Содержание
- 2. «Медицинская сестра должна иметь тройную квалификацию: сердечную – для понимания больных, научную – для понимания болезни,
- 3. Цель внедрения компетентностного подхода в образовании заключается в повышении качества человеческого капитала с целью приведения его
- 4. Компетенция – отчуждённое, заранее заданное социальное требование (норма) к образовательной подготовке обучающегося, необходимой для его эффективной
- 5. – это …компетентности , которыми должен обладать любой выпускник общеобразовательного учреждения или будущий специалист современного общества
- 6. Ключевые компетенции необходимы для любой профессиональной деятельности, они связаны с успехом личности в быстро меняющемся мире.
- 7. Профессиональная компетентность специалиста может быть описана в виде концентрических окружностей, которые соответственно определяют совокупность знаний и
- 8. Ключевые компетентности: информационно-коммуникационные; развитие личностных компетентностей; гражданско-правовые; социально-трудовые; бытовые; самостоятельная познавательно-предметная; культурно-досуговые; решение проблем.
- 9. «…от образования на всю жизнь к образованию через всю жизнь…» концепция непрерывного образования
- 10. Миссия колледжа «Заинтересованный абитуриент – успешный студент – счастливый выпускник – квалифицированный работник – лояльный работодатель»
- 11. Концепция карьерного развития Абитуриент Студент Специалист многоуровневая многофункциональная
- 12. Модель непрерывного карьерного развития Профессио-нальное сопровож-дение (трудоустрой-ство по специально-сти) Профессио - нальная подготовка (основная; дополни-тельная) Погружение
- 13. Первый этап предполагает работу, направленную на повышение привлекательности Колледжа для социального окружения: проведение мероприятий по выбору
- 14. Работа с абитуриентами
- 17. «Своя игра по медицине» теоретический раунд Работа с абитуриентами
- 18. «Своя игра по медицине» практический раунд Работа с абитуриентами
- 19. «Терапия» Алгоритм оказания неотложной помощи при обмороке. В предобморочном состоянии вывести или вынести из душного помещения.
- 20. «Молодежь. Образование. Карьера»
- 21. Комплекс «Профмедтест» сочетает в себе целый ряд характеристик, которых нет ни в одном другом тесте, а
- 22. Приёмная кампания 2015 года
- 23. Минимальный балл студентов, поступивших в АОУ СПО РК «Петрозаводский базовый медицинский колледж» на очную и очно-заочную
- 24. адаптация первокурсников Второй этап – этап интенсификации процесса формирования профессионального сознания. В этот период на первый
- 26. Программа адаптации студентов 1-2 курсов тренинг на командообразование; квест по колледжу; фотокросс; спортивный этап; К.Амозова –
- 27. Конкурсы профессионального мастерства
- 30. адаптация выпускников . Третий этап – этап идентификации. На этом этапе формируется готовность принимать решение о
- 31. Четвёртый этап – профессиональное сопровождение, предполагает трудоустройство выпускников по специальности адаптация молодых специалистов Выпуск студентов Районы:
- 32. В «Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 года» указано, что одной из основных задач
- 33. В конце 2013 г. стартовал пилотный проект Министерства здравоохранения Российской Федерации по внедрению новой модели непрерывного
- 34. Что такое непрерывное медицинское образование? Непрерывное медицинское образование — образовательный процесс, с помощью которого медицинские работники
- 35. Накопительная система Накопительная система повышения квалификации позволяет работнику здравоохранения конструировать индивидуальный образовательный маршрут (далее – ИОМ),
- 36. Кредиты в медицинском образовании — баллы (часы) - условные единицы измерения значимости каждого образовательного мероприятия Самостоятельное
- 37. Образовательный маршрут Самостоятельное изучение материала с помощью дистанционных технологий Внедрение полученных знаний в лечебно – профилактических
- 38. Новые формы повышения квалификации средних медицинских работников
- 39. Задача: Сколько будет отвлекаться медицинский работник от работы при повышении квалификации по специальности при условии, что
- 40. Накладные расходы: проезд проживание командировочные сохранение средней з/пл Стоимость обучения
- 41. Экономический расчет эффективности применения дистанционных форм обучения (ДО)
- 42. Возможности образования Потребности здравоохранения
- 44. Скачать презентацию