Содержание
- 2. 1. Понятие оплаты труда (заработной платы) и методы ее правового регулирования
- 3. Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их
- 4. Установление заработной платы. Системы зарплаты, размеры тарифных ставок, окладов, соотношение в их размерах между отдельными категориями
- 5. В соответствии со ст. 151 ТК КР минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) - это
- 6. В МРОТ не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за
- 7. 2. Тарифная система и ее элементы
- 8. Оплата труда реализуется, как правило, с применением тарифной системы. Тарифная система - совокупность нормативов, с помощью
- 9. Тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной
- 10. Тарификация работы - отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от его
- 11. Районный коэффициент определяет размер увеличения зарплаты работников предприятий, расположенных в высокогорных и отдаленных районах КР. Тарифные
- 12. 3. Система оплаты труда
- 13. Система оплаты труда - способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам, в соответствии с произведенными ими
- 14. При повременной оплате труда величина заработка работника зависит от фактически отработанного им времени и его тарифной
- 15. В зависимости от способа организации труда (работы) сдельная оплата труда бывает индивидуальной и коллективной. Индивидуальная сдельная
- 16. Для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении планов и договорных обязательств, повышении эффективности производства и качества
- 17. 4. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы
- 18. Законодательство о труде содержит следующие виды оплаты труда при отклонении от нормальных условий труда: 1. Оплата
- 19. 4. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Работнику, выполняющему у
- 20. 7. Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей). При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по
- 21. 10. Оплата труда при освоении новых производств (продукции). Колл. договором или ТД может быть предусмотрено сохранение
- 22. 5. Исчисление и удержание из заработной платы
- 23. Исчисление среднего заработка (ст. 159 ТК КР). Для всех случаев определения размера средней зарплаты, предусмотренных ТК
- 24. Ограничение размера удержания из заработной платы (ст. 161 ТК КР). Общий размер всех удержаний при каждой
- 25. 6. Формы, сроки, порядок и место выплаты заработной платы
- 26. Формы оплаты труда. Выплата зарплаты производится в денежной форме в валюте КР (в сомах). Запрещается оплата
- 27. 7. Гарантии и компенсации
- 28. Заработную плату следует отличать от гарантийных выплат и доплат, от компенсационных выплат. Гарантии - средства, способы
- 29. В зависимости от источников финансирования различают гарантийные выплаты, предоставляемые за счет средств работодателя, бюджетных средств, средств
- 31. Скачать презентацию
1. Понятие оплаты труда (заработной платы) и методы ее правового регулирования
1. Понятие оплаты труда (заработной платы) и методы ее правового регулирования
Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления
Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления
Установление заработной платы. Системы зарплаты, размеры тарифных ставок, окладов, соотношение в
Установление заработной платы. Системы зарплаты, размеры тарифных ставок, окладов, соотношение в
В соответствии со ст. 151 ТК КР минимальная заработная плата (минимальный
В соответствии со ст. 151 ТК КР минимальная заработная плата (минимальный
В МРОТ не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные
В МРОТ не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные
2. Тарифная система и ее элементы
2. Тарифная система и ее элементы
Оплата труда реализуется, как правило, с применением тарифной системы.
Тарифная система -
Оплата труда реализуется, как правило, с применением тарифной системы. Тарифная система -
Тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение
Тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение
Тарификация работы - отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным
Тарификация работы - отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным
Районный коэффициент определяет размер увеличения зарплаты работников предприятий, расположенных в высокогорных
Районный коэффициент определяет размер увеличения зарплаты работников предприятий, расположенных в высокогорных
3. Система оплаты труда
3. Система оплаты труда
Система оплаты труда - способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам,
Система оплаты труда - способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам,
При повременной оплате труда величина заработка работника зависит от фактически отработанного
При повременной оплате труда величина заработка работника зависит от фактически отработанного
В зависимости от способа организации труда (работы) сдельная оплата труда бывает
В зависимости от способа организации труда (работы) сдельная оплата труда бывает
Для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении планов и договорных обязательств,
Для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении планов и договорных обязательств,
4. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы
4. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы
Законодательство о труде содержит следующие виды оплаты труда при отклонении от
Законодательство о труде содержит следующие виды оплаты труда при отклонении от
4. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно
4. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно
7. Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей). При невыполнении
7. Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей). При невыполнении
10. Оплата труда при освоении новых производств (продукции). Колл. договором или
10. Оплата труда при освоении новых производств (продукции). Колл. договором или
5. Исчисление и удержание из заработной платы
5. Исчисление и удержание из заработной платы
Исчисление среднего заработка (ст. 159 ТК КР). Для всех случаев определения
Исчисление среднего заработка (ст. 159 ТК КР). Для всех случаев определения
Ограничение размера удержания из заработной платы (ст. 161 ТК КР).
Общий размер
Ограничение размера удержания из заработной платы (ст. 161 ТК КР). Общий размер
6. Формы, сроки, порядок и место выплаты заработной платы
6. Формы, сроки, порядок и место выплаты заработной платы
Формы оплаты труда. Выплата зарплаты производится в денежной форме в валюте
Формы оплаты труда. Выплата зарплаты производится в денежной форме в валюте
7. Гарантии и компенсации
7. Гарантии и компенсации
Заработную плату следует отличать от гарантийных выплат и доплат, от компенсационных
Заработную плату следует отличать от гарантийных выплат и доплат, от компенсационных
В зависимости от источников финансирования различают гарантийные выплаты, предоставляемые за счет
В зависимости от источников финансирования различают гарантийные выплаты, предоставляемые за счет