Презентации по Финансам

«АЛЬФА-ГРУПП» НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ альфа-банк входит в консорциум «альфа-групп» 530 тыс 16.1 млн 24 000 ДОЛГОСРОЧНЫЙ КРЕДИТНЫЙ РЕЙТИНГ БАНКА S&P GLOBAL RATINGS - BB+ 128 млрд ₽ 340 ОПЕРАЦИЙ НА СУММУ 638 МЛРД ₽ 73 КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ ОТДЕЛЕНИЙ СОТРУДНИКОВ ГОРОДА ПРИСУТСТВИЯ В РФ 13 897 000 ПРИБЫЛЬ В 2018 ГОДУ ДО НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ +57% К 2017 г. КЛИЕНТОВ ФИЗЛИЦ 25 000 БАНКОМАТОВ

План Сущность рынка труда Мотивация труда Формы и система оплаты труда Производительность труда Пути повышения производительности труда Заключение Список использованной литературы Сущность рынка труда  Функционально - организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы: принципы государственной политики в области занятости и безработицы; систему подготовки кадров; систему найма, контрактную систему; фонд поддержки безработных; систему переподготовки и переквалификации; биржи труда; правовое регулирование занятости. На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, который влияет на заработную плату. Закон спроса и предложения на рабочую силу отражает несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих на рынок труда работников по количественным и качественным параметрам. На рынке труда происходит жестокий, беспощадный отбор наиболее способных, предприимчивых. Слабых и неспособных рынок не щадит. Но вместе с тем он стимулирует высококвалифицированный труд, способствует созданию жесткой взаимосвязи между вкладом каждого и полученным конкретным результатом. На рынке труда реализуется возможность: - свободного выбора профессии, отрасли и места деятельности, поощряемого приоритетными предложениями (уровень оплаты труда, возможности реализации творческих замыслов и т. д.); - найма и увольнения при соблюдении норм трудового законодательства, защищающего интересы граждан в плане гарантий занятости, условий труда, его оплаты; - независимой и вместе с тем экономически поощряемой миграции трудовых ресурсов между регионами, отраслями и профессионально - квалификационными группами, которой обычно сопутствует улучшение условий жизни и трудовой деятельности, чему способствует наличие высокоразвитых, повсеместно доступных населению рынков высококачественного жилья, потребительских товаров культурных и духовных ценностей; - свободного движения заработной платы и других доходов при сохранении приоритета квалификации и образования, соблюдении установленного законом гарантированного минимума зарплаты, обеспечивающего прожиточный минимум, и регулировании верхнего предела доходов через налоговую систему, основанную на прогрессивной шкале.

- Бизнес-план - краткое, точное, доступное и понятное описание предполагаемого бизнеса - Бизнес-план - план, программа осуществления бизнес-операций, действий организации, содержащая сведения об организации, товаре, его производстве, рынках сбыта, маркетинге, организации операций и их эффективности Цели написания бизнес-плана Планирование деятельности предприятия на заданный период Привлечение средств инвесторов

Калькулирование затрат и себестоимость продукции Сущность и значение себестоимости продукции как экономической категории; Состав и классификация расходов на производство и реализацию продукции; Структура себестоимости и факторы, ее определяющие; Калькулирование затрат. Сущность и значение себестоимости. «Компания, работающая на нерегулируемом потребительском рынке, обязана сокращать свои издержки до конкурентного уровня или же она покидает рынок». Уоррен Баффетт

Коммерциялық банктің пайыз саясаты Корпоративті нарықтағы пайыз саясаты Бөлшек нарықтағы пайыз саясаты Кәсіпкерлер және фирмаларды несиелеу кезіндегібаға белгілеу әдістері Кәсіпкерлер және фирмалар депозиттеріне баға белгілеу әдістері Тұтынушылық несиелеу кезіндегі баға белгілеу әдістері Жеке тұлғалардың депозиттеріне баға белгілеу әдістері СЛАЙД 1. Коммерциялық банктің пайыз саясатының құрылымы СЛАЙД 2 «Қазақстан Халық Банкі» АҚ-ның пайыздық табыстарының өзгеру серпіні, млн. теңге

