Слайд 2Схема эффективного достижения целей.
Слайд 4ПЛАНИРОВАНИЕ
Порядок планирования:
Определите временные дела «constants»
Определите задачи, расставьте приоритеты.
Определите время выполнения задач.
Определите запасное время
Финализируйте
список задач.
Слайд 5Стереотип
Социалььное
мнение
Эго
Шаблон
Рамки
Эмоциональная зависимость
Слайд 6Изменения
Перемены
Нет перемен
желание
желание
Стремление
К
результату
Действия
Не устраивает
Устраивает
Образ жизни
Результат
Меняешься
Не меняешься
Ложь
Истина
Истина
Ложь
Истина
Ложь
Слайд 7КОМФОРТ
Причины комфорта
----------
----------
----------
Препятствие
Проблема
Жизнь
без
изменений
Не решил проблему
Кадровое делопроизводство. Движение персонала. Перевод и перемещение работников, виды и порядок перевода. (Тема 5)
Выпускная квалификационная работа: Повышения эффективности организационно-экономического выбора поставщиков
Искусство управлять временем
Логистика складирования
Идентификация способностей компании (лекция 5)
Планирование проекта
Жизненный цикл проекта
Эволюция управленческой мысли. Тема 2
Мотивация оптовых менеджеров компании
Введение в стратегический менеджмент
Система управления обслуживанием производственных активов с учетом технического состояния и рисков на базе методологии RCM
Мотивация труда работников
Семь раз отмерь, один раз слейся (3). Анализ сделки по приобретению Jaguar, Land Rover компанией Tata Motors
Мотивация сотрудников салонов Теле2
Эргономическая оценка рабочего места
Damu Logistics Алматы логистикалық компаниясы
Менеджмент и его виды
Складская логистика
Закономерности, принципы и методы управления персоналом
Развитие сотрудников, персонала. Элементы системы
Решения в системе государственного и муниципального управления
Обмен информацией между подразделениями без информационных провалов. Автоматизация последовательности работ
Транспортная классификация грузов и грузовых перевозок
Маршутирование. 50 торговых точек на маршруте
Учет реализации и прочего выбытия товаров в аптечных организациях. (Тема 4)
Процесс управления конфликтами в лизинговой компании (на примере кадрового агентства Анкор)
Понятие, цели и этапы деловой оценки персонала
Поняття і визначення у сфері підтвердження відповідності. Сертифікація продукції. Акредитація. (Лекція 4-6)