Содержание
- 2. 1. Определение контракта 2. Типы и особенности контрактов 3. Проблема оппортунистического поведения 4. Теории контрактов
- 3. «Для русского человека юридический дух представляется мелочной арифметизацией жизни и нравственности, и потому глубоко противен» Ф.М.Достоевский
- 4. 1.Определение контракта
- 5. Основные естественные законы Д. Юма: стабильность собственности, её передача посредством согласия и исполнения обещаний - от
- 6. Права собственности и контракты Абсолютные права собственности Относительные права собственности Свободно заключаемый контракт Результат судебных решений
- 7. Контракт в юридическом смысле — это соглашение, договор, устанавливающий гражданские права и обязанности сторон и оговаривающий
- 8. Контракты в экономической теории - не только чисто рыночные договоры, но и «отношения», которые стороны стремятся
- 9. Принципы контрактных обязательств: Свобода контракта свобода определения содержания и формы контракта, свобода выбора контрагентов; 2. Ответственность
- 10. Стороны контракта Принципал - собственник средств производства Агент - наёмный менеджер
- 11. Взаимодействие принципала и агента Принципал (обладает меньшей информиро ванностью, чем агент) Агент Делегирование полномочий Усилия Вознаграждение
- 13. Варианты соотношения интересов принципала и агента Агент имеет слабую форму следования личным интересам Агент имеет среднюю
- 14. Значение контрактной экономики: не устранять недостатки рынка задним числом, а с самого начала создавать условия честной
- 15. 2. Типы контрактов
- 16. Типы контрактов с правовой точки зрения Контракт купли-продажи - передача на постоянной основе прав собственности на
- 17. Типы контрактов с экономической точки зрения Классический. Носит безличный характер, присутствие четко оговоренных пунктов
- 18. 2. Неоклассический - долговременный контракт в условиях неопределенности
- 19. Третейский судья и разрешение споров в классическом и неокласссическом контракте Сторона 1 Сторона 2 Третейский судья
- 20. 3. Отношенченский складывается в условиях долговременных, сложных, взаимовыгодных отношений между сторонами
- 21. Сводная таблица классификации контрактов в зависимости от вида сделок и специфичности активов
- 22. Виды сделок Разовые Случайные Регулярные
- 23. Виды активов Неспецифические Специфические (приобретают особую ценность в рамка данных контрактных отношений) Идиосинкра- тические (уникальные)
- 24. Типы специфичности активов Специфичность Местопо ложения Физиче ских активов Челове ческих активов Целевых активов
- 25. активы сделки неспецифи ческие малоспеци фические идиосинкратичес кие разовые классичес кий неокласси ческий неокл./ отношен ческий
- 26. 3. Проблема оппортунистического поведения
- 27. "... кажется, что на свете гораздо более воров, чем не воров и что нет даже такого
- 28. Оппортунизм (преследование личного интереса с использованием коварства, обмана, сокрытия информации. О. Уильямсон) Неблаго- приятный отбор Моральный
- 29. Неблагоприятный отбор — форма дезорганизации рынка, в результате которой товары низкого качества вытесняют товары высокого качества
- 30. Джордж Акерлоф (род. 1940) — американский экономист, лауреат Нобелевской премии по экономике (2001) «за анализ рынков
- 31. Статья «Рынок «лимонов»: неопределённость качества и рыночный механизм» (1970): На рынке подержанных автомобилей плохие «лимоны» полностью
- 32. Моральный риск (угроза недобросовестности)— ситуация, при которой возникают стимулы к нечестному поведению. результаты нечестного поведения выдаются
- 33. Вымогательство — вид оппортунистического поведения, цель которого состоит в ущемлении интересов стороны, осуществившей специфические инвестиции
- 34. Оппортунизм Пред- контрактный Ex ante Пост- контрактный Ex post По времени возникновения
- 35. Тип контракта Оппортунизм Ex ante Ex post Фактор возник новения и вид Фактор возник новения и
- 36. Контракт купли- продажи Асимметрия информации: неблагоп риятный отбор Про давец Асимметрия информации: Поку патель мораль ный
- 37. Контракт найма Асимметрия информации: неблагоп риятный отбор Наём ный работ ник Асимметрия информации: мораль ный риск
- 38. Контракт кредита Асимметрия информации: неблагоп риятный отбор Заёмщик Асимметрия информации: мораль ный риск Заёмщик Специ фич
- 39. 4. Теории контрактов
- 40. Теории контрактов Теория агентских контрактов Теория отношенческих контрактов Носит характер Неоклассический Институциональный Поведение участников контракта Абсолютно
- 41. 1. Теория агентских контрактов
- 42. Несовпадение интересов принципала и агента Оппортунистическое поведение одной из сторон Ущемление интересов одной из сторон В
- 43. Минимизация издержек принципала Действиями неинформированной стороны — метод фильтрации Действиями информированной стороны — метод сигналов
- 44. Пример метода фильтрации: заключение контракта с работником означает, что фирма обязуется Платить работнику среднерыночную зарплату Увеличивать
- 45. Пример метода сигналов: (впервые описан Майклом Спенсем, лауреатом Нобелевской премии (2001) в статье «Рынок сигналов» (1973)
- 46. 2. Теория отношенческих контрактов
- 47. Оливер Уильямсон: «фундаментальная трансформация» в области трудовых отношений: Со временем наёмный работник обладает всё более специфическим
- 48. Способы улаживания конфликтов в частном порядке Cамовыпол- няющееся соглашение Организацион ная культура Солидар ность
- 49. Самовыполняющимся называется контракт, если в случае нарушения одной стороной условий контракта единственным ответом другой является разрыв
- 50. Самовыполняемость обусловлена не столько моральными принципами, которыми руководствуются участники соглашения, сколько расчетом
- 51. Требует наличия доверия и приверженности компании Главный постулат: «честность выгодна»!
- 52. Механизм действия самовыполняющегося соглашения 1. Фирма «Альфа» Фирма «Бетта» Продажа высоко- качественного товара Высокая цена за
- 53. Условия , необходимые для самовыполняющегося соглашения: Цена должна быть такой, чтобы ожидаемая прибыль от продолжения сделки
- 54. Что произойдёт, если станет известен срок окончания сделки – ноябрь 2012 года? В ноябре «Альфа» поставит
- 55. Солидарность — взаимопомощь контрагентов, основанная на необходимости достижения общих целей
- 56. Организационная культура — система ценностей и норм, которые разделяются сотрудниками организации и определяют их поведение
- 58. Скачать презентацию