Речевые модули
Установление контакта, выявление потребностей – позволяет настроить кандидата на положительные эмоции, вызвать
доверие, снять напряжение, установить формат интервью и выявить его мотивацию
Добрый день! Меня зовут … Я супервайзер отдела продаж и, возможно, ваш
потенциальный руководитель. Для того, чтобы сэкономить ваше и мое время,
проведем групповое собеседование, оно займет 20-30 минут.
Давайте для начала с вами познакомимся. Каждый из вас представляется по
имени и рассказывает несколько слов о себе, и о том, что ИМЕННО ЕГО заинтересовало в
нашем предложении.
Распространенная ошибка Супервайзера – переход на индивидуальное собеседование с каждым кандидатов.
Здесь важно дать возможность каждому кандидату высказаться, выявить его потребность
2. Презентация –это рассказ о выгодах работы в должности Агента (исходя из выявленных потребностей)