Презентации по юриспруденции

Переход персонала ИТ-блока Почта России в ООО Почта Сервис
Переход персонала ИТ-блока Почта России в ООО Почта Сервис
Что такое ООО «Почта Сервис» ПОЧТА СЕРВИС Что такое Почта Сервис ООО «Почта Сервис» 100 % дочерняя структура входящая в группу компаний Почта России Создание отдельных юридических лиц под отдельные бизнес-задачи – нормальная практика крупных холдинговых структур Основные цели – эксплуатация систем и ИТ инфраструктуры АО Почта России В ООО «Почта Сервис» планируется сохранить все гарантии и компенсации для персонала, переходящего из АО «Почта России» За счет гибкости структуры управления возможно формирование новой кадровой политики по оплате труда с учетом требований рынка, формирование новой системы обучения и развития персонала. Планируется цифровая трансформация, внедрение новых информационных систем, одна из которых - Битрикс24. Ориентация на личную эффективность и профессионализм каждого специалиста, формирование межрегиональных центров компетенций. Новые возможности для развития карьеры
Продолжить чтение
Правила оформления организационно-распорядительных документов
Правила оформления организационно-распорядительных документов
Реквизит документа Реквизит документа – обязательный элемент оформления официального документа. Состав реквизитов, которые используются при подготовке и оформлении организационно-распорядительных документов, определяется ГОСТом Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов". Кроме этого данный ГОСТ устанавливает требования к оформлению реквизитов, закрепляет схемы их расположения и выделяет реквизиты, которые должны использоваться при изготовлении бланков документов. Реквизит 01 Государственный Герб Российской Федерации помещают на бланках документов в соответствии с Федеральным конституционным законом "О Государственном гербе Российской Федерации"
Продолжить чтение
Законодательные акты РФ, регулирующие нормы правового разрешения
Законодательные акты РФ, регулирующие нормы правового разрешения
Основным правовым актом в РФ является принятая 12 декабря 1993 года Конституция Российской Федерации. В главе «Права человека» Конституции закреплены отвечающие духу и букве международных договоров и соглашений, заключенных Россией, в том числе Конвенции ООН о правах ребенка. В Конституции Российской Федерации ряд положений, относящихся к охране детства, содержится в главе 2 об основных правах и свободах человека и гражданина. Конвенция ООН о правах ребенка, которая устанавливает тридцать восемь прав, в том числе ряд прав, связанных с процессом получения образования (ст.24). Конвенция ООН о правах ребенка дает определение понятия "жестокое обращение" и определяет меры защиты (ст. 19), а также устанавливает: - обеспечение в максимально возможной степени здорового развития ребенка (ст. 6); - защиту от произвольного или незаконного вмешательства в личную жизнь ребенка, от посягательств на его честь и репутацию (ст. 16); - обеспечение мер по борьбе с болезнями и недоеданием (ст. 24); - признание права каждого ребенка на уровень жизни, необходимый для физического, умственного, духовного, нравственного и социального развития (ст. 27); - защиту ребенка от сексуального посягательства (ст. 34); - защиту ребенка от других форм жестокого обращения (ст. 37); - меры помощи ребенку, явившемуся жертвой жестокого обращения (ст. 39).
