Содержание
- 2. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР — ЭТО СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ И РАБОТНИКОМ, ПО КОТОРОМУ РАБОТНИК ОБЯЗУЕТСЯ ЛИЧНО ВЫПОЛНЯТЬ ОПРЕДЕЛЕННУЮ
- 3. СТОРОНЫ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ Сторонами в договоре являются работник и работодатель. В качестве работодателя могут выступить
- 4. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Содержание трудового договора составляет совокупность условий, определяющих взаимные права и обязанности сторон. Все
- 5. УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО СДОГОВОРА Под обязательными понимаются такие условия, при отсутствии соглашения по которым трудовой договор не
- 6. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В трудовом договоре обязательно должно быть указано: - личные данные работника, название работодателя;
- 7. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Трудовой договор заключается письменно, в двух экземплярах, и подписывается работником и работодателем. Его можно
- 8. СПИСОК ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКУ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ НА РАБОТУ: документы, удостоверяющие личность; трудовая книжка; пенсионное страховое свидетельство;
- 9. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Прекращение трудового договора является общим понятием окончания его действия. Расторжение трудового договора –
- 10. ОСНОВАНИЯМИ ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА МОГУТ СЛУЖИТЬ: смена собственника или реорганизация предприятия; перевод работника на другую
- 11. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА При расторжении трудового договора по инициативе работника, он обязан предупредить администрацию о своем
- 13. Скачать презентацию