Содержание
- 2. №6 Мотивация Мотивация как функция руководителя Определение Принципы Демотивация
- 3. Да? Нет? 50/50? Есть изначально мотивированные сотрудники, а есть люди без мотивации к работе. С этим
- 4. Основные функции руководителя П Л А Н И Р О В А Н И Е М
- 5. Мотивация как функция руководителя - Это меры, направленные на повышение заинтересованности сотрудников в своей профессиональной деятельности,
- 6. мотивация стимуляция стимуляция внутренняя внешняя мотивация внешняя мотивация
- 7. Внешняя и внутренняя мотивация Внутренняя мотивация — это внутренний процесс, побуждающий человека к действию. Причиной активации
- 8. Внешняя и внутренняя мотивация Внутренняя мотивация — это внутренний процесс, побуждающий человека к действию. Причиной активации
- 9. 3 главных принципа Только если вы замотивированы, вы сможете замотивировать других. Если то, что вы делаете,
- 10. Ведущие потребности В конечном итоге всех людей мотивирует одно и тоже?
- 11. Закончите предложения Большинство подчинённых ожидают, что их руководитель обязательно …. Многие сотрудники не хотят работать в
- 12. Ошибка проекции!
- 13. Мотивация и продажа
- 14. Мотивация и продажа
- 15. Выявление потребностей Наблюдение Вопросы Правило: Чутко наблюдайте за своими подчиненными задавайте им открытые вопросы и проясняйте
- 16. Инструменты мотивации Инструменты корпоративной культуры Инструменты личного авторитета
- 17. Инструменты корпоративной культуры
- 18. Демотивация Процесс обратный мотивации. Состояние демотивации = отсутствие желания делать что-либо. В своём высшем проявлении демотивация
- 19. Последствия демотивации персонала Низкий уровень дисциплины; Некачественное выполнение обязанностей Безынициативность персонала; Постоянные конфликты; Высокая текучесть кадров…
- 20. Демотивирующее поведение руководителя
- 21. Эксперимент: материальная мотивация Деньги – самая надежная мотивация?
- 22. Итоги модуля Мотивация – это ключевая и сквозная функция руководителя Внешняя и внутренняя зависят друг от
- 24. Скачать презентацию