Бюджетное профессиональное образовательное учреждение ”Череповецкий строительный колледж имени А. А. Лепехина” презентация

69 лет на рынке образовательных услуг

Историческая справка
Образовательное учреждение создано в 1949 году; на основании приказа (номер не установлен) Министерства трудовых резервов союза ССР от 25.10.1949 и является правопреемником школы ФЗО № 10
Приказом Госкомитета Совета Министров РСФСР по профессионально-техническому образованию от 03.04.1972 № 109 переименовано в «Городское профессионально-техническое училище № 8»
Приказом Департамента образования области от 12.04.2011 № 465 переименовано в бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Вологодской области «Череповецкий строительный техникум имени А.А. Лепехина»
Декабрь 2014 -бюджетное профессиональное образовательное учреждение Вологодской области ”Череповецкий строительный колледж имени А.А. Лепехина”(Основание – приказ начальника Департамента образования Е.О. Рябовой от 08.12.2014 года № 2842)

Колледж ведет подготовку специалистов для строительной отрасли города и области
Лицензия на право ведения образовательной деятельности –от «12» марта 2015 г., № 8564, серия 35Л01 (бессрочная). Аккредитация – от 02 апреля 2018 года № 4072, действительна до 02 апреля 2024 года.

Специальности

Профессии

Программы профессионального обучения
Столяр строительный
Плотник
Стекольщик
Облицовщик-плиточник
Облицовщик синтетическими материалами
Маляр
Штукатур
Каменщик
Монтажник стальных и железобетонных конструкций
Арматурщик
Бетонщик
Асфальтобетонщик
Дорожный рабочий
Печник
Секретарь-машинистка
Делопроизводитель

Дополнительное профессиональное образование
Кадровое делопроизводство
Сметное дело
Ландшафтный дизайн
Организация архива на предприятиях различных форм собственности

Условия реализации образовательных программ
Квалифицированный педагогический состав 46 человек
Современная материальная база
Информатизация образовательной деятельности
Социальное партнерство

Новые направления подготовки

6 учебных мастерских:
Столярная;
Слесарная;
Сварочный участок;
Станочный цех;
Отделочная;
Каменная, бетонная
30 учебных кабинетов:
17 – специальных;
13 –общеобразовательных;
Спортивный зал;
Тренажерный зал;
Музей;
Актовый зал;
3 компьютерных класса
Учебно-материальная база
Созданы все условия для учебно-воспитательной работы и социальной защиты обучающихся

Учебные кабинеты

Учебные лаборатории

Учебные мастерские

Производственные цеха

Ресурсный центр

Ежегодные конкурсы профессионалов СтройМастер

WorldSkills, Симаков Максим занял в национальном этапе чемпионата 3 место!

Российский этап
национального чемпионата WorldSkills
2016 год – Москва (Красногорск) – Зарипов М. вошел в пятерку лучших, в 2017 году в Краснодаре Максим Симаков занял 3 место.

Региональный этап
национального чемпионата WorldSkills
2017 год – 1 и 2 места (Суфиев Николай и Пахомов Егор)

Победы в IV Открытом Региональном чемпионате
«Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) 2018
Абрамов Р. , Тибекина А. - 1 место («Предпринимательство»)
Мараков С. – 1 место («Сухое строительство и штукатурные работы»)
Лаутин В. – 2 место («Инженерный дизайн CAD»)
Александрин К.- 3 место («Сухое строительство и штукатурные работы»)

Победа во всероссийском конкурсе
МС-студент и стажировка в Германии (Архиреев Семен)

Лучшие выпускники области

Наши партнеры

Проблемы
Устаревшая материально-техническая база:
Мастерские: сантехника и вентиляция; монтаж стальных и ж/б конструкций; отделочных и декоративных работ и т.д.
Полигоны: дорожных работ, геодезический и геологический
Тренировочные площадки: сухого строительства, бетонных работ
Лаборатории: теплотехники

Проблемы
Потребность в расходных материалах: гипсокартон, раствор, древесина, кафельная плитка, кирпич и т.д.
Потребность в новых станках и инструментах.

Потребность во взаимодействии
Участие в профориентационной работе со школьниками и студентами
Стажировки педагогических кадров;
Участие в реальном образовательном процессе: уроки, практики, мастер-классы.
Участие в организации ГИА: эксперты демонстрационного экзамена.
Целевое обучение студентов;
Профессиональное обучение работников;
Финансирование развития УМБ;
Участие в разработке электронной базы выпускников колледжа – кадрового резерва строительных предприятий города;
Развитие сетевой формы реализации образовательных программ