Рынок труда. Специфика и объекты рынка труда. Функции, механизмы и особенности рынка труда презентация
Содержание
- 2. Понятие рынка труда. Специфика и объекты рынка труда. Функции, механизмы и особенности рынка труда. ВОПРОСЫ ЛЕКЦИИ
- 3. ЛИТЕРАТУРА Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. и др. Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения,
- 4. ЛИТЕРАТУРА Экономика и социология труда: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010. Адамчук
- 5. ЛИТЕРАТУРА Маренков Н.Л., Алимарина Е.А. Управление трудовыми ресурсами. – Ростов н/Д: Феникс, 2004. – 448 с.
- 6. Понятие рынка труда В самом общем понимании РЫНОК – это: система экономических отношений между продавцами и
- 7. СЫРЬЯ МАТЕРИАЛОВ ТОПЛИВА ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ ЦЕННЫХ БУМАГ КРЕДИТОВ И Т.Д. РАЗЛИЧАЮТ РЫНКИ: ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ КАЖДОГО ИЗ НИХ
- 8. РЫНОК ТРУДА, КАК И РЫНКИ КАПИТАЛОВ, ТОВАРОВ, ЦЕННЫХ БУМАГ И Т. Д., ЯВЛЯЕТСЯ СОСТАВНОЙ ЧАСТЬЮ РЫНОЧНОЙ
- 9. РЫНОК ТРУДА РЫНОК ТРУДА - КАК ОРГАНИЧЕСКАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ, ВЫПОЛНЯЕТ ФУНКЦИИ МЕХАНИЗМА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЯ
- 10. СОСТОИТ В ТОМ, ЧТО ОБЪЕКТ КУПЛИ-ПРОДАЖИ НА ДАННОМ РЫНКЕ НЕ ИМЕЕТ КОНКРЕТНОЙ, ЗРИМОЙ, ОСЯЗАЕМОЙ МАТЕРИАЛЬНО-ВЕЩЕСТВЕННОЙ ФОРМЫ
- 11. Очень часто понятие «рынок труда» употребляется как синоним таким понятиям как «рынок рабочей силы», «рынок трудовых
- 12. В научной литературе часто утверждают, что объектом купли-продажи на рынке труда является ТРУД труд как деятельность,
- 13. ОБЪЕКТ РЫНКА ТРУДА ОБЪЕКТОМ КУПЛИ-ПРОДАЖИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЯВЛЯЕТСЯ НЕ ТРУД, НЕ ТРУДОВЫЕ УСЛУГИ, А РАБОЧАЯ
- 14. ТАК КАК ТОВАРОМ ЯВЛЯЕТСЯ РАБОЧАЯ СИЛА, СЛЕДОВАТЕЛЬНО, И РЫНОК, НА КОТОРОМ РЕАЛИЗУЕТСЯ ДАННЫЙ ТОВАР, ЕСТЬ РЫНОК
- 15. РЫНОК ТРУДА – ЭТО СПЕЦИФИЧЕСКИЙ ВИД ТОВАРНОГО РЫНКА, СОДЕРЖАНИЕМ КОТОРОГО ЯВЛЯЕТСЯ РЕАЛИЗАЦИЯ (КУПЛЯ-ПРОДАЖА) ТОВАРА ОСОБОГО РОДА
- 16. НО В ПРОЦЕССЕ ТРУДА ИСПОЛЬЗУЮТСЯ НЕ ВСЕ СПОСОБНОСТИ К ТРУДУ, А ТОЛЬКО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ, КРИТЕРИЕМ КОТОРЫХ МОЖЕТ
- 17. РЫНОК ТРУДА РЫНОК ТРУДА – это: социально-экономическая система, включающая в себя совокупность общественных отношений, связанных с
- 18. НА РЫНКЕ ТРУДА СТАЛКИВАЮТСЯ ИНТЕРЕСЫ ТРУДОСПОСОБНЫХ ЛЮДЕЙ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТАВЛЯЮТ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫЕ, ОБЩЕСТВЕННЫЕ И ЧАСТНЫЕ
- 19. Рынок труда Объект рынка труда ПОНЯТИЕ РЫНКА ТРУДА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ РЫНОК ТРУДА ПРЕДСТАВЛЯЕТ
- 20. НА РЫНКЕ ТРУДА СУЩЕСТВУЮТ ТРИ ОСНОВНЫХ АГЕНТА ♦ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ, ♦ ПРОФСОЮЗЫ И ♦ ГОСУДАРСТВО. ГОСУДАРСТВО -
- 21. В РЕЗУЛЬТАТЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА: ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ, РАБОТОДАТЕЛИ - ОБЕСПЕЧИВАЮТ ПРОИЗВОДСТВО И СФЕРУ УСЛУГ РАБОТНИКАМИ, ИСПОЛНИТЕЛЯМИ РАБОТ
- 22. - САМ ТРУД КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА НЕОТДЕЛИМ ОТ ЕГО ВЛАДЕЛЬЦА. ПРОДАВАЯ СВОИ СПОСОБНОСТИ, НАВЫКИ, УМЕНИЯ ВЛАДЕЛЕЦ
- 23. Особенности рынка труда (продолжение) - НАЛИЧИЕ БОЛЬШОГО ЧИСЛА ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ СТРУКТУР ОСОБОГО РОДА. СИСТЕМА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, УЧРЕЖДЕНИЯ
- 24. Охватывает весь спектр экономических юридических социальных и психологических определяющих функционирование рынка труда Особенности рынка труда (продолжение)
- 25. МЕХАНИЗМ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА СИСТЕМУ ТРУДОУСТРОЙСТВА, ВКЛЮЧАЯ ШИРОКУЮ СЕТЬ БЮРО ПО ЗАНЯТОСТИ БАНКИ ДАННЫХ О РАБОЧИХ
- 26. СТОРОНЫ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ ИЛИ СУБЪЕКТЫ РЫНКА: РАБОТОДАТЕЛИ ИЛИ ИХ ПРЕДСТАВИТЕЛИ И ИЩУЩИЕ РАБОТУ ЛЮДИ ПРАВОВЫЕ АКТЫ,
- 27. НАЛИЧИЕ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ВСЕХ ЭЛЕМЕНТОВ РЫНКА ТРУДА НЕОБХОДИМО ДЛЯ ЕГО НОРМАЛЬНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПОД КОТОРЫМ ПОНИМАЕТСЯ ПОЛОЖЕНИЕ,
- 28. ФУНКЦИИ РЫНКА ТРУДА ФУНКЦИИ РЫНКА ТРУДА ОРГАНИЗАЦИЯ ВСТРЕЧИ ПРОДАВЦОВ И ПОКУПАТЕЛЕЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОНКУРЕНТНОЙ СРЕДЫ
- 29. РЫНОК ТРУДА МОЖНО РАССМАТРИВАТЬ ШИРОКО – КАК СОВОКУПНЫЙ РЫНОК ТРУДА СОВОКУПНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ – ВСЁ ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ
- 30. В УЗКОМ СМЫСЛЕ ПРИНЯТО ГОВОРИТЬ О ТЕКУЩЕМ РЫНКЕ ТРУДА КАК СОСТАВНОЙ ЧАСТИ СОВОКУПНОГО РЫНКА ТРУДА, ОСНОВНЫМИ
- 31. ТЕКУЩИЙ РЫНОК ТРУДА СОСТОИТ ИЗ ОТДЕЛЬНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ: ОТКРЫТЫЙ РЫНОК ТРУДА – ЭТО ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ, ИЩУЩЕЕ
- 32. РЫНОК ТРУДА КАК СИСТЕМА СУБЪЕКТЫ РЫНКА ТРУДА КОНЪЮНКТУРА РЫНКА ТРУДА ИНФРАСТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА ПРАВОВЫЕ АКТЫ И
- 33. КЛАССИФИКАЦИЯ РЫНКОВ ТРУДА ПО ПРОСТРАНСТВЕННОЙ ПРОТЯЖЕННОСТИ И АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ЗАВИСИМОСТИ КРИТЕРИИ ПО ВРЕМЕННЫМ ПАРАМЕТРАМ ПО СТЕПЕНИ РАЗВИТИЯ
- 34. ИНСТИТУТЫ ТРУДА ИНСТИТУТЫ ТРУДА – ПРАВИЛА И СТРУКТУРЫ (ОРГАНИЗАЦИИ), ВЛИЯЮЩИЕ НА ПОСТУПКИ ТРУДЯЩИХСЯ ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
- 35. МЕХАНИЗМЫ ДЕЙСТВИЯ И СПЕЦИФИКА РЫНКА ТРУДА СТРУКТУРА МЕХАНИЗМА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА ЦЕНА РАБОЧЕЙ СИЛЫ СПРОС НА
- 36. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ МЕХАНИЗМОВ РЫНКА ТРУДА ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ТЕОРИЙ РЫНКОВ ТРУДА КЛАССИЧЕСКАЯ Д. Рикардо, Дж.
