводящие пути мозга (функциональная томография).
Продолжить чтение
Современные стандарты этического и служебного поведения работников организации
Современные стандарты этического и служебного поведения работников организации
Практика принятия кодексов в России берет начало из норм международного права: ст. 8 Конвенции ООН против коррупции (UN Convention against Corruption) от 31.10.2003 (далее – Конвенция) устанавливает, что для целей борьбы с коррупцией каждое государство-участник стремится применять в рамках своих институциональных и правовых систем кодексы или стандарты поведения для правильного, добросовестного и надлежащего выполнения публичных функций. В качестве примера Конвенция ссылается на Международный кодекс поведения государственных должностных лиц (International Code of Conduct for Public Officials) Требования к служебному поведению определяют систему нравственных стандартов, конкретных норм поведения гражданских служащих при реализации полномочий государственных органов. Требования определяют в том числе и этические нормы служебного поведения. Мораль гражданского служащего не может основываться только на собственном представлении о нравственности, она определяется и общественными потребностями.
Продолжить чтение
Способы восстановления дефектов кожи
Способы восстановления дефектов кожи
Строение кожи Трансплантация (перемещение ткани с одного участка тела на другой или от одного организма другому) Аутогенная:донор и реципиент - один и тот же человек. Изогенная: донор и реципиент - однояйцовые близнецы. Сингенная: донор и реципиент - родственники первой степени.  Аллогенная: донор и реципиент принадлежат к одному виду (пересадка от человека человеку). Ксеногенная : донор и реципиент принадлежат к разным видам (пересадка от животных человеку).  Протезирование органов и тканей с использованием синтетических материалов, металлов или других неорганических веществ.  Реплантация ( поражённые ткани и органы пересаживают обратно на прежнее место (скальп, оторванные конечности или их фрагменты)) Имплантация (ткани или клетки переносят в близлежащую область) Общие понятия:
Продолжить чтение
Конструирование радиоэлектронной аппаратуры. Пайка
Конструирование радиоэлектронной аппаратуры. Пайка
Пайка Процесс создания неразъемного соединения в результате взаимодействия твердых паяемых материалов посредством жидкого присадочного материала. Необходимо удаление с поверхности металлов окисную пленку и создавать условия взаимодействия твердого металла и жидкого посредника. При кристаллизации, вступившие во взаимодействие Me образуют паяные соединения. Пайка Паяное соединение неоднородно по строению и составу. Паяный шов включают в себя спаи, диффузионные зоны и место припоя кристаллизовавшегося в зазоре между деталями с прикристаллизованными ионами. Спай – переходный слой, образующийся в результате физико-химического взаимодействия расплавленного припоя с паяемым металлом. Контактная поверхность плавится в результате теплообмена с припоем. Диффузионная зона – результат взаимной диффузии припоя и паяемого металла. Прикристаллизованная зона – результат концентрирования в области спая тугоплавких компонентов при кристаллизации расплава. Прочностные характеристики паяного соединения определяется возникновением химических связей между пограничными слоями припоя и паяемого металла (адгезией), а также сцеплением частиц внутри припоя или паяемого металла между собой (когезией).
Продолжить чтение