Слайд 2
![Подбор персонала Технология закрытия вакансии](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/347263/slide-1.jpg)
Подбор персонала
Технология закрытия вакансии
Слайд 3
![Подбор и адаптация персонала. Основные этапы Анализ информации Поиск и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/347263/slide-2.jpg)
Подбор и адаптация персонала.
Основные этапы
Анализ информации
Поиск и привлечение
Оценка и отбор
Принятие
решения
Подготовка выхода кандидата на работу
Слайд 4
![Подбор и адаптация персонала. Анализ информации Собираем информацию о компании](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/347263/slide-3.jpg)
Подбор и адаптация персонала.
Анализ информации
Собираем информацию о компании
Анализируем потребность в
новом сотруднике
Описываем вакансию
Проверяем вакансию на сбалансированность
Слайд 5
![Подбор и адаптация персонала. Поиск и привлечение Формируем портрет «подходящего](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/347263/slide-4.jpg)
Подбор и адаптация персонала.
Поиск и привлечение
Формируем портрет «подходящего кандидата»
Определяем тип
вакансии
Выбираем методы поиска и привлечения
Размещаем информацию о вакансии
Ищем самостоятельно
Организуем прием входящей информации
Слайд 6
![Подбор и адаптация персонала. Оценка и отбор Определяем критерии и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/347263/slide-5.jpg)
Подбор и адаптация персонала.
Оценка и отбор
Определяем критерии и методы оценки
Оцениваем
кандидата заочно
Проводим собеседование
Проводим дополнительную оценку
Проверяем рекомендации
Оформляем карточку кандидата
Слайд 7
![Подбор и адаптация персонала. Принятие решения Представляем кандидата ЛПР Организуем](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/347263/slide-6.jpg)
Подбор и адаптация персонала.
Принятие решения
Представляем кандидата ЛПР
Организуем собеседование с ЛПР
Получаем
обратную связь от ЛПР
Стимулируем принятие решения
Даем обратную связь кандидатам
Слайд 8
![Подбор и адаптация персонала. Подготовка выхода кандидата Оформляем документы Проверяем](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/347263/slide-7.jpg)
Подбор и адаптация персонала.
Подготовка выхода кандидата
Оформляем документы
Проверяем готовность рабочего места
Готовим
куратора
Адаптационный курс
Слайд 9
![Адаптация персонала](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/347263/slide-8.jpg)
Слайд 10
![Подбор и адаптация персонала. Цели адаптации Ускорение процесса вхождения нового](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/347263/slide-9.jpg)
Подбор и адаптация персонала.
Цели адаптации
Ускорение процесса вхождения нового сотрудника в
должность
Быстрее достигается эффективность
Меньше ошибок
Меньше стресса
Сокращение уровня текучести кадров
Увольнение работодателем
Увольнение по инициативе работника
Слайд 11
![Подбор и адаптация персонала. Аспекты адаптации Корпоративная Социальная Организационная Техническая, технологическая Профессиональная Психофизиологическая](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/347263/slide-10.jpg)
Подбор и адаптация персонала.
Аспекты адаптации
Корпоративная
Социальная
Организационная
Техническая, технологическая
Профессиональная
Психофизиологическая
Слайд 12
![Подбор и адаптация персонала. Каналы передачи информации Увидеть (визуальный: картинка,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/347263/slide-11.jpg)
Подбор и адаптация персонала.
Каналы передачи информации
Увидеть (визуальный: картинка, схема, график)
Услышать
(аудиальный: голос, звук)
Почувствовать (кинестетический: движение, ощущение)
Узнать (словесно-логический: текст, таблица)
Слайд 13
![Подбор и адаптация персонала. Мероприятия «Welcome! Тренинг», День новичков «Книга](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/347263/slide-12.jpg)
Подбор и адаптация персонала.
Мероприятия
«Welcome! Тренинг», День новичков
«Книга сотрудника» (Staff-book)
Первый день
нового сотрудника
Информация о новом сотруднике
Обучение в период адаптации
Обратная связь