Организационное и правовое обеспечение информационной безопасности. Подбор и работа с кадрами презентация
Содержание
- 2. Кадровая безопасность- это процесс предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность предприятия за счет рисков и угроз,
- 3. Около 80% ущерба материальным активам компаний наносится их собственным персоналом. Только 20% попыток взлома сетей и
- 4. В определении понятия кадровой безопасности было отмечено, что это процесс предотвращения угроз. Они представляют из себя
- 5. Например, внутренние опасности таковы: • несоответствие квалификации сотрудников предъявляемым к ним требованиям; • недостаточная квалификация сотрудников;
- 6. Понятия 1. Безопасность организации - это такое состояние, которое достигается посредством обеспечения и поддержания защищенности ее
- 7. Обеспечение безопасности организации должно соответствовать следующим принципам: непрерывность комплексность - своевременность законность активность - универсальность экономическая
- 8. Основные нормативные правовые акты в области обеспечения информационной безопасности и нормативные методические документы в области защиты
- 9. Методические нормативные акты: Каждая служба кадров в своей деятельности руководствуется, помимо законодательных актов, также методическими нормативными
- 10. Система безопасности обеспечивается работой таких подразделений, как: Компьютерная безопасность. Работа этого подразделения основана на принятии технологических
- 11. Обеспечение информационной безопасности организации базируется на принятии таких мер, как: • Анализ потенциальных и реальных ситуаций,
- 12. Основная цель обеспечения комплексной системы безопасности информации для защиты предприятия, это: • Создать благоприятные условия для
- 13. Для эффективной безопасности нужно: 1. Все используемые средства для защиты должны быть доступными для пользователей и
- 14. Для обеспечения защиты информации используются следующие методы: 1) Препятствие. Метод представляет собой использование физической силы с
- 15. 3) Маскировка – метод криптографического закрытия, защищающий доступ к информации в автоматизированной системе. 4) Регламентация –
- 16. Взаимодействие служб управления персонала и безопасности создаст безопасные условия для эффективной работы организации и обеспечит как
- 17. Используемая литература • Бадалова А. Г., Москвитин К. П. Управление кадровыми рисками предприятия // Российское предпринимательство.
- 19. Скачать презентацию