Структура презентации Программа поддержки местных инициатив (ППМИ) как пример практики инициативного бюджетирования Федеральный Проект по развитию инициативного бюджетирования (ИБ) в России. Что такое Программа поддержки местных инициатив (ППМИ)? Программа Всемирного банка, реализуемая в рамках направления «Развитие на основе местных сообществ» (Community Driven Development, CDD) Около 300 проектов Всемирного банка в 84 странах мира Фонды социальных инвестиций в Армении, Молдове, Киргизии Проект развития городской инфраструктуры в Бразилии Проект снижения бедности и развития сообществ в Индонезии и Вьетнаме Программа развития сельских территорий в Азербайджане В России ППМИ реализуется с 2007 г.

Виды банков Классификационные признаки: Форма собственности Странновая принадлежность капитала Территориальный признак Организационно-правовая форма Степень независимости Характер деятельности Масштаб деятельности Организационная структура По форме собственности Государственные Частные Кооперативные смешанные

ВИДЫ Г(М)ФК Государственный (муниципальный) финансовый контроль осуществляется в целях обеспечения соблюдения бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения. ВИДЫ Г(М)ФК ГМФК подразделяется Внутренний и внешний Предварительный и последующий

Загальна інформація по всім РСП Украероруху Апарат управляння Украероруху На першому місці серед захворювань- хвороби органів дихання, на другому- хвороби нервової системи, на третьому – органів травлення.

Фундаментальный анализ - Технический анализ Фундаментальный анализ основывается на положении, что все ключевые характеристики ценной бумаги можно получить из анализа состояния эмитента. Предпосылки: Рынок – эффективен Информация - симметрична Эмитент Бумага

Цель дипломного проекта провести анализ себестоимости выпускаемой продукции предприятия на примере ОАО «Могилевхлебопродукт». Исходя из данной цели, можно сформулировать следующие задачи: – изучение сущности, роли и значения себестоимости продукции в хозяйственной деятельности предприятия; – описать показатели и методы определения себестоимости продукции; – изучить зарубежный опыт управления затратами на производство продукции предприятия; – дать организационно–экономическую характеристику предприятия; – проанализировать состав, структуру и динамику затрат на производство продукции; – проанализировать затраты на рубль произведенной продукции; – проанализировать себестоимости отдельных видов продукции; – рассмотреть технологические факторы снижения затрат на производство продукции; – определить эффективность приобретения технологической линии. Себестоимость продукции представляет собой часть общественно необходимых затрат труда, выражающую в денежной форме затраты предприятия на производство и реализацию продукции, которая через процесс обращения должна постоянно возвращаться предприятию для возмещения его затрат и обеспечения непрерывности производственного процесса. Себестоимость является тем показателем, который напрямую влияет на уровень прибыли предприятия, а значит на его финансовые возможности, диктуя необходимость систематического снижение издержек как основной предпосылки повышения эффективности функционирования субъекта хозяйствования.

I. Основные положения ценообразования. Система ценообразования в строительстве базируется на Государственных строительных нормах Украины ДСТУ Б Д.1.1-1:2013 Приказами Минрегиона приняты национальные стандарты Украины: ДСТУ Б Д.1.1-1:2013 «Правила определения стоимости строительства»; ДСТУ Б Д.1.1-7:2013 «Правила определения стоимости проектно-изыскательских работ и экспертизы проектной документации на строительство». ДСТУ Б Д.1.1-1:2013 обязателен при определении стоимости строительства объектов, сооружаемых за счет бюджетных средств, средств государственных и коммунальных предприятий, учреждений и организаций, а также кредитов, предоставленных под государственные гарантии. Система ценообразования в строительстве базируется на нормативно-расчетных показателях и текущих ценах трудовых и материально-технических ресурсов. Нормативными показателями являются ресурсные элементные сметные нормы, предназначенные для определения прямых затрат в стоимости строительства.

