Содержание
- 2. ПЛАН ЛЕКЦИИ Роль бизнеса в обществе Этика и современное управление Социальная ответственность организации Управление этикой и
- 4. РОЛЬ БИЗНЕСА В ОБЩЕСТВЕ Милтон Фридман: роль бизнеса в обществе ограничивается производительной деятельностью в условиях конкурентной
- 5. РОЛЬ БИЗНЕСА В ОБЩЕСТВЕ (ПРОДОЛЖЕНИЕ) КОНЦЕПЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: социальный контракт основывается на взаимных признанных обязательствах общества
- 6. К. ДЭВИС: «Если в долгосрочном периоде общество оценивает поведение наделённого властью индивида как безответственное, он неизбежно
- 7. ЭТИКА – ЭТО НАБОР МОРАЛЬНЫХ ПРИНЦИПОВ И ЦЕННОСТЕЙ, УПРАВЛЯЮЩИЙ ПОВЕДЕНИЕМ ЧЕЛОВЕКА ИЛИ ГРУППЫ ЛЮДЕЙ И ОПРЕДЕЛЯЮЩИЙ
- 8. ИЕРАРХИЧЕСКИЕ УРОВНИ ЭТИКИ Микроуровень Макроуровень Мировой уровень
- 9. Профессиональные компетенции менеджера Менеджер Внутренняя структура фирмы Рынок потребитель партнер производитель Выполняемые социальные роли Принципы претензии
- 10. ОСНОВНЫЕ СИСТЕМЫ НОРМ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ДЕЙСТВИЯ ЧЕЛОВЕКА И ОРГАНИЗАЦИЙ Законодательная система (Правовые нормы) Этическая система (Социальные нормы)
- 11. Под социальной ответственностью бизнеса понимается ответственность руководителей организации, принимающих определенные решения, перед остальными членами общества, на
- 12. Уровни социальной ответственности бизнеса (СОБ): 1) базовый уровеньзаключается в исполнении обязательств по выплате работникам заработной платы,
- 13. Различают два вида социальной ответственности бизнеса: 1) внутренняя социальная ответственность (стабильность и достойный уровень оплаты труда,
- 14. По типам социальные программы делятся на: 1) совместные с органами государственной власти; 2) партнерские программы некоммерческих
- 15. К мотивам социальной ответственности бизнеса относят: 1) увеличение производительности труда сотрудников организации; 2) снижение текучести кадров
- 16. Инструментами реализации социальных программ являются: 1) инвестирование средств в социальные программы; 2) благотворительные акции; 3) оказание
- 17. СТАДИИ МОРАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ предшествующее развитие общее развитие Стадия 3: Последующее развитие Стадия 1: Стадия 2:
- 18. СИСТЕМА КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ Инфраструктура корпоративной этики (должности, функциональные обязанности, специальные организационные структуры и линии коммуникации) Политики,
- 19. АНАЛИЗ ВОЗДЕЙСТВИЯ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ НА ЕЕ ЭТИКУ Герои организации. Какие ценности они представляют? Какое решение они
- 20. ЭТИЧЕСКАЯ ДИЛЕММА ВОЗНИКАЕТ В СИТУАЦИИ, КОГДА ВСЕ АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ ИЛИ ВАРИАНТЫ ПОВЕДЕНИЯ ЯВЛЯЮТСЯ НЕЖЕЛАТЕЛЬНЫМИ ИЗ-ЗА СВОИХ
- 21. ШКОЛЫ ФИЛОСОФИИ МОРАЛИ (ПОДХОДЫ К ПРИНЯТИЮ ЭТИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ) Деонтология, или «этика принципа» Утилитаризм, или «этика последствий»
- 22. ПРОБЛЕМЫ Деонтология: Какими правилами должна руководствоваться компания? Интересы каких групп (акционеры, менеджмент, рабочие) приоритетны для менеджмента?
- 23. ПРОБЛЕМЫ (ПРОДОЛЖЕНИЕ) Телеология: Если средства оправдывают целью, кто определяет ее этичность? Эгоизм: Вопрос в том, чей
- 24. «ПЛАМЯ ОЧАГА СОГРЕЕТ ВАС И В ГРЕЦИИ, И В ПЕРСИИ; НО ПРЕДСТАВЛЕНИЯ НАСЕЛЯЮЩИХ ИХ НАРОДОВ О
- 25. 1 ЭТАП: Собирается информация для всестороннего обоснования решения 2 ЭТАП: Подбираются соответствующие этические макро- и микронормы
- 26. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДПОЛАГАЕТ ОБЯЗАННОСТЬ РУКОВОДСТВА ОРГАНИЗАЦИИ ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЯ И ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ДЕЙСТВИЯ, КОТОРЫЕ УВЕЛИЧИВАЮТ УРОВЕНЬ БЛАГОСОСТОЯНИЯ И
- 27. ЗАИНТЕРЕСОВАННОЙ ГРУППОЙ НАЗЫВАЕТСЯ ЛЮБОЕ СООБЩЕСТВО ВНУТРИ ОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ ВНЕ ЕЕ, ПРЕДЪЯВЛЯЮЩЕЕ ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К РЕЗУЛЬТАТАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- 28. ПИРАМИДА КОРПОРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ (ARCHIE B. CARROLL) Экономическая ответственность (получение прибыли) Юридическая ответственность (подчинение закону) Этическая ответственность
- 29. РЕАКЦИЯ КОМПАНИИ НА СОЦИАЛЬНЫЕ ДИЛЕММЫ Проактивность (принятие социальных инициатив) Приспособление к ситуации (принятие новых этических обязанностей)
- 30. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ЭТИКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КОМПАНИИ: ЛИЧНЫЙ ПРИМЕР РУКОВОДИТЕЛЕЙ МОРАЛЬНЫЙ КОДЕКС ЭТИЧЕСКИЕ СТРУКТУРЫ
- 31. МОРАЛЬНЫЙ (ЭТИЧЕСКИЙ) КОДЕКС – ЭТО СВОД НРАВСТВЕННЫХ НОРМ, ПРЕДПИСЫВАЕМЫХ К ИСПОЛНЕНИЮ РАБОТНИКАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ
- 32. МОРАЛЬНЫЙ КОДЕКС Принцип соучастия Принцип человеческого достоинства Принцип открытости
- 33. ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ МЕНЕДЖЕРА: «золотое» правило; принцип разумного сочетания; индивидуального и коллективного начала в работе менеджера; принцип
- 34. ЭТИЧЕСКИЙ АУДИТ - практика систематического анализа степени, в которой действия организации соответствуют этическим нормам. Этический аудит
- 36. РЕЗЮМЕ Соблюдение этических принципов и социально ответственная деятельность ни в коей мере не наносят ущерба организациям.
- 37. ЛЕКЦИЯ ОКОНЧЕНА
- 39. Скачать презентацию