Содержание
- 2. ПРИ ОТБОРЕ ПЕРСОНАЛА УЧИТЫВАЮТ СИСТЕМУ ДЕЛОВЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК, ОХВАТЫВАЮЩИХ СЛЕДУЮЩИЕ ГРУППЫ КАЧЕСТВ: 1) общественно-гражданская зрелость;
- 3. 1) ОБЩЕСТВЕННО-ГРАЖДАНСКАЯ ЗРЕЛОСТЬ; способность подчинять личные интересы общественным; умение прислушиваться к критике, быть самокритичным; активное участие
- 4. 2) ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ: чувство личной ответственности за порученное дело; чуткое и внимательное отношение к людям;
- 5. 3) УРОВЕНЬ ЗНАНИЙ И ОПЫТ РАБОТЫ: наличие квалификации, соответствующей занимаемой должности; знание объективных основ управления производством;
- 6. 4) ОРГАНИЗАТОРСКИЕ СПОСОБНОСТИ; умение организовать систему управления, свой труд; владение передовыми методами руководства; умение проводить деловые
- 7. 5) УМЕНИЕ РАБОТАТЬ С ЛЮДЬМИ; умение работать с подчиненными; умение работать с руководителями разных организаций; умение
- 8. 6) УМЕНИЕ РАБОТАТЬ С ДОКУМЕНТАМИ И ИНФОРМАЦИЕЙ: умение коротко и ясно формулировать цели; умение составлять деловые
- 9. 7) УМЕНИЕ СВОЕВРЕМЕННО ПРИНИМАТЬ И РЕАЛИЗОВЫВАТЬ РЕШЕНИЯ: умение своевременно принимать решения; способность обеспечить контроль за исполнением
- 10. 8) СПОСОБНОСТЬ УВИДЕТЬ И ПОДДЕРЖАТЬ ПЕРЕДОВОЕ: умение увидеть новое; распознавать и поддерживать новаторов, энтузиастов и рационализаторов,
- 11. 9)МОРАЛЬНО-ЭТИЧЕСКИЕ ЧЕРТЫ ХАРАКТЕРА. честность, добросовестность, порядочность, принципиальность; уравновешенность, выдержанность, вежливость; настойчивость; общительность, обаятельность; скромность, простота; опрятность
- 12. Важной личностной характеристикой претендента является его возраст. Любой конкретный критерий oтбopa работников, основанный на возрасте, должен
- 13. Одной из важнейших личностных характеристик работника является его социальный статус. Семейный, степенный работник способен на более
- 14. Работодатели могут предпочитать определенные типы личности для выполнения различных работ. Например, предпочитать общительных людей замкнутым. Выдающиеся
- 15. Существуют многие виды работ, требующие от исполнителя определенных физических данных, таких как выносливость и сила, либо
- 17. Скачать презентацию