Эмиссия Эмиссия (выпуск в обращение ценных бумаг) выступает одним из способов финансирования корпорации или иного субъекта экономики наряду с банковским кредитом, самофинансированием, продажей собственных активов. Используя различные свойства эмиссионных ценных бумаг, эмитент обеспечивает решение следующих задач производственного и финансового характера: - объединяет капиталы учредителей акционерного общества с целью организации его деятельности; - мобилизует ресурсы для осуществление инвестиционных проектов; - формирует собственный и заемный капитал; - обеспечивает механизм управления структурой капитала; - формирует систему контроля в корпорации; - проводит реструктуризацию кредиторской задолженности (секьюритизация долга); - осуществляет реорганизацию компании; - обеспечивает рост ликвидности и инвестиционной привлекательности ранее выпущенных ценных бумаг; - организует защиту от слияний и поглощений; - создает механизм выхода на международные рынки.

Сбалансированность бюджета - важный принцип построения бюджетной системы любого государства Государственный долг выступает в качестве двигателя социально-экономического развития государства, а процессы его формирования, обслуживания и погашения являются ключевыми в вопросе построения модели эффективной экономики и устойчивого её функционирования и развития в целом Задачами являются: определить экономическую сущность государственного долга, причины его возникновения и роль в финансовой системе государства; изучить влияние государственного долга на устойчивость финансовой системы государства; провести оценку структуры и динамики государственного внутреннего и внешнего долга Российской Федерации; предложить пути повышения эффективности управления государственным долгом в Российской Федерации для усиления макроэкономической устойчивости. Целью является изучение влияния государственного долга Российской Федерации на макроэкономическую устойчивую и финансовую стабильность и разработка на этой основе направлений по повышению макроэкономической устойчивости.

15.1. Внутренний контроль Внутренний контроль  — это процесс, который осуществляется советом директоров, менеджментом и работниками компании совместно для обеспечения подготовки достоверной финансовой отчетности, соблюдения требований законодательства и достижения стратегических целей компании. Кодекс корпоративного поведения определяет внутренний контроль как контроль за осуществлением финансово-хозяйственной деятельности общества, в том числе за исполнением его финансово-хозяйственного плана его структурными подразделениями и органами общества. 15.1. Внутренний контроль Эффективная система внутреннего контроля может помочь компании: принимать более точные коммерческие решения на основе более полной и заблаговременно получаемой информации; завоевать (или восстановить утраченное) доверие инвесторов; предотвратить потерю ресурсов; обезопасить имущество компании; предотвратить возможное мошенничество; соблюдать все применимые законы и нормативные акты; получить конкурентное преимущество путем упрощения операций.

История развития налогов Налоги появились одновременно с появлением государства Государственная власть во все времена нуждалась в средствах для своего содержания В Древнем мире и Средневековье налоги взимались только по нужде государства в финансовых ресурсах. Первый этап Второй этап В новое время (конец 17 века) налоги становятся основным источником дохода бюджета многих государств Появляются прямые и косвенные налоги

Предпосылки возникновения валютных рынков: -развитие международных экономических связей, -создание мировой валютной системы, -распространение кредитных средств в международных расчетах, -усиление централизации и концентрации банковского капитала, -совершенствование средств связи, позволяющих установить связь между, валютными рынками, снизить риски, -развитие информационных связей, Интернета, скоростная передача сообщений Валютный рынок (орг-инстит.т.з.)-совокупность уполномоченных банков,инвест.компаний,бирж, брокеров,иностранных банков, осущ-щих валютные операции Общий смысл -сфера экономич.отношений, проявляющихся при осущ-нии операций по купле-продаже иностранной валюты и ЦБ в иностр.валюте, а также операций по инвестированию валютного капитала Узкий смысл -офиц.фин.центры, в которых осущ-тся операции по купле-продаже валют и валютных ценностей на основе спроса и предложения участников торговли

Ценные бумаги – это документы обладающие стоимостью и возможностью превращения в деньги. Виды ценных бумаг: Акции Облигации Акция – это ценная бумага, ее владелец является одним из собственников акционерного предприятия и имеет право на определенную часть (долю) его имущества и прибыли. Те, у кого есть акции (акционеры), имеют право на получение от акционерной компании части ежегодного дохода – дивиденда.