- 37. ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА СПЕЦИФИЧНОСТЬ ТОВАРА БОЛЕЕ СЛОЖНОЕ, ЧЕМ НА ДРУГИХ РЫНКАХ ПОНЯТИЕ ЦЕНЫ БОЛЬШАЯ РОЛЬ ВНЕКОНКУРЕНТНЫХ
- 38. Спасибо за внимание!
- 39. СПЕЦИФИЧНОСТЬ ТОВАРА ВОЗНИКНОВЕНИЕ НЕ ОТНОШЕНИЙ, НЕ ПОКУПКИ РЕСУРСА В СОБСТВЕННОСТЬ, А АРЕНДЫ ТРУДА (НАЙМА РАБОТНИКА) НА
- 40. ПОНЯТИЕ ЦЕНЫ ЦЕНОЙ ТРУДА ЯВЛЯЕТСЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ РАБОТНИКА ПОВЕДЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА НА РЫНКЕ ТРУДА ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ
- 41. ВНЕКОНКУРЕНТНЫЕ ФАКТОРЫ ГОСУДАРСТВО РЕГУЛИРУЕТ РАБОТУ РЫНКА ТРУДА С ПОМОЩЬЮ АДМИНИСТРАТИВНЫХ И ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЫЧАГОВ В РЯДЕ ОТРАСЛЕЙ
- 42. ОСОБЕННОСТИ ИНФРАСТРУКТУРЫ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ РЕКРУТИНГОВЫЕ АГЕНТСТВА БИРЖИ ТРУДА ПЕЧАТНЫЕ ИЗДАНИЯ ИНТЕРНЕТ САЙТЫ ТВ И РАДИО
- 43. СУБЪЕКТЫ РЫНКА ТРУДА НАЕМНЫЕ РАБОТНИКИ И ИХ ОБЪЕДИНЕНИЯ - ПРОФСОЮЗЫ РАБОТОДАТЕЛИ (ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ) И ИХ СОЮЗЫ ГОСУДАРСТВО
- 44. ПРАВОВЫЕ АКТЫ И ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ОТНОШЕНИЯ СУБЪЕКТОВ ТРУДА Эти и другие документы конкретизируются в указах Президента
- 45. КОНЪЮНКТУРА РЫНКА ТРУДА КОНЪЮНКТУРА РЫНКА ТРУДА – ЭТО СООТНОШЕНИЕ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ТИПЫ РАВНОВЕСНАЯ
- 46. ИНФРАСТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА ИНФРАСТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА – ЭТО СИСТЕМА ИНСТИТУТОВ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ЗАНИМАЮЩИХСЯ ПРОБЛЕМАМИ ДВИЖЕНИЯ
- 47. ПРОСТРАНСТВЕННАЯ ПРОТЯЖЕННОСТЬ и АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ЗАВИСИМОСТЬ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ВНУТРИФИРМЕННЫЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ
- 48. ВРЕМЕННЫЕ ПАРАМЕТРЫ ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ РЫНОК ПРОГНОЗИРУЕМЫЙ РЫНОК ТЕКУЩИЙ (РЕАЛЬНЫЙ) РЫНОК ПЕРСПЕКТИВНЫЙ РЫНОК
- 49. ЭЛАСТИЧНОСТЬ РЫНКА ТРУДА ГИБКИЙ РЫНОК ТРУДА, БЫСТРО ПРИСПОСАБЛИВАЮЩИЙСЯ К ИЗМЕНЯЮЩИМСЯ УСЛОВИЯМ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ, КАК КОЛИЧЕСТВЕННО (ЗА СЧЕТ
- 50. НАЦИОНАЛЬНЫЕ МОДЕЛИ ЯПОНСКАЯ АМЕРИКАНСКАЯ ШВЕДСКАЯ
- 51. ЯПОНСКАЯ МОДЕЛЬ Для японской модели характерна система трудовых отношений, основанная на принципе «пожизненного найма», при котором
- 52. АМЕРИКАНСКАЯ МОДЕЛЬ Характеризуется децентрализацией законодательства о занятости и помощи безработным, которое принимается каждым штатом отдельно. На
