Учет труда и заработной платы, составление и анализ бухгалтерской отчетности ОАО Ритм презентация

1. Описать организацию первичного учета труда и заработной платы;
2. Дать характеристику различных форм и систем оплаты труда;
3. Рассмотреть систему премирования и поощрения работника;
4. Раскрыть методику составления бухгалтерской отчетности;
5. Изучить законодательную основу по учету заработной платы;
6. Исследовать порядок документального оформления начисления заработной платы.
Задачи:
Цель курсовой работы исследовать и изучить порядок учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Заработная плата
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. (Ст. 129 ТК РОССИИ)
Верно также:
цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.
выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.
часть затрат на производство и реализацию продукции, направляемая на оплату труда работников предприятия.

Заработная плата

Премирование
Система премирования представляет собой совокупность взаимосвязанных элементов.
Доплата к заработной плате – это денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий труда.

Компенсации, предусмотренные
Трудовым кодексом РФ

№ Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу".
№ Т-2 "Личная карточка работника".
№ Т-3 "Штатное расписание".
№ Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу".
№ Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику.
№ Т-7 "График отпусков".
№ Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником".
№ Т-9 "Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку".
№ Т-10 "Командировочное удостоверение.
Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда

Основные нормативные документы по труду и заработной плате
Конституция РФ
Трудовой кодекс
Бюджетный кодекс
Налоговый кодекс
Федеральные законы и постановления правительства о МРОТ, новых системах оплаты труда

Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"
По кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются суммы:
- оплаты труда, причитающиеся работникам;
- оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва;
- начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других аналогичных;
- начисленных доходов от участия в капитале организации и т.п.
По дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходов от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.
организации.

Бухгалтерская отчетность
это единая система данных об имущественном и финансовом положении организации и о результате ее хозяйственной деятельности, составляемая на основе бухгалтерского учета всех хозяйственных операций по установленным формам.
Организации любых форм собственности должны составлять бухгалтерскую отчетность на основе данных аналитического и синтетического учета.
Синтетический учет - это учет обобщенных данных о видах имущества, обязательств и хозяйственных операций по определенным экономическим признакам, который ведется на синтетических счетах бухгалтерского учета.
Аналитический учет осуществляется в лицевых, материальных и иных аналитических счетах, группирующих детальную информацию об имуществе, обязательствах и иных хозяйственных операциях внутри каждого синтетического счета.

Бухгалтерская отчетность предприятия состоит из следующих типовых форм:
1. Бухгалтерского баланса (ф.№1);
2. Отчета о прибылях и убытках (ф.№2);
3. Отчета об изменении капитала (ф.№3);
4. Отчета о движении денежных средств (ф. №4);
5. Приложения к бухгалтерскому балансу (ф.№5).
6. Пояснительной записки.
7. Аудиторского заключения (если бухгалтерская отчетность предприятия подлежит обязательному аудиту).

Составления бухгалтерской
отчетности ОАО «Ритм»

В ходе выполнения курсовой работы были изучены:
- законодательная основа по учету заработной платы;
- исследован порядок документального оформления начисления заработной платы;
- изучен порядок учета заработной платы в регистрах бухгалтерского учета.
Итоги работы