Кроссворд: сущность и классификация персонала презентация

Вопрос 1 (по вертикали):
Часть персонала организации, выполняющая общие функции управления: планирование, организацию, мотивацию и контроль.

Вопрос 2(по вертикали): Потребность по категориям, профессиям, специальностям, уровню квалификационных требований к персоналу.

Вопрос 4(по вертикали): Юридическое лицо, физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.

Вопрос 4 (по горизонтали): Политика, в которую входит совокупность целей и принципов, которые определяют направление и содержание работы с персоналом.

Вопрос 5 (по вертикали): Это все рабочие вспомогательных цехов и те рабочие основных цехов, которые заняты обслуживанием оборудования и рабочих мест.

Вопрос 6 (по горизонтали): Часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно-полезной деятельностью.

Вопрос 7 ( по вертикали): Оценка сотрудником своей собственной профессиональной деятельности

Вопрос 8 ( по горизонтали): Это вид деятельности в пределах профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников специальных знаний и навыков.

Вопрос 9 (по горизонтали): Кадровая возможность, мощность, сила предприятия.

Вопрос 10 ( по вертикали): Совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавших свою эффективность и разделяемых большинством членов организации.

Вопрос 11 (по горизонтали): Это юридические лица или гражданине, которые владеют, пользуются и распоряжаются определенным имуществом или результатами личной интеллектуальной деятельности.

Вопрос 12 (по горизонтали): Выполняют функции технического, экономического и социального управления процессами производства и реализации продукции.

Вопрос 13 (по горизонтали): Это те люди, которые способны трудиться, не имеют работы и заработка, но ищут работу и готовы приступить к ней и для того, чтобы найти подходящую ему работу, зарегистрировались в органах службы занятости.

Вопрос 14 (по горизонтали): Осуществляют распорядительно-координационные и контрольно-оценочные функции.

Вопрос 15 (по вертикали): Постоянное поддерживание на высоком уровне знаний и умений, обеспечивающих высокое качество труда и результатов

Вопрос 16 (по вертикали): Степень овладения той или иной профессией или специальностью, которая отражается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях.

Вопрос 17 (по горизонтали): Это персонал непосредственно участвующий в материальной обработке производимого продукта, а также осуществляющий ремонт, перемещение грузов, перевозку пассажиров, предоставление материальных услуг и т.п.

Вопрос 18 ( по вертикали): Прекращение трудового договора (контракта) меж­ду администрацией (работодателем) и сотрудником.

Вопрос 19 (по вертикали): Это определение необходимых затрат труда (или времени) на выполнение определенной работы (изготовление единицы продукции) отдельными работниками или бригадами и установление норм труда.

Вопрос 20 ( по вертикали): Рабочие, которые непосредственно участвуют в производственных процессах по изготовлению продукции.

Вопрос 21 (по вертикали): Установление соответствия качественных характеристик персонала требованиям стандартов.

Вопрос 22 (по горизонтали): Работники, осуществляющие подготовку и формирование документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание (т.е. выполняют сугубо техническую работу), в частности, делопроизводители, учетчики, агенты, чертежники, стенографисты и др.

Вопрос 23 (по горизонтали): Работник, нанятый для выполнения работ на предприятии.

Вопрос 24 (по горизонтали): Это стиль жестких приказов и распоряжений, не допускающий каких-либо возражений или собственного мнения подчиненных.

Вопрос 25 (по горизонтали):
Постоянный состав работников какого-нибудь учреждения, составляющих группу по профессиональным или иным признакам с указанием должностей и присвоенных.

Вопрос 25 (по вертикали): Персонал, который занят непосредственно на производстве и участвует в осуществлении технологического процесса.

Вопрос 26 (по горизонтали): Это совокупность постоянных работников, которые получили необходимую профессиональную подготовку и имеют опыт практической работы.

Вопрос 27 (по горизонтали): Процесс координации различных деятельностей с учетом их целей, условий выполнения, этапов реализации.

Вопрос 28 ( по вертикали): Комплекс знаний, умений, навыков для ведения особого вида трудовой деятельности.

Вопрос 29 (по горизонтали): Это принятые на постоянную и временную работу, связанную с основной и неосновной деятельностью, на срок один день и более.