Презентации по юриспруденции

ХУЛИГА́НСТВО Поведение, обнаруживающее явное неуважение к обществу, к достоинству человека, крайнее бесчинство. Неуважение к обществу проявляется разными путями: нарушение порядка, неповиновение установленным правилам, нанесение вреда чужому имуществу. Для того чтобы как-то упростить определение ответственности за их осуществление, в законодательстве присутствует несложное разделение совершенных преступлений на два типа:Мелкое хулиганство. Сюда относятся самые безобидные и малоопасные действия. Статистика показывает, что данные преступления чаще всего как раз и совершаются подростками. Уголовно наказуемое хулиганство. Данные действия также отличаются тем, что нарушают общественный порядок, однако в отличие от мелких они более опасны, могут осуществляться организованной бандой и причинять реальный вред десяткам людей.

Криминалистическое оружиеведение - это отрасль криминалистической техники, которая изучает принципы конструирования и закономерности действия различных устройств, функционально (конструктивно) предназначенных для поражения вплоть для уничтожения) человека, животного или других материальных объектов, закономерности образования следов применения этих устройств, а также разрабатывает средства и приемы собирания и оценки таких объектов и следов при раскрытии, расследовании и предупреждении преступлений. Система криминалистического оружиеведения исследование холодного оружия; исследование огнестрельного оружия; исследование метательного оружия; исследование взрывных устройств (ВУ) и взрывчатых веществ (ВВ); исследование следов применения оружия, ВВ и ВУ.

В период испытания на ГГ служащего распространяются положения правовых актов о ГС. При поступлении на ГС испытание НЕ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ: - для беременных женщин - ГГ служащих; - для граждан, окончивших обучение в образ-х учреждениях проф. образования и впервые поступивших на ГС в соответствии с договором на обучение с обязательством последующего прохождения ГС; - для граждан и ГГ служащих КАТЕГОРИИ «РУКОВО¬ДИТЕЛИ» И «ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ)», которые замещаются НА ОПРЕДЕЛЕННЫЙ срок полномочий; - для ГГ служащих, назначенных на должности ГС в порядке перевода в связи с реорганизацией или ликвидацией ОГВ, либо сокращением должностей ГС. * ГГ служащим, назначенным на должность ГС в порядке перевода из др. ОГВ, может устанавливаться срок испытания продолжительностью от 3 до 6 мес. В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности служащего и др. периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности. По окончании установленного срока испытания при отсутствии у ГГ служащего, соответствующего замещаемой должности ГС классного чина проводится КВАЛИФ. ЭКЗАМЕН, по результатам которого ГГ служащему присваивается классный чин. *

Повышенная государственная академическая стипендия Академическая стипендия в повышенном размере для обучающихся -на бюджетной основе; -очной форме бучения; -получающих академическую стипендию Число мест на ПГАС между студентами, обучающимися по программам бакалавриата и магистратуры, определяется из рассчета 10% от количества получающих академическую стипендию по каждому виду программ  за особые достижения в -учебной -научно-исследовательской -общественной -культурно-творческой -спортивной деятельности с 27 января по 10 февраля сдать в стипендиальную комиссию факультета пакет документов; с 11 по 12 февраля стипендиальные комиссии факультетов проверяют представленные документы (в ходе проверки могут запросить подлинники документов); с 13 по 16 февраля загрузить достижения в личный кабинет студента (которые пройдут проверку); с 17 по 18 февраля стипендиальные комиссии факультетов проводят отбор претендентов на ПГАС 19 февраля заседание вузовской стипендиальной комиссии, подготовка проекта приказа Сроки подготовки и оформления документов на ПГАС

