Слайд 2
![ВЫСОКАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА - ЭТО ВАЖНЕЙШЕЕ УСЛОВИЕ УСПЕХА ОРГАНИЗАЦИИ!](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/87284/slide-1.jpg)
ВЫСОКАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА - ЭТО ВАЖНЕЙШЕЕ УСЛОВИЕ УСПЕХА ОРГАНИЗАЦИИ!
Слайд 3
![ЧТО ЖЕ ЗАСТАВЛЯЕТ РАБОТНИКОВ ПРЕДПОЧИТАТЬ ОДНУ РАБОТУ ДРУГОЙ? ПОЧЕМУ ОНИ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/87284/slide-2.jpg)
ЧТО ЖЕ ЗАСТАВЛЯЕТ РАБОТНИКОВ ПРЕДПОЧИТАТЬ ОДНУ РАБОТУ ДРУГОЙ? ПОЧЕМУ ОНИ РЕАГИРУЮТ
ПО-РАЗНОМУ НА ОДНИ И ТЕ ЖЕ СТИМУЛЫ?
Слайд 4
![ДЕНЬГИ - ВОТ ГЛАВНЫЙ СТИМУЛ ЧЕЛОВЕКА В РАБОТЕ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/87284/slide-3.jpg)
ДЕНЬГИ - ВОТ ГЛАВНЫЙ СТИМУЛ ЧЕЛОВЕКА В РАБОТЕ
Слайд 5
![МОТИВАЦИЯ - ЭТО ВНУТРЕННЕЕ СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕКА, СВЯЗАННОЕ С ПОТРЕБНОСТЯМИ, КОТОРОЕ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/87284/slide-4.jpg)
МОТИВАЦИЯ - ЭТО ВНУТРЕННЕЕ СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕКА, СВЯЗАННОЕ С ПОТРЕБНОСТЯМИ, КОТОРОЕ АКТИВИЗИРУЕТ,
СТИМУЛИРУЕТ И НАПРАВЛЯЕТ ЕГО ДЕЙСТВИЯ К ПОСТАВЛЕННОЙ ЦЕЛИ.
Слайд 6
![МОТИВИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ – ЗНАЧИТ ЗАТРОНУТЬ ИХ ВАЖНЫЕ ИНТЕРЕСЫ, ПОТРЕБНОСТИ В ЧЕМ-ЛИБО.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/87284/slide-5.jpg)
МОТИВИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ – ЗНАЧИТ ЗАТРОНУТЬ ИХ ВАЖНЫЕ ИНТЕРЕСЫ, ПОТРЕБНОСТИ В ЧЕМ-ЛИБО.
Слайд 7
![АКТИВНОСТЬ НЕ ВСЕГДА ОБЕСПЕЧИВАЕТ НЕОБХОДИМУЮ МОТИВАЦИЮ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/87284/slide-6.jpg)
АКТИВНОСТЬ НЕ ВСЕГДА ОБЕСПЕЧИВАЕТ НЕОБХОДИМУЮ МОТИВАЦИЮ
Слайд 8
![МОДЕЛЬ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ ИМЕЕТ ТРИ ЭЛЕМЕНТА: Потребности, которые представляют собой](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/87284/slide-7.jpg)
МОДЕЛЬ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ ИМЕЕТ ТРИ ЭЛЕМЕНТА:
Потребности, которые представляют собой желания, стремления
к определенным результатам.
2. Целенаправленное поведение
3. Удовлетворение потребностей
Слайд 9
![МЕТОДЫ МОТИВИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ: Материальное поощрение Морально-психологические](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/87284/slide-8.jpg)
МЕТОДЫ МОТИВИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ:
Материальное поощрение
Морально-психологические
Слайд 10
![ПИРАМИДА ПОТРЕБНОСТЕЙ МАСЛОУ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/87284/slide-9.jpg)
ПИРАМИДА ПОТРЕБНОСТЕЙ МАСЛОУ
Слайд 11
![НЕ СУЩЕСТВУЕТ ЕДИНЫХ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, ЭФФЕКТИВНЫХ ВО ВСЕ ВРЕМЕНА И ПРИ ЛЮБЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/87284/slide-10.jpg)
НЕ СУЩЕСТВУЕТ ЕДИНЫХ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, ЭФФЕКТИВНЫХ ВО ВСЕ ВРЕМЕНА И
ПРИ ЛЮБЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