- Главная
- Образование
- HR-hunters (Охотники за кадрами)
Содержание
- 2. Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского - это ведущий торгово-экономический ВУЗ со 100-летней
- 3. - Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. - Принимает участие в
- 4. - Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
- 5. - Администрирует процессы и документооборот по учету и движению кадров, представляет документы по персоналу в государственные
- 7. Скачать презентацию
Слайд 2
Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского -
Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского -
это ведущий торгово-экономический ВУЗ со 100-летней историей. ДонНУЭТ подготовил более 150 тыс. специалистов в сфере экономики и торговли. ВУЗ был и остается мощным исследовательским и просветительским центром Республики.
Слайд 3
- Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и
- Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и
квалификации.
- Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
- Проводит изучение и анализ должностной и профессионально - квалификационной структуры персонала.
- Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях.
- Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
- Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
- Проводит изучение и анализ должностной и профессионально - квалификационной структуры персонала.
- Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях.
- Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
Воробьева Ольга Витальевна – Специалист по кадрам
- Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.
Слайд 4
- Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем
- Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем
заработной платы, материального и морального стимулирования.
- Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.
- Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей и т.п.
- Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.
- Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей и т.п.
Евглевская Дарья Сергеевна – Экономист по труду
Слайд 5
- Администрирует процессы и документооборот по учету и движению кадров,
- Администрирует процессы и документооборот по учету и движению кадров,
представляет документы по персоналу в государственные органы.
- Ведет документацию по учету и движению кадров.
- Ведет организационную и распорядительную документацию по персоналу.
- Ведет учет рабочего времени работников.
- Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации.
- Ведет документацию по учету и движению кадров.
- Ведет организационную и распорядительную документацию по персоналу.
- Ведет учет рабочего времени работников.
- Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации.
Прядко Анастасия Александровна – Специалист по делопроизводству