Продолжить чтение
Особенности организации железнодорожных туров
Особенности организации железнодорожных туров
Общие правила перевозки пассажиров в международном сообщении, в том числе железнодорожным транспортом, регламентируются межправительственными соглашениями в рамках Международной конвенции по контракту на путешествие, принятой 22 октября 1970 г., Конвенцией и статусом о свободе транзита, принятой 20 апреля 1921 г., Бернской (1961 г.) конвенцией ООН и др. Перевозки туристов в рамках СНГ регулируются межправительственными соглашениями, а также рекомендательным законодательным актом «Об основных принципах сотрудничества государств — участников СНГ в области туризма», принятым 29 октября 1994 г. Осуществление транспортных путешествий с использованием железнодорожного транспорта во внутреннем сообщении регулируется: ■ Законом РФ от 25 августа 1998 г. № 153-ФЭ «О федеральном железнодорожном транспорте»; ■ Законом РФ от 8 января 1998 г. № 2-ФЗ «Транспортный устав железных дорог Российской Федерации»; ■ «Правилами оказания услуг по перевозке пассажиров, а также грузов, багажа и грузобагажа для личных (бытовых) нужд на федеральном железнодорожном транспорте» (утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11 марта 1999 г. № 277). Перевозка туристских грузов и багажа регулируется «Правилами перевозки пассажиров, багажа и грузобагажа по железной дороге в межгосударственном сообщении». При осуществлении перевозок туристов по системе туристского поезда целесообразно использовать (с изменениями и дополнениями) инструкции бывшего Центрального совета по туризму и экскурсиям: «О руководителях туристских групп туристских транспортных маршрутов» (№ 10— 18 от 24 апреля 1984 г.), «Должностные обязанности работников туристско-экскурсионного поезда» (№ 10— 19 от 26 июня 1983 г.), «Об организации отдыха родителей с детьми на туристских железнодорожных маршрутах» (№ 26 — 27 от 25 ноября 1983 г.) и др.
Продолжить чтение
Трудовое право РФ
Трудовое право РФ
Труд – это целенаправленная деятельность человека, реализующего его физические и умственные способности для получения определенных материальных или духовных благ, именуемых на производстве продуктом труда, продуктом производства. Трудовое право –отрасль права, регулирующая при активном участии его субъектов трудовые отношения работников с работодателями и другие непосредственно с ним связанные, производственные от них отношения и устанавливающая права и обязанности по труду на производстве субъектов трудового права и ответственность за их нарушение Трудовое право-это совокупность правовых норм, регулирующих специфическим методом трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, складывающиеся в общественной организации труда. Согласно ст.15 Конституции РФ “Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора”. (обратите внимание на ст. 5, 10 ТК РФ) Всеобщая декларации прав человека 1948 г. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г. Международный пакт о гражданских правах, принятый ООН 19 декабря 1966 г. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации 1998г. Конвенция МОТ № 29 «О принудительном труде» (ратифицирована СССР в 1956 г.); Конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциаций и защите права на организацию» (ратифицирована СССР в 1956 г.); Конвенция МОТ № 98 «О праве на организацию и ведение коллективных переговоров» (ратифицирована СССР в 1956 г.); Конвенция МОТ № 100 «О равном вознаграждении» (ратифицирована СССР в 1956 г.); Конвенция МОТ № 105 «Об упразднении принудительного труда» (ратифицирована РФ в 1998 г.); Конвенция МОТ № 111 «О дискриминации (в области труда и занятий)» (ратифицирована СССР в 1961 г.); Конвенция МОТ № 138 «О минимальном возрасте» (ратифицирована СССР в 1979 г.); Конвенция МОТ № 182 «О наихудших формах детского труда» (ратифицирована РФ в 2003 г.)