Азаматтық құқық Қазақстан Республикасындағы құқық салаларының ішіндегі азаматтар мен заңды тұлғалар, мемлекет және оның әкімшілік бөлінісінің күнделікті өміріндегі қызметімен тікелей байланысты құқық саласының бірі болып табылады. ҚР-ның қолданыстағы құқықтық жүйесінде азаматтық құқық – құқық салалары деп аталатын негізгі және жетекші буындардың бірі. Басқа да салалар секілді, азаматтық құқық Қазақстан Республикасының Конституциясына сүйенеді, өтйкені оның 1-ші бабы адам және адамның өмірі, оның құқықтары мен бостандықтары біздің мемлекетіміздің ең жоғарғы құндылықтары ретінде жарияланған. Республикадағы құқықтың барлық салалары жүйесінде азаматтық құқықтың маңызы, бірншіден, оның реттеу нысанасы болып табылатын қатынастардың шешуші рөліне, екіншіден, оның қолданылу аясының кеңдігіне, үшіншіден, оның жеке адамның мүліктік және мүліктік емес құқықтары мен мүдделерін қорғаумен ажырамастай байланыстылығы.  Азаматтық құқықтың өзіндік реттеу пәні Ол —мүліктік және мүліктік емес жеке қатынастар. Мүліктік қатынастар дегеніміз — заттарды, заттар мен өзге де материалдық игіліктерге қатысты құқықтар мен міндеттерді иелену және пайдалану жөніндегі қатынастарды мүліктік деп түсінеді. Басқаша айтқанда, мүліктік қатынастар —материалдық игіліктермен(мүлік,ақша,құнды қағаз,қызмет көрсету және т.б.) байланысты қоғамдық қатынастар. Әдетте мүліктік қатынастар объектісін ақшамен бағалауға болад. Мысалы, сату — сатып алу, жалға беру, мұраға қалдыру. Мүліктік емес жеке қатынастар екі топқа бөлінеді —мүліктік қатынастармен тығыз байланысты мүліктік емес жеке қатынастар және мүліктік қатынастармен байланысы жоқ мүліктік емес жеке қатынастар. Бірінші топтағы мүліктік қатынастармен тығыз байланысты мүліктік емес жеке қатынастардың тікелей мүліктік сипаты мен ақшалай құны болмайды. Бұл топтың негізін интеллектуалдық меншікпен байланысы бар қатынастар құрайды. 

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕСТУПЛЕНИЙ ПРОТИВ ПОЛОВОЙ НЕПРИКОСНОВЕННОСТИ И ПОЛОВОЙ СВОБОДЫ ЛИЧНОСТИ Вопрос 1. Видовым объектом этих преступлений является совокупность общественных отношений, обеспечивающих половую неприкосновенность и половую свободу личности.

Равенство прав граждан в сфере труда Равенство прав граждан РФ в сфере труда независимо от пола, национальности, имущественного и должностного положения, а также от других обстоятельств обеспечивается не только путем законодательного запрещения дискриминации по указанным основаниям, но и путем обеспечения равных возможностей, т.е. частичного ограничения общих правил по тем же вопросам либо путем установления для отдельных категорий работников дополнительных правил (ст. 251 ТК). Кто относится К таким категориям работников относятся прежде всего женщины и другие лица с семейными обязанностями (гл. 41 ТК). Это позволяет им трудиться без ущерба для своего здоровья и гармонично сочетать семейные и профессиональные обязанности.

План развития филиала на ближайшие 6 месяцев Группа Компаний SRG 105082, Россия, г. Москва ул. Ф. Энгельса, д. 75, стр. 11 тел./факс + 7 (495) 797-30-31 www.srgroup.ru Директор по развитию - одна из ключевых должностей в развитии компании. Для эффективного развития нашего филиала, я буду придерживаться следующей стратегии: — Стратегическое и оперативное планирование работы компании, обеспечение эффективного использования ресурсов компании . — Поиск новых возможностей для увеличения доли компании на рынке и поиск свободных ниш для продукции. За счет поддержания хороших партнерских со старыми, проверенными клиентами и обновления базы, за счет ввода в работу потенциально новых партнеров, как Саратовского, так и соседних регионов. — Разработка стратегии развития продаж, построение эффективной системы продаж по всем каналам сбыта, развитие каналов продаж. План развития филиала на ближайшие 6 месяцев — Разработка планов продаж, контроль их выполнения. Для того, чтобы воплотить свою стратегию в реальность, в первую очередь я планирую сам стать профессионалом в нашем направлении, посредствам более глубокого изучения материалов, касающихся наших услуг, и непосредственно ФЗ № 52 от 30.03.1999г., а также ФЗ №426 от 28.12.2013г. Для более полного понимания ситуации на рынке на рынке Специальной оценки условий труда и производственного контроля, по Саратовской обл., проведем небольшой анализ по количеству наших конкурентов. Группа Компаний SRG 105082, Россия, г. Москва ул. Ф. Энгельса, д. 75, стр. 11 тел./факс + 7 (495) 797-30-31 www.srgroup.ru

Цель занятия: изучить понятие и виды дисциплинарной и материальной ответственности, а также рассмотреть условия их возникновения.

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ 1. Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ «Трудовой Кодекс Российской Федерации» 2. Федеральный закон РФ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве».  3. Федеральный закон РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». 4. Приказ Минтруда России от 25.02.2016 N 76н "Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве" 5. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». 6. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н  "Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности" .