РЕЗЮМЕ ПРОЕКТА: «ICE RINK»  Ледовый каток – это один из наиболее распространенных видов зимнего развлечения в нашей стране и за рубежом и одновременно с этим полезный и увлекательный спорт. В инвестиционном проекте нами рассмотрено открытие ледового катка под открытым небом в городе с населением около 1 млн. человек. Ледовый каток будет создан на площади 2 тыс. кв. метров и предназначен для массового катания населения на коньках в зимний период. ЛЕДОВЫЙ КАТОК ПОД ОТКРЫТЫМ НЕБОМ Мы рассчитывает на сумму 1 000 000 молдавских лей для нашего инвестиционного проекта. Вложения в открытие ледового катка составят 3 856 900 сом. Открытие катка запланировано на начало ноября 2018 года. Продолжительность работы будет зависеть от погодных условий и заканчиваться примерно в середине марта. Каток планируется окупить уже за первый сезон работы. Ожидаемая сезонная выручка составит 8,97 млн сом. Чистая прибыль — 5,36 млн. сом. Рентабельность — 59,78%. РАСХОДЫ ПРОЕКТА: «ICE RINK»

Трудовые ресурсы, как и любые другие, имеют свою стоимость, воплощенную в цене рабочей силы. Цена использования трудовых ресурсов находит свое выражение в форме заработной платы, то есть производимых работодателем в соответствии с трудовыми договоренностями выплат работникам за результаты их труда. Величина средств, предназначенных для выплаты заработной пла­ты, аккумулируется в фонде заработной платы, который рассчитывается как произведение средней заработной платы одного работ­ника и среднесписочной численности этих работников: Ф = Ч × Зср или Зср = Ф / Ч, где Ф — фонд заработной платы, тыс. руб.; Ч — среднесписочная численность работников, чел.; Зср — средняя заработная плата одно­го работника, тыс. руб. У = (Ф / Т) × 100%, где У — уровень фонда заработной платы в процентах к товарообо­роту, %; Ф — фонд заработной платы, тыс. руб.; Т — товарооборот торгового предприятия, тыс. руб.

Нужина Ирина Павловна кафедра ЭиОС ТГАСУ 1. Сущность инвестиций и инвестиционной деятельности Термин «инвестиция» происходит от латинского investio – «одеваю», «облачаю», «наделяю» В эпоху феодализма инвестурой называлась постановка феодалом своего вассала в управление феодом (владением). Введение в должность сопровождалось соответствующей церемонией облачения и наделения полномочиями. Инвестиции: сущность, типы, формы Инвестиции – это осознанный отказ от текущего потребления в пользу возможного относительно большего дохода в будущем. Инвестиции – это долгосрочное вложение капитала с целью его преумножения, получения прибыли или достижения иного полезного эффекта. Главный признак инвестиций – возможность получения дохода.

1. Понятие оплаты труда (заработной платы) и методы ее правового регулирования Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными НПА, колл. договорами, соглашениями, ЛНА и ТД (ч. 1 ст. 151 ТК КР). Заработная плата - вознаграждение (возмещение) за труд в зависимости от сложности, количества, качества и условий, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера в виде надбавок и доплат устанавливаются в абсолютных величинах или в процентах к должностному (тарифному) окладу, за исключением районного коэффициента, который начисляется к заработной плате (ч. 2 ст. 151 ТК КР).