- 53. ШВЕДСКАЯ МОДЕЛЬ Характеризуется активной политикой государства в области занятости, делающей упор на меры по предупреждению безработицы,
- 54. СТЕПЕНЬ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА ОРГАНИЗОВАННЫЙ - предполагает: а) развитую инфраструктуру, включающая комплекс организаций и учреждений, обеспечивающих
- 55. СЕГМЕНТАЦИЯ РЫНКА ТРУДА СЕГМЕНТАЦИЯ РЫНКА ТРУДА – это разделение его на устойчивые замкнутые сегменты (субрынки), лимитирующие
- 56. ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ПРИЗНАКИ
- 57. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРИЗНАКИ
- 58. КОНКУРЕНЦИЯ ПРИ УЧАСТИИ ПРОФСОЮЗОВ МОДЕЛЬ ДВУХСТОРОННЕЙ МОНОПОЛИИ ЧИСТО КОНКУРЕНТНЫЙ МОНОПСОНИ-ЧЕСКИЙ
- 59. ЧИСТАЯ КОНКУРЕНЦИЯ ЧИСТАЯ КОНКУРЕНЦИЯ ХАРАКТЕРИЗУЕТСЯ СЛЕДУЮЩИМИ ЧЕРТАМИ: БОЛЬШОЕ ЧИСЛО ОРГАНИЗАЦИЙ КОНКУРИРУЮТ ДРУГ С ДРУГОМ ПРИ НАЙМЕ
- 60. МОНОПСОНИЯ МОДЕЛЬ МОНОПСОНИИ (Т. Е. МОНОПОЛИИ ОДНОГО ПОКУПАТЕЛЯ) ХАРАКТЕРИЗУЕТСЯ СЛЕДУЮЩИМИ ЧЕРТАМИ: КОЛИЧЕСТВО ЗАНЯТЫХ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
- 61. КОНКУРЕНЦИЯ ПРИ УЧАСТИИ ПРОФСОЮЗОВ ГЛАВНОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЗАДАЧЕЙ ПРОФСОЮЗОВ ЯВЛЯЕТСЯ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, КОТОРОЙ ОНИ МОГУТ ДОБИВАТЬСЯ
- 62. ДВУСТОРОННЯЯ МОНОПОЛИЯ МОДЕЛЬ ДВУСТОРОННЕЙ МОНОПОЛИИ ХАРАКТЕРНА ДЛЯ УСЛОВИЙ МОНОПСОНИСТИЧЕСКОГО РЫНКА ТРУДА, НА КОТОРОМ ДЕЙСТВУЮТ СИЛЬНЫЕ ПРОФСОЮЗЫ
- 63. КЛАССИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ОБЩЕЕ ПЕРЕПРОИЗВОДСТВО НЕВОЗМОЖНО, ПОСКОЛЬКУ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПОРОЖДАЕТ СВОЙ СОБСТВЕННЫЙ ИНТЕРЕС ВКЛЮЧАТСЯ ТАКИЕ РЫЧАГИ РЕГУЛИРОВАНИЯ, КАК
- 64. НЕОКЛАССИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ С ПОМОЩЬЮ ЦЕНЫ ТРУДА РЕГУЛИРУЕТСЯ СПРОС НА РАБОЧУЮ СИЛУ И ЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЦЕНА НА
- 65. КЕЙНСИАНСКАЯ МОДЕЛЬ В ЭКОНОМИКЕ НЕ СУЩЕСТВУЕТ НИКАКОГО МЕХАНИЗМА, ГАРАНТИРУЮЩЕГО ПОЛНУЮ ЗАНЯТОСТЬ ПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ СКОРЕЕ СЛУЧАЙНА, ЧЕМ
- 66. МОНЕТАРИСТСКАЯ МОДЕЛЬ РЫНОЧНОЕ ХОЗЯЙСТВО В СИЛУ ВНУТРЕННИХ ТЕНДЕНЦИЙ СТРЕМИТСЯ К СТАБИЛЬНОСТИ, САМОНАЛАЖИВАНИЮ ЕСЛИ ИМЕЮТСЯ ДИСПРОПОРЦИИ, НАРУШЕНИЯ
- 67. ЦЕНА РАБОЧЕЙ СИЛЫ ЦЕНА РАБОЧЕЙ СИЛЫ – ЭТО ЦЕНА ЖИЗНЕННЫХ СРЕДСТВ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ НОРМАЛЬНОГО ВОСПРОИЗВОДСТВА
- 68. СПРОС НА РАБОЧУЮ СИЛУ СПРОС НА РАБОЧУЮ СИЛУ ОТРАЖАЕТ ПОТРЕБНОСТЬ ЭКОНОМИКИ В ОПРЕДЕЛЕННОМ КОЛИЧЕСТВЕ РАБОТНИКОВ НА
- 69. ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ – ЭТО ПОТРЕБНОСТЬ РАЗЛИЧНЫХ ГРУПП ТРУДОСПОСОБНОГО НАСЕЛЕНИЯ В ПОЛУЧЕНИИ РАБОТЫ
- 71. Скачать презентацию