Производительность труда, факторы и резервы роста презентация

Непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Он является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нем системы хозяйствования.
На уровень производительности труда оказывает влияние величина экстенсивного использования труда, интенсивность труда, а также технико-технологическое состояние производства.
Показатели производительности труда

Уровень производительности характеризуется двумя показателями:
выработкой продукции
трудоемкостью изготовления продукции
Основным показателем выработки, применяемым для измерения производительности труда, является выработка продукции на одного работника в единицу рабочего времени
Трудоемкость продукции представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции
Показатели производительности труда

Резервом роста производительности труда, который не имеет пределов, является научно-технический прогресс, то есть технологическое совершенствование производства, создание новых материалов, видов энергии и др.
Недостатком является высокая стоимость технического переоснащения производства.
Показатели производительности труда

Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, что, в конечном счете, ведет к повышению уровня жизни населения.
Показателями производительности
труда служат выработка и трудоемкость.
Показатели производительности труда

Существует три основных метода измерения объема производства продукции
натуральный,
трудовой
стоимостной.
Показатели производительности труда

Натуральный метод – объем производства продукции выражается в физических единицах штуках, килограммах, метрах и т.д.
Показатели производительности труда

Трудовой метод основан на использовании для характеристики объема производства норм трудовых затрат – нормо-часов. Он пригоден для оценки уровня производительности труда на отдельных участках производства, в цехах, но требует строгой обоснованности используемых Норм.
При разнонапряженности норм такой метод дает существенные искажения, поэтому его применение не имеет широкого распространения.
Показатели производительности труда

Стоимостной метод наиболее универсален, он позволяет проводить сравнение уровня и динамики производительности труда на предприятии, в отрасли, регионе, в стране. Вопрос состоит в том, какой, показатель стоимости принять для измерения объема производства.
Показатели производительности труда

Большое значение, которое имеет рост производительности труда для отдельных предприятий и всего общества, делает необходимым изучение всех* факторов, влияющих на уровень производительности труда, и вскрытие резервов ее роста.
Факторы – это движущие силы, причины, воздействующие на какой-либо процесс или явление.
Факторы роста производительности труда

На уровне предприятия факторы можно разделить на: внутренние, зависящие от коллектива и руководства предприятия, внешние, не зависящие от предприятия.
По своему внутреннему содержанию и сущности все факторы объединяются в 3 группы:
Факторы роста производительности труда

I. Материально-технические факторы:
1. повышение технической и энергетической вооруженности труда.
2. механизация и автоматизация производства.
3. внедрение прогрессивных технологий.
4. снижение материалоемкости продукции и экономия материальных ресурсов.
Факторы роста производительности труда

II. Организационные факторы:
1. Организация производства:
а. специализация предприятия и кооперирование с другими предприятиями
б. организация материально-технического снабжения
в. организация обслуживания производства
Факторы роста производительности труда

2. Организация труда
а. Организация и обслуживание рабочих мест
б. улучшение условий труда
в. подготовка и переподготовка кадров, повышение их квалификации
г. организация рациональных режимов труда и отдыха, укрепление трудовой дисциплины.
Факторы роста производительности труда

3. Организация управлением производством
а. улучшение структуры кадров, то есть сокращение управленческого персонала.
б. стимулирование труда
в. контроль за производством и реализацией продукции.
Факторы роста производительности труда

III. Социально-экономические факторы:
материальная и моральная заинтересованность ,
уровень квалификации работников,
отношение к труду,
трудовая дисциплина.
Факторы роста производительности труда

Резервы роста производительности труда – это возможность более полного использования производственной силы труда, всех факторов повышения его производительности за счет совершенствования техники,
технологии,
улучшение организации производства,
труда
и управления.
Резервы роста производительности труда

1. По признакам возможностей их использования резервы делят на:
а. резервы запаса: недоиспользование оборудования по мощности или сменности, невнедренные передовые методы труда.
б. резервы потерь: потери рабочего времени, непроизводительные затраты труда.
Резервы роста производительности труда

2. По времени использования резервы делятся на:
а. текущие, не требующие капитальных дополнительных затрат.
б. перспективные, требующие перестройки производства и капитальных затрат.
Резервы роста производительности труда

Внутрипроизводственные резервы делятся на две группы:
резервы снижения трудоемкости производственной продукции,
резервы лучшего использования совокупного рабочего времени.
Резервы роста производительности труда, выявленные на предприятии в результате анализа, выражаются в едином измерителе: нормо-часах или количестве высвобождаемых работников.
Резервы роста производительности труда