Деловая ситуация. Корпорация EG презентация

Слайд 2

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ Основные проблемы руководства eg и причины их

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

Основные проблемы руководства eg и причины их возниновения


Шаги для повышения эффективности корпорации eg
План структурной перестройки корпорации eg, прогноз увеличения стоимости
План перехода корпорации eg на стоимостные принципы управления
Слайд 3

ПРОБЛЕМЫ Низкая рентабельность Рост прибыли не успевает за инфляцией Цены

ПРОБЛЕМЫ

Низкая рентабельность
Рост прибыли не успевает за инфляцией
Цены на

акции отстают от рыночных
Плохая информированность руководства об истинном положении компании
Доходы компании от основной деятельности оказались не такими высокими, как ожидали инвесторы
Слайд 4

ШАГИ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОРПОРАЦИИ Внести улучшение деятельности consumerco, с

ШАГИ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОРПОРАЦИИ

Внести улучшение деятельности consumerco, с тем

чтобы удвоить ее высокую стоимость
Ускорить консолидацию предприятий woodco
Остановить расширение foodco, выставить на продажу
Продать газетное подразделение и компанию по недвижимости
Пересмотреть корпоративные накладные расходы
Изменить структуру капитала eg
Найти новые возможности роста и освоение новых навыков
Разработать стратегию о плане ркструктуризации
Слайд 5

ПЛАН СТРУКТУРНОЙ ПЕРЕСТРОЙКИ КОРПОРАЦИИ Consumerco снизить с/с реализованной продукции, реорганизовать

ПЛАН СТРУКТУРНОЙ ПЕРЕСТРОЙКИ КОРПОРАЦИИ

Consumerco снизить с/с реализованной продукции, реорганизовать

торговую службу, увеличить расходы на рекламу, улучшить маркетинговую деятельность.
Foodco продать.
Woodco сохранить и консалидировать или продать (если менеджмент не добьется заметного повышения).
Propco продать .
Finco ликвидировать .
Newsco продать .
Финансы увеличить долговую нагрузку .
Слайд 6

При планировании итогов деятельности ориентироваться на созданную стоимость Разработать соответствующие

При планировании итогов деятельности ориентироваться на созданную стоимость
Разработать соответствующие стоимостные показатели

для целевых нормативов
Перестроить систему поощрения
Оценить стратегические инвестиционые решения
Изменить роль финансового директора

План перехода корпорации на стоимостные принципы управления

Имя файла: Деловая-ситуация.-Корпорация-EG.pptx
Количество просмотров: 34
Количество скачиваний: 0