Организационная культура презентация

Слайд 2

Подходы к определению организационной культуры

Подходы к определению организационной культуры

Слайд 3

Подходы к определению организационной культуры

Подходы к определению организационной культуры

Слайд 4

Организационная, корпоратив-ная и предпринимательская культуры

Организационная, корпоратив-ная и предпринимательская культуры

Слайд 5

Классификация организационных культур

Классификация организационных культур

Слайд 6

Классификация организационных культур

Классификация организационных культур

Слайд 7

Уровни организационной культуры

Уровни организационной культуры

Слайд 8

Компоненты организационной культуры

Компоненты организационной культуры

Слайд 9

Процедуры организационной культуры

Процедуры организационной культуры

Слайд 10

Обряды и ритуалы Обряд – это стандартные повторяющиеся мероприятия коллектива,

Обряды и ритуалы

Обряд – это стандартные повторяющиеся мероприятия коллектива, проводимые в

установленное время по специальному поводу для оказания влияния на поведение и понимание работниками организационного окружения.
Ритуал – это система обрядов.
Слайд 11

Обычаи и традиции Обычай – это воспринятая из прошлого форма

Обычаи и традиции

Обычай – это воспринятая из прошлого форма социальной регуляции

деятельности и отношения людей, которая воспроизво-дится в определенном обществе или группе и является привычной для ее членов.
Традиция – это элементы социального и культурного наследия, передающиеся из поколение в поколение и сохраняющиеся в определенном сообществе в течение длительного времени.
Слайд 12

Функции ОК

Функции ОК

Слайд 13

Факторы, влияющие на формирование организационной культуры

Факторы, влияющие на формирование организационной культуры

Имя файла: Организационная-культура.pptx
Количество просмотров: 29
Количество скачиваний: 0