Лекция 1 Нормативно-правовая база организации предоставления государственных и муниципальных услуг Нормативно-правовая база Федеральный уровень: Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" Постановление Правительства Российской Федерации № 796 от 03.10.2009 г. «О некоторых мерах по повышению качества государственных и муниципальных услуг на базе многофункциональных центров предоставления государственных (муниципальных) услуг» Распоряжение Правительства Российской Федерации от 10 июня 2011 г. №1021-р (утверждена «Концепция снижения административных барьеров и повышения доступности государственных услуг на 2011-2013 годы» снижение административных барьеров; повышение качества и доступности государственных и муниципальных услуг). Распоряжение Правительства РФ от 25 декабря 2013 г. № 2516-р О Концепции развития механизмов предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде

Согласно Международным стандартам внутреннего контроля в государственном секторе, разработанным Международной организацией высших органов аудита (International Organization Institutions, INTOSAI), внутренний контроль, осуществляемый в рамках системы «ОВ-ПВ», объединяющей отраслевое ведомство (ОВ) и подведомственные (ПВ) организации, является: процессом, пронизывающим все входящие в систему организации, нацелен на управление рисками и подтверждение надлежащего решения задач в рамках всей системы организаций, включает в себя пять компонентов (контрольную среду, оценку рисков, контрольные действия, обмен информацией, мониторинг), которые действуют во всех входящих в систему организациях. Институциональной структурой внутреннего контроля в целом и финансового контроля в частности является внутренний аудит, который: с одной стороны, входит в два компонента внутреннего контроля (контрольную среду и мониторинг), а с другой стороны, четко отделен (дифференцирован) от внутреннего контроля, поскольку проводит мониторинг контрольных правил и процедур и оценивает их эффективность. Внутренними контролерами являются все без исключения руководители и сотрудники как ОВ, так и ПВ, а внутренними аудиторами – отдельные, независимые специалисты, которые не являются внутренними контролерами, но отслеживают и оценивают деятельность последних.

Повторяем пройденное Перечислите основные международные документы по защите прав детей. Какой документ был принят Лигой Наций? Чем знаменателен день 1 июня 1949 г? Отражают ли названия «Всемирный день детей» и «Международный день защиты детей» одну и ту же дату? На каком законе РФ базируется Указ Президента "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы"  ? Повторяем пройденное Расшифруйте скрашенное обозначение Детского фонда ООН Найдите лишнее: ребенок имеет право: на имя и гражданство; на здоровый рост и развитие; на любовь и понимание; на труд; на образование; на защиту от жестокости, эксплуатации, торговли на защиту от расовой, религиозной или какой-либо иной формы дискриминации.

ГБУ «Высшая банковская школа» Основы финансового мониторинга в коммерческих банках Тема раздела 1. Программа организации системы противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма Тема урока: Основные принципы и цели внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма в КБ. Правила внутреннего контроля. Преподаватель: Шиловская Виктория Ивановна Санкт-Петербург 2016 г. ЦЕЛИ УРОКА: Обучающие: изучить основные принципы, цели и задачи внутреннего контроля и изучить основные правила внутреннего контроля в КБ Воспитательные: воспитание чувства ответственности, грамотности, настойчивости и целеустремленности Развивающие: развивать умение организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество

Ведомстволық бағыныстылық ұғымы мен түрлері Ведомстволық бағыныстылық - құқық туралы немесе басқа да заңды ісін белгілі органның құзырлығына жатқызуы. Әр орган тек өзіне ведомстволық бағыныстылықтағы ғана сұрақтарды қарастыруға құқылы. Заңды істердің ведостволық бағыныстылығы негізі заңмен және тек кейбір жағдаларда заңға сәйкес нормативтік актілермен анықталады Қазақстан Республикасы заңдары бойынша істер қарастыруға құқығы бар органдар: Заңмен қарастырылған атқарушы органдар Соттар

Общая собственность – разновидность права собственности, предусматривающая, что имущество находится в собственности двух или нескольких лиц Общая собственность Несколько лиц приобретают неделимое имущество (квартира) Люди приобретают имущество при вступлении в брак Заключение договора о совместной деятельности Общая собственность возникает:

13.1 Коррупция — это преступная деятельность в органах государственной власти, выражающаяся в использовании должностными лицами своих властных полномочий и служебного положения в целях личного обогащения Противодействие коррупции – это деятельность по: Предупреждению, выявлению, устранению причин коррупции ; Выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию, расследованию коррупционных правонарушений; Минимизации и ликвидации последствий коррупционных правонарушений;

