Содержание
- 2. Жоспары: І.Кіріспе Менедмент туралы жалпы түсінік ІІ.Негізгі бөлім Денсаулық сақтаудағы менеджмент Медициналық ұйымдардағы корпоративтік мәдениет. Корпоративті
- 3. «Менеджмент» (басқару) ағылшынның сөзі.Ол -өзіне міндетті элемент ретінде адамдарды басқаруды,әлеуметтік ұйымдар мен құрылымдарды басқаруды,қосатын сәйкес білім
- 4. Менеджер –ең кең тараған кәсіптің бірі. Бұл – басқарумен, экономикамен шұғылданатын, заң және басқа да мәселелерді
- 6. Менеджменттің принциптері Жұмысты бөлу Билік Тәртіп Дара басшылық Бағытты бірлік Жеке мүддені ортақ мүддеге бағындыру Әділеттілік
- 7. Денсаулық сақтаудағы менеджмент медицинаны материалдық және еңбектік, қаржылық бақылау және реттеу, басқару ғылымы. Менеджмент мақсаты қорларда
- 9. Ұйымның сыртқы факторларға және бейімделу үрдісінде сатып алатын, олардың тиімділігін көрткен және ұйымның көптеген мүшелерімен бөлісетін
- 10. Корпоративтік мәдениеттің түрі: 1.Билік мәдениеті- 2. Рөл мәдениеті- 3. тапсырмалар мәдениеті 4.Жеке тұлғаның мәдениеті
- 12. корпоративтік мəдениет. миссиясы, ұйымның қоғамдық игіліктерге қатысты мақсаты бұрыннан бар және қалыптасқан дәстүрлер компанияның мақсаты, түсіндім
- 15. №11 1. Тақырыбы: Денсаулық сақтауды басқару жүйесіндегі корпоративтік мəдениет. 2. Мақсаты: Денсаулық сақтауды басқару жүйесіндегі корпоративтік
- 16. «Корпоративтік мәдениет» корпоративтік мәдениеттің компоненттер Миссия - ұйымның мақсаты мен мағынасын, оның бәсекелестерден айырмашылығын анықтайтын философия
- 17. Корпоративтік мәдениетті басқару мәселесі. Басқару – біртекті материалды және әлеуметтік ағзаның құрылуы, ғылыми терминдерде мәдениетті саралау
- 18. Дереккөздер Орысша-қазақша түсіндірме сөздік: Педагогика/ О 74 Жалпы редакциясын басқарған э.ғ.д., профессор Е. Арын - Павлодар:
- 20. Скачать презентацию