Корпоративная культура презентация

БЕЛЫЙ
СИНИЙ 1
СИНИЙ 2

набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации, и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий
БЕЛЫЙ
СИНИЙ 1
СИНИЙ 2
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

БЕЛЫЙ
СИНИЙ 1
СИНИЙ 2
Андрей Малышев

БЕЛЫЙ
СИНИЙ 1
СИНИЙ 2
Андрей Малышев

БЕЛЫЙ
СИНИЙ 1
СИНИЙ 2
Андрей Малышев

Корпоративная культура – эффективное средство привлечения и мотивации членов команды
БЕЛЫЙ
СИНИЙ 1
СИНИЙ 2
ВАЖНО
Андрей Малышев

определение миссии, базовых ценностей;
формулирование стандартов поведения членов организации;
формирование традиций;
создание имиджа, разработка символики и т.д.
БЕЛЫЙ
СИНИЙ 1
СИНИЙ 2
ЭТАПЫ ФОРМИРОВАНИЯ
КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ:
Андрей Малышев

БЕЛЫЙ
СИНИЙ 1
СИНИЙ 2
МИССИЯ
ОРГАНИЗАЦИИ
Андрей Малышев

БЕЛЫЙ
СИНИЙ 1
СИНИЙ 2
СТАНДАРТЫ
Андрей Малышев

Участник Российского движения школьников стремится к правде, добру и справедливости, благополучию и процветанию России.
Участник Российского движения школьников – добрый и приветливый человек, надёжный друг и товарищ.
Участник Российского движения школьников:
- постоянно совершенствует себя, развивает свои способности;
- уважает память предков, любит и бережет Родину;
- сохраняет ценности традиционной российской семьи;
- защищает права и свободы человека;
- бережет свою жизнь и здоровье;
- честно и ответственно исполняет обязанности перед самим собой, своей семьей и Отечеством.
БЕЛЫЙ
СИНИЙ 1
СИНИЙ 2
Кодекс этики участника
Российского движения школьников

ИМИДЖ
Андрей Малышев

БЕЛЫЙ
СИНИЙ 1
СИНИЙ 2
ТРАДИЦИИ
Андрей Малышев

ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ
Андрей Малышев

РАБОТА С ПОТЕНЦИАЛЬНЫМИ ЧЛЕНАМИ ОРГАНИЗАЦИИ
Андрей Малышев

[e-mail]
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Андрей Малышев
vk.com/a.malishev35
@andrew.malishev

КОРПОРАЦИЯ МОНСТРОВ: КАК СОЗДАТЬ ОБРАЗ КОМАНДЫ
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Андрей Малышев

КЛАССНАЯ ВСТРЕЧА
Андрей Малышев