Организационные структуры презентация

Содержание

Слайд 2

Организационная структура управления (ОСУ)

Организационная структура управления (ОСУ)

Слайд 3

Элементы ОСУ Звено управления Связи управления Уровни

Элементы ОСУ

Звено управления

Связи управления

Уровни

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6

Линейная организационная структура Линейная структура - подчинение всех работников единой

Линейная организационная структура

Линейная структура - подчинение всех работников единой воле руководителя.


Эти структуры характеризуются четким единоначалием — каждый руководитель, каждый работник подчинен только одному вышестоящему лицу.
Слайд 7

Руководитель организации Руководитель подразделения А Руководитель подразделения Б … …

Руководитель организации

Руководитель подразделения А

Руководитель подразделения Б



Слайд 8

Функциональная организационная структура Предусматривает подчинение каждого линейного подразделения нижнего уровня

Функциональная организационная структура

Предусматривает подчинение каждого линейного подразделения нижнего уровня нескольким руководителям

вышестоящего уровня, реализующих функции управления.
Слайд 9

Руководитель организации Планирование Снабжение Бухучет Финансы Контроль Сбыт Кадры Линейные

Руководитель организации

Планирование

Снабжение

Бухучет

Финансы

Контроль

Сбыт

Кадры

Линейные подразделения

№1

№n


№4

№3

№2

Слайд 10

Линейно-функциональная организационная структура Предусматривает наличие при различных звеньях линейной структуры

Линейно-функциональная организационная структура

Предусматривает наличие при различных звеньях линейной структуры соответствующих функциональных

подразделений.
Реализует принцип рационального сочетание централизации и децентрализации
Слайд 11

Руководитель организации Линейные подразделения №3 №2 №1 Планирование Сбыт И т.д.

Руководитель организации

Линейные подразделения

№3

№2

№1

Планирование

Сбыт

И т.д.

Слайд 12

Проектная организационная структура. Временная структура управления, создаваемая для решения конкретной

Проектная организационная структура.

Временная структура управления, создаваемая для решения конкретной задачи
Когда проект

завершен, команда распускается.
Все члены проектной группы подчиняются только руководителю проекта.
Слайд 13

Руководитель организации Подразделение Подразделение Подразделение Подразделение Руководитель проекта И И И И

Руководитель организации

Подразделение

Подразделение

Подразделение

Подразделение

Руководитель проекта

И

И

И

И

Слайд 14

Матричная организационная структура. Реализует принцип множественности подчинения. Члены проектной организации

Матричная организационная структура.

Реализует принцип множественности подчинения.
Члены проектной организации подчиняются как руководителю

проекта, так и руководителям линейных подразделений, в которых они работаю постоянно.
Исполнители остаются на своих местах, а работы по проектам включаются в планы соответствующих подразделений
Слайд 15

Дивизионная организационная структура. Division – подразделение. Ключевыми фигурами в управлении

Дивизионная организационная структура.

Division – подразделение.
Ключевыми фигурами в управлении становятся управляющие

производственными отделениями.
Виды:
По видам выпускаемой продукции;
-По ориентации на группы потребителей;
- По обслуживаемым территориям.
Слайд 16

Сбыт Сбыт Маркетинг Маркетинг Производство Производство НИР и ОКР НИР

Сбыт

Сбыт

Маркетинг

Маркетинг

Производство

Производство

НИР и ОКР

НИР и ОКР

Высший руководящий орган

Продуктовая группа А

Продуктовая группа В

Продуктовая

группа Б

Отделение
Продукт А1

Отделение
Продукт А2

Слайд 17

Сбыт Сбыт Маркетинг Маркетинг Производство Производство НИР и ОКР НИР

Сбыт

Сбыт

Маркетинг

Маркетинг

Производство

Производство

НИР и ОКР

НИР и ОКР

Высший руководящий орган

Регион 1

Регион 3

Регион 2

Продуктовая группа

А1

Продуктовая группа А2

Страна А

Страна Б

Слайд 18

Сетевая организационная структура Это гибридное решение, объединяющее преимущества и дивизионной

Сетевая организационная структура

Это гибридное решение, объединяющее преимущества и дивизионной (адаптивность), и

матричной (единое управление по основным функциям) структур.
Обязательное условие сети – централизованное руководство, централизованные функциональные структурные подразделения по ключевым вопросам деятельности.
Слайд 19

Слайд 20

Признаки объединения в сети: брэнд, фирменный стиль, информационная система, поставщики,

Признаки объединения в сети:

брэнд,
фирменный стиль,
информационная система,

поставщики,
ассортимент товаров,
программы обучения персонала, и т.д.
Имя файла: Организационные-структуры.pptx
Количество просмотров: 25
Количество скачиваний: 0