Содержание
- 2. Управление персоналом Управление персоналом – востребованное сегодня направление обучения. Оно обладает хорошими перспективами. С этим видом
- 3. Специфика профессии Работа с кадрами – задача не для всех. Тот, кто умеет общаться, обожает анализировать
- 4. Профессиональная деятельность, связанная с кадрами, зависит от принципа работы организации и ее специалистов, задействованных в этом
- 5. Виды HR-специалистов Диагност Люди с этой специальностью могут работать в кадровых агентствах и организациях, нуждающихся в
- 6. В кадровых агентствах подбирают персонал для различных организаций, а потому обучение управленческому делу позволяет работать там
- 7. Чаще всего подбирают людей, акцентируя внимание на профессиональные способности. Лучше, если человек неплохо знает производство либо
- 8. Тренер-менеджеры Эта деятельность подразумевает работу в тренинговой компании, которая способна предложить программы по обучению, а именно
- 9. Тренер обязан сочетать в себе умения общаться, быстро диагностировать ситуацию, мыслить творчески и изучать особенности кадровых
- 10. Консультанты В первую очередь эти люди умеют преподносить новые знания людям. Важным качеством специальности по управлению
- 11. Большинство предприятий вводят в штат должность специалиста по корпоративной культуре. Эти люди отвечают за управление фирмой,
- 12. Администраторы Эта должность часто подразумевает объединение предыдущих специальностей. Одним из методов стать руководителем по управлению персоналом
- 13. Основные принципы Описание деятельности кадрового управленца предполагает наличие склонности к междисциплинарным знаниям. Профессиональный человек обязан обладать
- 14. Что должен знать специалист? При получении профессии управления персоналом, «кем работать» — вопрос, который остро встает
- 15. Что должен знать специалист? Еще одним требованием к специалисту считается интерес и стремление к профессиональному развитию
- 16. Повышение квалификации для управленцев В профильных заведениях проводится обучение и повышение квалификации разных специалистов. Как правило,
- 17. Средняя заработная плата по должностям 71 000 Директор по персоналу 58 000 Специалист по компенсациям и
- 18. Средняя заработная плата по регионам 56 000 Москва 41 000 Санкт-Петербург 37 000 Россия 23 000
- 19. Место работы Проблем с трудоустройством у выпускников практически не возникает. Почти в любой организации, штат которой
- 20. Видеоролик управление персоналом
- 22. Скачать презентацию