Методика проведення внутрішнього аудиту структурними підрозділами внутрішнього аудиту державної служби зайнятості презентация

Напрями внутрішнього аудиту:
Аудит ефективності – оцінка діяльності об'єктів аудиту щодо ефективності функціонування системи внутрішнього контролю, ступеня виконання і досягнення цілей, визначених в річних планах діяльності, ефективності планування і виконання бюджетних програм та кошторисів видатків за бюджетом Фонду та результатів їх виконання, якості надання соціальних послуг та виконання завдань, визначених актами законодавства, а також ризиків, які негативно впливають на виконання функцій і завдань установи
Фінансовий аудит – оцінка діяльності об'єктів аудиту щодо законності та достовірності фінансової звітності, правильності ведення бухгалтерського обліку
Аудит відповідності – оцінка діяльності об'єктів аудиту, щодо дотримання актів законодавства, планів, процедур з питань використання коштів Фонду та управління державним майном
Державна служба зайнятості (Центральний апарат)
Управління внутрішнього аудиту

Напрями внутрішнього аудиту:
Державна служба зайнятості (Центральний апарат)
Управління внутрішнього аудиту
Оцінка діяльності об’єктів аудиту щодо дотримання актів законодавства, планів, процедур з питань використання коштів Фонду та управління державним майном
Оцінка діяльності та достовірності фінансової звітності, правильності ведення бухгалтерського обліку
Оцінка діяльності та достовірності фінансової звітності, правильності ведення бухгалтерського обліку
Оцінка діяльності та достовірності фінансової звітності, правильності ведення бухгалтерського обліку
Оцінка діяльності та достовірності фінансової звітності, правильності ведення бухгалтерського обліку
Оцінка діяльності об’єктів аудиту щодо ефективності функціонування системи ВК, ступеня досягнення цілей, ефективності планування і виконання бюджетних програм, якості надання соціальних послуг

Співвідношення категорій економічності, ефективності та результативності
Державна служба зайнятості (Центральний апарат)
Управління внутрішнього аудиту

Відмінності напрямів внутрішнього аудиту
Державна служба зайнятості (Центральний апарат)
Управління внутрішнього аудиту

Схема організації та проведення внутрішнього аудиту
Державна служба зайнятості (Центральний апарат)
Управління внутрішнього аудиту

Етапи проведення внутрішнього аудиту
діяльності установи
І етап. Планування внутрішнього аудиту діяльності установи. Оцінка факторів ризику (ризикових операцій).
ІІ етап. Підготовка програми внутрішнього аудиту діяльності установи.
ІІІ етап. Проведення внутрішнього аудиту. Збір аудиторських доказів.
IV етап. Складання аудиторського звіту. Надання висновків та рекомендацій.
V етап. Моніторинг врахування рекомендацій за результатами внутрішнього аудиту.
Державна служба зайнятості (Центральний апарат)
Управління внутрішнього аудиту

І етап. Попередній аналіз фінансово-господарської діяльності об'єктів аудиту. Проведення консультацій з ініціатором внутрішнього аудиту. Визначення факторів ризику, оцінка їх можливого впливу, напряму внутрішнього аудиту, об'єкту та періоду, що охоплюється аудитом.
ІІ етап. Складання програми, визначення цілі, обсягів аудиторських прийомів та процедур, послідовність і терміни виконання робіт, склад аудиторської робочої групи, питання, що підлягають дослідженню з урахуванням оцінки ризиків.
Детальне ознайомлення з особливостями діяльності об'єкту аудиту, системою її бухгалтерського обліку, фінансовою, статистичною, податковою та іншою звітностями і внутрішнім контролем, матеріалами контрольних заходів, станом виконання установою доручень ДСЗ (Центрального апарату), станом виконання кошторисів, іншими документами та матеріалами з використанням інформації, що міститься у системі ЄІАС (NET). Аналіз нормативно-правових актів та методичних документів, що регламентують діяльність установи, аналіз установчих документів та організаційної структури.
Зміст етапів проведення внутрішнього аудиту
Державна служба зайнятості (Центральний апарат)
Управління внутрішнього аудиту

Зміст етапів проведення внутрішнього аудиту
ІІІ етап. Виїзд аудиторської робочої групи на об'єкт аудиту, збір аудиторських доказів із застосуванням методів, методичних прийомів і процедур, що забезпечують обґрунтованість висновків за його результатами. Джерелами аудиторських доказів є: первинні документи і звіти, у яких відображається основна інформація про операції, системи та процеси; облікові регістри; бухгалтерська, фінансова, статистична, податкова та інші види звітності; звіти про виконання кошторисів; інвентаризаційні матеріали; розрахунки, декларації, кошториси, калькуляції, договори, контракти, накази, розпорядження; матеріали контрольних заходів; дані, отримані за результатами експертних перевірок, лабораторних аналізів, контрольних замірів, проведених за участю працівників підрозділу внутрішнього аудиту; інші документи та матеріали, необхідні для проведення внутрішнього аудиту.
ІV етап. Складання аудиторського звіту за результатами проведеного внутрішнього аудиту. Підготовка аудиторських висновків та рекомендацій.
V етап. Здійснення моніторингу та контролю за впровадженням рекомендацій та усунення порушень виявлених у ході проведення внутрішнього аудиту.
Державна служба зайнятості (Центральний апарат)
Управління внутрішнього аудиту