УВАЖАЕМЫЕ ЧИТАТЕЛИ! РЕКОМЕНДУЕМ ОЗНАКОМИТЬСЯ С НОВОЙ ЛИТЕРАТУРОЙ, КОТОРУЮ ПРЕДЛАГАЕТ ВАШЕМУ ВНИМАНИЮ ИЗДАТЕЛЬСТВО «ЮРАЙТ». В ЭБС «ЮРАЙТ» ОТКРЫТ БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП НА ВРЕМЯ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ! В ОПИСАНИИ ВЫ НАЙДЁТЕ ССЫЛКИ, ПО КОТОРЫМ КНИГИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ПРОЧТЕНИЯ. ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ В ЭБС НАПИШИТЕ СООБЩЕНИЕ ИЛИ КОММЕНТАРИЙ. Новые книги от издательства «Юрайт» 1. Бессонов, Б. Н. История философии : учебное пособие для вузов / Б. Н. Бессонов. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 278 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-01158-6. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/449693 (дата обращения: 21.04.2020). 2. Спиркин, А. Г. Философия в 2 ч. Часть 1 : учебник для вузов / А. Г. Спиркин. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 402 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-02014-4. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/451889 (дата обращения: 21.04.2020). 3. Спиркин, А. Г. Философия в 2 ч. Часть 2 : учебник для вузов / А. Г. Спиркин. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 185 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-02016-8. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/451890 (дата обращения: 21.04.2020). 4. Шилов, И. А. Экология : учебник для вузов / И. А. Шилов. — 7-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 539 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-09080-2. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/449874 (дата обращения: 21.04.2020). 5. Правовое обеспечение профессиональной деятельности : учебник и практикум для вузов / А. Я. Капустин [и др.] ; под редакцией А. Я. Капустина. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 382 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-02684-9. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/449728 (дата обращения: 21.04.2020). 6. Боголюбов, С. А. Актуальные проблемы экологического права : монография / С. А. Боголюбов. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 498 с. — (Актуальные монографии). — ISBN 978-5-534-01430-3. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/449673 (дата обращения: 21.04.2020). 7. Горелов, А. А. История русской культуры : учебник для вузов / А. А. Горелов. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 387 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-03144-7. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/449899 (дата обращения: 21.04.2020).

Статья 2. Средства массовой информации. Основные понятия под массовой информацией понимаются предназначенные для неограниченного круга лиц печатные, аудио-, аудиовизуальные и иные сообщения и материалы; под средством массовой информации понимается периодическое печатное издание, сетевое издание, телеканал, радиоканал, телепрограмма, радиопрограмма, видеопрограмма, кинохроникальная программа, иная форма периодического распространения массовой информации под постоянным наименованием (названием); под периодическим печатным изданием понимается газета, журнал, альманах, бюллетень, иное издание, имеющее постоянное наименование (название), текущий номер и выходящее в свет не реже одного раза в год; Статья 2. Средства массовой информации. Основные понятия под продукцией СМИ понимается тираж или часть тиража отдельного номера периодического печатного издания, отдельный выпуск телеканала, радиоканала, радиопрограммы, телепрограммы, кинохроникальной программы, тираж или часть тиража аудио- или видеозаписи программы, отдельный выпуск либо обновление сетевого издания, отдельный выпуск иного СМИ; под распространением продукции СМИ понимаются продажа, подписка, доставка, раздача периодического печатного издания, аудио- или видеозаписи программы, вещание телеканала, радиоканала (телевизионное вещание, радиовещание), вещание телепрограммы, радиопрограммы в составе соответственно телеканала, радиоканала, демонстрация кинохроникальной программы, предоставление доступа к сетевому изданию, иные способы распространения; под специализированным СМИ понимается такое СМИ, для регистрации или распространения продукции которого настоящим Законом установлены специальные правила; под редакцией СМИ понимается организация, учреждение, предприятие либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск СМИ;

REVISION What did you learn last week? 15.11.2016 Environmental Administration and Legislation, 2016 15.11.2016 Environmental Administration and Legislation, 2016

