Локальный комитет презентация

Чем для тебя станет следующий год?
Очередной год в универе, все те же лица вокруг, надежды начать новую жизнь с понедельника? Скука, монотонность и печаль? Все та же нерешительность? Сомнения в собственных способностях?
А может тебя ждет год...год, который кардинально изменит твою жизнь: проверит тебя на прочность, поможет лучше разобраться в себе, в своих силах и слабостях, поможет понять чем ты хочешь заниматься дальше, принесет множество друзей и знакомств, поможет накопить тот самый "капитал идентичности", столь важный для реализации молодежи сейчас.
И это все непременно произойдет...и даже гораздо больше чем ты можешь представить...)
Но поменяет твою жизнь не срок LCP.
Этим изменением станешь ты сам, сделав выбор.
"Принимайте интересные решения и у вас будет интересная биография". ©
C Любовью Ваш,
VP TM 12|13,
LCP of @V 14|15
ОЛЕГ ЩЕРБОВ
LOCAL COMMITTEE PRESIDENT OF AIESEC IN VORONEZH 14|15

LCP позиция дает тебе возможность научиться принимать самостоятельные решения. Этот навык не только о рабочих вопросах, первое с чем предстоит столкнуться - это решения, которые влияют на тебя лично и формируют характер.
Целый год ты - финально ответственен за все изменения, происходящие в организации. Это невероятный опыт, который обычно получают либо создатели стартапов, либо руководители компаний. Но редко когда это удается сделать молодым людям в 20+ лет.
А еще это очень яркий, эмоциональный год, о котором будешь долго с ностальгией вспоминать после. Потому что найти что-то похожее на Life Changing Position очень сложно :)
ПАВЕЛ СБИТНЕВ
LOCAL COMMITTEE PRESIDENT OF AIESEC IN VORONEZH 15|16

Возможно, тебе уже приходилось слышать главный вопрос месяца: "Кто же будет следующим LCP?". Спрашивающих всегда много - это твоя команда, лидеры, выпускники организации, руководящий совет, - но ответ знают лишь несколько человек. Именно они не ждут никого, а подаются, чтобы в наступающем году повести за собой локальный комитет. Иногда у них совсем нет опыта. Порой в них практически никто не верит. Часто за решением податься - долгие месяцы анализа. Случается и так, что люди покидают организацию, чтобы через год вернуться и встать во главе локального комитета. Но всех их объединяет одно: они принимают решение взять на себя ответственность за локальный комитет.
Если ты читаешь сейчас эти строки, значит перед тобой уникальная возможность стать человеком действия, открыть заново себя и людей вокруг, окунуться с головой в непростое, но захватывающее путешествие. Никто не скажет тебе, что именно ты получишь в конце. Цель станет видна лишь ближе к середине пути, а истинное осознание опыта начнёт приходить через полгода после завершения срока.
ДМИТРИЙ КОСИНЦЕВ
LOCAL COMMITTEE PRESIDENT OF AIESEC IN VORONEZH 16|17
Дорогой друг!

● Соблюдение всех стандартов работы, принятых на глобальном и национальном
уровнях;
● Соблюдение критериев полноправия Локального Комитета;
● Соблюдение легального статуса Организации в
городе.
● Развитие и поддержание связей с выпускниками Организации и с Советом
Попечителей;
● Трансляция работы Национального Комитета на Локальный Комитета;
● Ведение Локального Комитета в одном направление с Национальной Ассоциацией;
● Соблюдение Локальным Комитетом и всеми его
членами ценностей организации;
● Принятие ключевых для развития Организации
решений;
● Воспитание следующих поколений Организации.
● Разработка и реализация стратегического плана развития Локального Комитета;
● Осуществления контроля за ежедневными операциями Локального Комитета;
● Осуществление контроля за выполнением обязанностей членов Локального
Комитета во всех областях;
● Направление и ведение работы вице - президентов и руководителей проектов;
● Предоставление возможностей для развития всем членам Локального Комитета;
● Обеспечение финансовой стабильности Локального Комитета;
● Представление, позиционирование и развитие бренда Организации в городе;
● Представление и позиционирование Локального Комитета на уровне
Национальной Ассоциации и на международном уровне;
ФУНКЦИИ ПРЕЗИДЕНТА ЛОКАЛЬНОГО КОМИТЕТА

Ответы на вопросы.
CV кандидата.
3 рекомендательных письма (от человека, лидером/руководителем которого ты был; письмо от человека, который был твоим лидером/руководителем; от напарника).
Каждый документ должен быть в формате PDF. Все документы должны быть запакованы в архив и названы фамилией кандидата.
ОФОРМЛЕНИЕ АППЛИКА

Апплик. Для участия в выборах необходимо прислать апплик до 30.10.2017 23:30 на почту [e-mail].
В зависимости от качества заполнения кандидат пропускается/не пропускается на следующий этап.
Интервью. Помимо действующего ЛСП, интервьюерами могут быть: выпускник организации, Президент Национальной Ассоциации.
Выборы. Кандидаты должны будут подготовить выступление с видением Локального Комитета, мотивационной речью и стратегией. С остальными подробностями кандидат будет ознакомлен после прохождения интервью.
ЭТАПЫ ПРОЦЕССА ИЗБРАНИЯ

Опиши свой опыт в организации.
Назови три своих сильных и три слабых качества.
Почему @ релевантен в Воронеже?
Какими качествами должен обладать Президент Локального Комитета 18|19? Какими из них ты обладаешь?
Почему существует организация? Что предоставляет
и каким образом?
Что поможет тебе достигнуть своей цели?
GENERAL QUESTIONS

Почему ты решил(а) продолжить свой опыт в организации?
Что ты хочешь получить персонально для себя находясь на позиции ЛСП?
Перечислили вещи, которые тебя вдохновляют.
Опиши себя через 10 лет.
Перечислили свои главные ценности с кратким описанием.
Какое наследие ты хочешь оставить после своего срока? Чем запомниться?
PERSONAL «WHY»

Как ты думаешь, в чем особенность Президента Локального Комитета в сроке 18|19?
Какова твоя амбиция на срок?
С какими организациями ты собираешься сотрудничать и почему?
Каким ты видишь продвижение ЛК в городе?
Опиши свое видение срока 18|19? Какую культуру планируешь создать в ЛК?
Какой ты видишь роль ЛСП?
Что ты хочешь сделать фокусной программой? Почему?
STRATEGY