Содержание
- 2. План лекции: 1. Персонал: категории, численность 2. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 3. Формы и системы
- 3. Вопрос 1. Персонал: категории, численность 02.11.2017
- 4. Персонал (штат, кадры) – основной состав квалифицированных работников предприятия, фирмы, организации 02.11.2017 Трудовые ресурсы предприятия -
- 5. 02.11.2017
- 6. Категории персонала 02.11.2017 Персонал производственный рабочие основные вспомогательные служащие руководители специалисты собственно служащие непроизводственный Структура кадров:
- 7. Профессия специальность 1 специальность 2 специальность n 02.11.2017 Профессионально-квалификационная структура персонала …. Уровень квалификации отражается: Рабочие
- 8. Тенденция - под влиянием научно-технического прогресса численность специалистов увеличивается более быстрыми темпами по сравнению с ростом
- 9. Планирование численности и состава персонала: по трудоемкости производственной программы, если работа нормируется; по нормам обслуживания, если
- 10. 02.11.2017 Явочное число рабочих в смену: по трудоемкости производственной программы: где: Тр – трудоемкость производственной программы
- 11. Показатели динамики и состава персонала 02.11.2017 Среднесписочная численность работников (ССЧ): за месяц: за год: где Р1,
- 12. ССЧ за период ССЧ за период
- 14. Данные о численности работников предприятия 02.11.2017 1. Определяется среднесписочная численность работников за год:
- 15. 02.11.2017 5. Рассчитывается коэффициент общего оборота кадров: 2. Находится коэффициент оборота кадров по приему: 3. Рассчитывается
- 16. Календарный фонд рабочего времени Номинальный фонд рабочего времени Явочный фонд рабочего времени Бюджет рабочего времени (часы)
- 17. Вопрос 2. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 02.11.2017
- 18. Производительность труда измеряется сопоставлением результатов труда в виде объема произведенной продукции с затратами труда. 02.11.2017
- 20. Скачать презентацию