Слайд 2
![Новая система мотивации](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/596598/slide-1.jpg)
Слайд 3
![Изменения в KPI: Стало: 1) АКБ 2) Привлечение новых клиентов](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/596598/slide-2.jpg)
Изменения в KPI:
Стало:
1) АКБ
2) Привлечение новых клиентов
3) Встречи
4) Спецзадачи
Сумма бонуса
до 18 тысяч рублей
Слайд 4
![Квартальный бонус: Квартальный бонус - 20 тысяч рублей. Выплачивается при](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/596598/slide-3.jpg)
Квартальный бонус:
Квартальный бонус - 20 тысяч рублей.
Выплачивается при достижении 99% уровня
целевого плана по продажам за квартал.
Слайд 5
![Изменения % бонуса по комплектующим Было: Стало:](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/596598/slide-4.jpg)
Изменения % бонуса по комплектующим
Было:
Стало:
Слайд 6
![Фокусы компании: Развитие АКБ и привелечение новых клиентов; Расширение ассортимента.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/596598/slide-5.jpg)
Фокусы компании:
Развитие АКБ и привелечение новых клиентов; Расширение ассортимента.
Рост профессионализма –
знания переходящие в навыки;
Соблюдение чек-листов – отражение профессионального уровня.
Нацеленность на выполнение квартальных показателей.