Дисциплинарная ответственность – это реакция на правонарушение в сфере трудовых отношений, проявляющаяся в применении санкций неблагоприятного характера к нарушителям установленного порядка. Дисциплинарная ответственность представляет собой последствие неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей конкретным работником, то есть несоблюдения им трудовой дисциплины. В ТК РФ содержится определение понятия «дисциплинарный проступок», под которым понимается «неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей», влекущее за собой применение мер дисциплинарного воздействия (часть 1 статьи 192 ТК РФ). По смыслу данного определения можно перечислить основные признаки дисциплинарного проступка: - действия или бездействие работника, которые определены в законе как неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей; - наличие вины – обязательный признак дисциплинарного проступка (ответственность наступает исключительно за виновные действия, бездействие); - работником не исполнены именно трудовые обязанности; - наличие обстоятельств, делающих возможным применение дисциплинарного взыскания. Прежде всего, неисполнение трудовых обязанностей - это не совершение определенных действий, которые работник должен осуществить для выполнения задач, поставленных перед ним, то есть фактически бездействие. Однако это может быть и активное действие, на совершение которого установлен запрет. Непосредственным основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности служит такой вид правонарушения, который именуется в трудовом праве дисциплинарным проступком. Содержание дисциплинар-ного проступка, как и любого другого правонарушения, предполагает наличие совокупности юридических признаков: субъект, субъективная сторона, объект, объективная сторона. Субъектом дисциплинарного проступка является лицо (работник), состоящее в трудовом правоотношении с конкретным работодателем и нарушившее трудовую дисциплину. Объектом дисциплинарного проступка являются общественные отношения, складывающиеся в процессе совместной трудовой деятельности (внутренний трудовой распорядок), регулируемые нормами трудового права. Объективную сторону дисциплинарного проступка образуют противоправное деяние (действие или бездействие), причинение вреда работодателю и наличие причинной связи между противоправным деянием и наступившим вредом. Вредные последствия могут проявляться в виде реального имущественного вреда и (или) вреда организационного характера. Субъективная сторона дисциплинарного проступка состоит в виновности нарушителя. Традиционно выделяют две формы вины: умысел и неосторожность. Умысел - волевое действие, направленное на сознательное нарушение установленных правил трудового распорядка. Неосторожность как форма вины имеет место в тех случаях, когда работник не предвидел последствий своего проступка, хотя должен был предвидеть, либо он предвидел такие последствия, но легкомысленно надеялся их предотвратить.

Система права внутренняя структура права, состоящая из взаимосвязанных норм, институтов и отраслей права.

ТЕМА 2. ПАТЕНТОВЕДЕНИЕ Лекция №3. Выявление и оформление изобретений План лекции Структура заявки на выдачу патента. Требования к описанию изобретения, формуле изобретения и реферату. Приоритет изобретения. Порядок рассмотрения заявки на выдачу патента СТРУКТУРА ЗАЯВКИ НА ВЫДАЧУ ПАТЕНТА Для получения патента на изобретение необходимо оформить заявку на выдачу патента и подать ее в Федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности. Федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности проводит экспертизу по заявке и, если заявленное изобретение соответствует условиям патентоспособности, выносит решение о выдаче патента. При установлении несоответствия заявленного изобретения условиям патентоспособности выносится решение об отказе в выдаче патента. Федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности после принятия решения о выдаче патента, при условии уплаты заявителем пошлины за выдачу патента, публикует в своем официальном бюллетене сведения о выдаче патента. Одновременно с публикацией сведений о выдаче патента Федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности вносит в Государственный реестр изобретений Российской Федерации изобретение и выдает патент лицу, на имя которого он испрашивался.

Одним из самых древних институтов человеческого общества является институт выборов. Определенная форма выборности существовала уже в родовом обществе, в рабовладельческих обществах Греции и Рима выборы также представляли собой важнейший принцип государственности. В феодальном обществе определенные элементы выборности имели существенное значение, особенно сословные выборы в городах. Но особенно большое значение выборы приобрели с развитием капиталистических общественных отношений и появлением республиканской формы правления. Избирательное право в объективном смысле – совокупность норм, регулирующих выборы. Избирательное право в субъективном смысле – право лица участвовать в организации и проведении выборов (право быть внесенным в списки избирателей, право быть избранным в избирательную комиссию (там, где они формируются путем выборов), право выдвигать кандидатов и др.). Активное избирательное право подразумевает право распоряжаться своим избирательным голосом с целью избрания конкретной кандидатуры. Пассивное избирательное право подразумевает право быть избранным на любую выборную должность. Человек может обладать активным избирательным правом, но не обладать пассивным избирательным правом. Избирательное право – это право граждан избирать и быть избранными в органы государственной власти и местного самоуправления.