Содержание
- 2. Объектом дипломной работы является Планирование карьеры персонала организации Предмет дипломной работы – планирование карьеры персонала с
- 3. Целью дипломной работы является Анализ планирования карьеры с учетом ценностных ориентаций сотрудников Задачи: - рассмотреть сущность
- 4. Карьера представляет собой постепенное продвижение по служебной лестнице, сопровождающееся изменением навыков, способностей и квалификационных возможностей работника
- 5. Планирование карьеры представляет собой одно из направлений кадровой работы в организации, ориентированное на определение стратегии и
- 6. Прикладное социологическое исследование на тему : «Особенности планирование карьеры сотрудников ООО «Рубин» г. Тверь» Объект исследования:
- 7. Методика «Якоря карьеры» Э. Шейна Карьерный якорь – движущий мотив, побуждающий людей предпринимать усилия по развитию
- 8. Гипотезы исследования: - ведущей карьерной ориентацией большинства сотрудников ООО «Рубин» является интеграция стилей жизни (сохранение гармонии
- 9. Ведущая карьерная ориентация сотрудников ООО «Рубин» по средним показателям в группе
- 10. Распределение результатов исследования по шкале «профессиональная компетентность»
- 11. Распределение результатов исследования по шкале «менеджмент»
- 12. Распределение результатов исследования по шкале «автономия»
- 13. Распределение результатов исследования по шкале «стабильность работы»
- 14. Распределение результатов исследования по шкале «стабильность места жительства»
- 15. Распределение результатов исследования по шкале «служение»
- 16. Распределение результатов исследования по шкале «вызов»
- 17. Распределение результатов исследования по шкале «интеграция стилей жизни»
- 18. Распределение результатов исследования по шкале «предпринимательство»
- 19. Программа совершенствования планирования карьеры сотрудников ООО «Рубин» с учетом их ценностных ориентаций Цель программы – совершенствование
- 20. Направления деятельности : - разработка программ обучения планированию карьеры; - организация индивидуального консультирования по вопросам развития
- 21. Планируемые результаты при реализации мероприятий программы: - внедрение программ обучения планированию карьеры - осуществление индивидуального консультирования
- 23. Скачать презентацию