Содержание
- 2. Труд — это «прежде всего процесс… в котором человек своей собственной деятельностью опосредствует, регулирует и контролирует
- 3. Трудовая деятельность человека имеет самые разнообразные проявления, но в то же время можно выделить 3 (три)
- 5. Физический труд сводится к выполнению человеком энергетических функций. Физический труд характеризуется нагрузкой на опорно-двигательный аппарат и
- 6. Формы физического труда, связанные с механизацией и автоматизацией производственных процессов, требуют выполнения человеком не только физических,
- 7. Умственный труд объединяет работы, связанные с приемом и переработкой информации, требующей преимущественного напряжения сенсорного аппарата, внимания,
- 8. В соответствии с существующей физиологической классификацией трудовой деятельности различают следующие формы трудовой деятельности: 1. Формы труда,
- 9. 3. Формы труда, связанные с полуавтоматическим и автоматическим производством. При таком производстве человек выключается из процесса
- 10. 4. Групповые формы труда - конвейер. Эта форма труда определяется дроблением процесса труда на операции, заданным
- 11. 5. Формы труда, связанные с дистанционным управлением. При этих формах труда человек включен в системы управления
- 12. 6. Формы интеллектуального (умственного) труда подразделяются: - на операторский; - управленческий; - творческий; - труд медицинских
- 13. Наиболее сложная форма трудовой деятельности, требующая значительного объема памяти, напряжения, внимания, - это творческий труд. Труд
- 14. Классификация условий трудовой деятельности Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих
- 15. Условия труда в целом оцениваются по 4 (четырем) классам, которые представлены схемой на рисунке.
- 16. Условия труда, при которых воздействие на работающего вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровень
- 17. Вредные условия труда (3-й класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное
- 18. Степень вредности условий труда 3-го класса определяют по сумме значений фактических степеней вредности, тяжести и напряженности
- 19. Травмоопасные (экстремальные) условия труда (4-й класс). Уровни производственных факторов этого класса таковы, что их воздействие на
- 20. Оценка тяжести и напряженности трудовой деятельности Тяжесть и напряженность труда характеризуются степенью функционального напряжения организма. Функциональное
- 21. Характеристики трудового процесса Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно- двигательный аппарат
- 22. 1. Тяжесть труда - это нагрузка на организм при труде, требующая преимущественно мышечных усилий и соответствующего
- 23. Динамическая работа - процесс сокращения мышц, приводящий к перемещению груза, а также самого тела человека или
- 24. Величина динамической нагрузки определяется по формуле: A = G • (m • H + m •
- 25. В соответствии с критериями оценки при региональной нагрузке (работа с преимущественным участием мышц рук и плечевого
- 26. Статическая нагрузка связана с затратой человеком усилий без перемещения тела или отдельных его частей.
- 27. Статическая нагрузка характеризуется величиной удерживаемого груза (или прилагаемого усилия) и временем удержания его в статическом состоянии
- 28. Кроме статической, динамической нагрузки и массы поднимаемого и перемещаемого груза, оценка условий труда по тяжести трудового
- 29. Оптимальность рабочей позы определяется соответствием параметров рабочей поверхности и кресла. Оптимальные условия допускают до 50 наклонов
- 30. 2. Напряженность труда характеризуется эмоциональной нагрузкой на организм при труде, требующем преимущественно интенсивной работы мозга по
- 31. Важными факторами, характеризующими класс условий труда по напряженности трудового процесса, являются фактическая продолжительность рабочего дня и
- 32. Работоспособность и ее динамика Основным показателем трудовой деятельности человека принято считать его работоспособность, т.е. способность производить
- 33. Общее изменение динамики работоспособности в течение рабочего дня.
- 34. Начальный период - фаза мобилизации, когда происходит обдумывание предстоящих действий и идет подготовка нервной и мышечной
- 35. IV. Период снижения работоспособности, вызванного утомлением, - фаза декомпенсации. Снижается эффективность труда, замедляется скорость реакции на
- 37. Изменение психо-физиологического состояния студента в течение учебного дня.
- 39. Скачать презентацию