Слайд 2
![Кадровая политика – это совокупность принципов, методов и средств воздействия](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204359/slide-1.jpg)
Кадровая политика – это совокупность принципов, методов и средств воздействия на
интересы, поведение и деятельность работников для достижения поставленных целей.
Слайд 3
![Направления кадрового менеджмента Подбор, отбор,расстановка, продвижение (деловая карьера) Оценка и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204359/slide-2.jpg)
Направления кадрового менеджмента
Подбор, отбор,расстановка, продвижение (деловая карьера)
Оценка и развитие кадров
Условия труда
Стимулирование
труда
Трудовые отношения
Слайд 4
![Номенклатура должностей фармацевтических работников (приказ МЗ РФ № 1183 от](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204359/slide-3.jpg)
Номенклатура должностей фармацевтических работников
(приказ МЗ РФ № 1183 от 20.12.2012г.)
Должности руководителей
директор, заведующий, начальник апт. организ.
Заместитель …
Зав. складом организ. оптовой торговли ЛС
Зав. мед. складом мобилизац. резерва
Зам. зав. складом организ. оптовой торговли ЛС
Зав, начальник структурного подразделения аптечной организации
Слайд 5
![Должности специалистов с высшим фарм. образованием (провизоры) Провизор Провизор-аналитик Провизор-стажер Провизор-технолог Старший провизор](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204359/slide-4.jpg)
Должности специалистов с высшим фарм. образованием (провизоры)
Провизор
Провизор-аналитик
Провизор-стажер
Провизор-технолог
Старший провизор
Слайд 6
![Должности специалистов с со средним фарм. образованием Младший фармацевт Старший фармацевт фармацевт](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204359/slide-5.jpg)
Должности специалистов с со средним фарм. образованием
Младший фармацевт
Старший фармацевт
фармацевт
Слайд 7
![Трудовой договор – это письменное согласие между поступающим на работу](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204359/slide-6.jpg)
Трудовой договор – это письменное согласие между поступающим на работу и
работодателем, по которому работник обязуется выполнять установленную работу, подчиняться внутреннему трудовому распорядку, а работодатель – выполнять законодательство и обеспечивать безопасные условия труда.
Слайд 8
![В трудовом договоре должны быть указаны: ФИО работника и наименование](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204359/slide-7.jpg)
В трудовом договоре должны быть указаны:
ФИО работника и наименование предприятия-работодателя.
сведения о
документах, удостоверяющих личность работника.
ИНН работодателя.
сведения о представителе работодателя, подписавшем договор и основание в силу которого он наделен соответствующими полномочиями.
место и дата заключения трудового договора.
Слайд 9
![фактический адрес компании. основные обязанности работника. условия оплаты труда. режим](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204359/slide-8.jpg)
фактический адрес компании.
основные обязанности работника.
условия оплаты труда.
режим рабочего времени и времени
отдыха.
дата начала работы, а в случае срочного трудового договора – срок его действия.
иные условия, предусмотренные в трудовом кодексе (ТК РФ).
Слайд 10
![Виды трудового договора](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204359/slide-9.jpg)
Слайд 11
![Расторжение трудового договора может быть:](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204359/slide-10.jpg)
Расторжение трудового договора может быть:
Слайд 12
![Виды инструктажей](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204359/slide-11.jpg)
Слайд 13
![Виды аттестаций фармацевтических работников](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204359/slide-12.jpg)
Виды аттестаций фармацевтических работников
Слайд 14
![типы сертификатов](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204359/slide-13.jpg)
Слайд 15
![Приказ МЗ РФ №788 от 7 мая 2014г. «О порядке](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204359/slide-14.jpg)
Приказ МЗ РФ №788 от 7 мая 2014г. «О порядке и
сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории»
Слайд 16
![Виды квалификационных категорий Вторая – стаж не менее 3 лет](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204359/slide-15.jpg)
Виды квалификационных категорий
Вторая – стаж не менее 3 лет
Первая – стаж
не менее 5 лет
Высшая – стаж не менее 7 лет
Слайд 17
![Документы, предоставляемые в аттестационную комиссию Заявление Аттестационный лист Отчет о](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204359/slide-16.jpg)
Документы, предоставляемые в аттестационную комиссию
Заявление
Аттестационный лист
Отчет о профессинальной деятельности за
последние 3 года
Копии документов об образовании (диплом, удостоверения, свидетельства, сертификаты специалиста)
Копия трудовой книжки
Копия документа о присвоении квалификационной категории
Слайд 18
![Документ – зафиксированная на материальном носителе информация с реквизитами, позволяющими](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204359/slide-17.jpg)
Документ – зафиксированная на материальном носителе информация с реквизитами, позволяющими ее
идентифици-ровать и обеспечивающими ее юридическую силу.
Слайд 19
![Делопроизводство – деятельность, охватывающая документирование и документооборот. ФЗ №24 от](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204359/slide-18.jpg)
Делопроизводство – деятельность, охватывающая документирование и документооборот.
ФЗ №24 от 20.02.95г. «Об
информации, информатизации и защите информации»
ГОСТ Р6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов.» от 03.03.2003г.
Слайд 20
![Формуляр документа – совокупность установленных требований, последовательности расположения документа на](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204359/slide-19.jpg)
Формуляр документа – совокупность установленных требований, последовательности расположения документа на листе
бумаги. (А4, А5, А3)
Реквизит - обязательный элемент, присущий определенному виду документа.
(Максим. набор реквизитов – 29)
заголовок
адресование
согласование
способы удостоверения
Слайд 21
![Виды документов в фармацевтической системе делопроизводства Первичные учетные документы Административные](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204359/slide-20.jpg)
Виды документов в фармацевтической системе делопроизводства
Первичные учетные документы
Административные документы
Организационные
Распорядительные
Информационно-справочные
По личному составу
Слайд 22
![Организационные документы Устав Должностная инструкция Инструкция по охране труда и технике безопасности Положение Штатное расписание](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204359/slide-21.jpg)
Организационные документы
Устав
Должностная инструкция
Инструкция по охране труда и технике безопасности
Положение
Штатное расписание
Слайд 23
![Распорядительные документы (при обращении к подчиненным организациям) Приказ Выписка из приказа Распоряжение Указание Постановление решение](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204359/slide-22.jpg)
Распорядительные документы
(при обращении к подчиненным организациям)
Приказ
Выписка из приказа
Распоряжение
Указание
Постановление
решение
Слайд 24
![Информационно-справочные документы Акт Протоколы Докладная записка Объяснительная записка Письмо Справка Доклад](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204359/slide-23.jpg)
Информационно-справочные документы
Акт
Протоколы
Докладная записка
Объяснительная записка
Письмо
Справка
Доклад
Слайд 25
![Документы по личному составу Приказ по личному составу Заявление Трудовой](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204359/slide-24.jpg)
Документы по личному составу
Приказ по личному составу
Заявление
Трудовой договор
Трудовая книжка
Личное дело
Автобиография
Резюме
Характеристика
Личный листок
по учету кадров
Личная карточка