Продолжить чтение
Социальные права человека
Социальные права человека
СОЦИАЛЬНЫЕ ПРАВА ЧЕЛОВЕКА совокупность конституционных прав человека (или только граждан конкретного государства), дающих ему возможность претендовать на получение от государства (при определенных условиях) материальных благ. – это возможности обеспечения человеку достойного уровня собственной жизни. КЛЮЧЕВОЙ ПРИНЦИП СОЦИАЛЬНЫХ ПРАВ. Декларация прав человека: «Каждый человек имеет право на такой жизненный уровень, включая пищу, одежду, жилище, медицинский уход и необ-ходимое социальное обслуживание, который необходим для поддержания здоровья и благополучия его самого и его семьи, и право на обеспечение на случай безработицы, инвалидности, вдовства, наступления старости или иного случая утраты средств к существованию по не зависящим от него обстоятельствам». (п. 1 ст. 25 Всеобщей декларации прав человека)
Продолжить чтение
Порядок назначения и основные этапы подготовки и проведения выборов главы администрации
Порядок назначения и основные этапы подготовки и проведения выборов главы администрации
Основные этапы выборов главы администрации Липецкой области Назначение выборов не ранее 30 мая и не позднее 09 июня 2019 года Выдвижение кандидатов со дня, следующего за днем официального опубликования решения о назначении выборов и заканчивается через 30 дней со дня его официального опубликования Регистрация кандидатов Представление документов не ранее 14 июля 2019 года и не позднее 24 июля 2019 года Принятие решения о регистрации либо об отказе в регистрации не позднее 2 августа 2019 года Проведение голосования с 8.00 часов и до 20.00 часов 8 сентября 2019 года Агитация начинается со дня выдвижения кандидата заканчивается в 00.00 часов 7 сентября 2019 года В СМИ с 10 августа и до 00.00 часов 7 сентября 2019 года Определение результатов выборов Избранным считается кандидат, который получил более 50% голосов избирателей, принявших участие в голосовании, которое определяется по числу бюллетеней установленной формы, обнаруженных в ящиках для голосования Подсчет голосов Основные этапы выборов главы администрации Липецкой области ГОЛОСОВАНИЕ ПО МЕСТУ НАХОЖДЕНИЯ ТИК МФЦ ЕДИНЫЙ ПОРТАЛ ГОСУСЛУГ УИК 45 - 3 не ранее 28 августа и не позднее 4 сентября 2019 года 10 - 3 не ранее 24 июля и не позднее 4 сентября 2019 года 2 - 1 не ранее 5 сентября и позднее 14.00 часов 7 сентября 2019 года СПЕЦИАЛЬНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ УИК
Продолжить чтение
Практика ФАС, Арбитражных судов (разъяснительные письма МинЭК) ПрофКонсалт
Практика ФАС, Арбитражных судов (разъяснительные письма МинЭК) ПрофКонсалт
Может ли установление условий контракта быть признано неправомерным на этапе его исполнения? Да может Решение Арбитражного суда Волгоградской области от 03.07.2015 по делу N А12-14451/2015 Обстоятельства дела: По итогам электронного аукциона заключен договор, оплата по условиям которого должна быть произведена заказчиком до 31 декабря 2015 г. Работы подлежали завершению подрядчиком к 10 февраля 2015 г. Вывод и обоснование суда: Включение в договор данного условия неправомерно. Требования удовлетворены. Оспариваемое условие является несправедливым, создает возможность для злоупотребления правом, нарушает требования закона, посягает на публичные интересы, противоречит основам правопорядка. Разрыв между датами окончания работ и их оплаты значителен и ничем не обусловлен. Заказчик обладал необходимыми для осуществления выплаты денежными средствами. У участника не было права повлиять на содержание договора.
Продолжить чтение
Условно-досрочное освобождение от наказания
Условно-досрочное освобождение от наказания
Условно-досрочное освобождение от наказания Условно-досрочное освобождение от наказания (УДО) - прекращение исполнения уголовного наказания, связанное с достижением его целей, до отбытия назначенного осуждённому срока наказания, с установлением для освобождаемого лица испытательного срока, в течение которого оно должно доказать своё исправление. Нарушение условий испытательного срока ведёт к возобновлению исполнения назначенного наказания. УК РФ Статья 79. Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания 1. Лицо, отбывающее содержание в дисциплинарной воинской части, принудительные работы или лишение свободы, подлежит условно-досрочному освобождению, если судом будет признано, что для своего исправления оно не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, а также возместило вред (полностью или частично), причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда. При этом лицо может быть полностью или частично освобождено от отбывания дополнительного вида наказания. 2. Применяя условно-досрочное освобождение, суд может возложить на осужденного обязанности, предусмотренные частью пятой статьи 73 настоящего Кодекса, которые должны им исполняться в течение оставшейся не отбытой части наказания.
Продолжить чтение