Содержание
- 2. Структура курса «Технологии отбора персонала» Рынок труда. Маркетинг персонала. Имидж и бренд работодателя Компетентностный подход в
- 3. Компетентностный подход в отборе персонала
- 4. Компетентностный подход в управлении персоналом Середина XX в., США, Западная Европа. Оценка академических оценок соискателей и
- 5. Компетенция совокупность знаний, навыков и личностных качеств, позволяющая решать определенную задачу (или совокупность задач). Компетенции описываются
- 6. Модель компетенций к.э.н., доцент Кучеров Д.Г. 2017
- 7. Модель компетенций – один из элементов анализа работы Анализ работы процесс сбора и анализа информации, касающейся
- 8. Элементы анализа работы к.э.н., доцент Кучеров Д.Г. 2017
- 9. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ МОЖЕТ БЫТЬ ПРЕДСТАВЛЕНО КАК УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЕЙ КОМПАНИИ
- 10. Компетентностный подход в отборе персонала определение требований к претендентам на должность к.э.н., доцент Кучеров Д.Г. 2017
- 11. Структура компетенций (Спенсер) Навыки Знания Я-концепция Мотивы Психофизиологические качества Поверхностные компетенции Центральные компетенции к.э.н., доцент Кучеров
- 12. Классификация компетенций (1) к.э.н., доцент Кучеров Д.Г. 2017
- 13. Классификация компетенций (2) Компетенции, связанные с работой с людьми Компетенции, связанные с бизнесом Компетенции, связанные с
- 14. Создание модели компетенций: подходы Разработка «с нуля» Копирование имеющихся на внешнем рынке к.э.н., доцент Кучеров Д.Г.
- 15. Разработка модели компетенций: опыт Московской Ореховой компании (1) Назначение: Подбор новых сотрудников Формирование кадрового резерва и
- 16. Разработка модели компетенций: опыт Московской Ореховой компании (2) Компетенции сотрудников департамента продаж: Профессионализм Работа с клиентами
- 17. Разработка модели компетенций: опыт Московской Ореховой компании (3) Компетенция «Принятие решений» Уровень 4. Принимает решения на
- 18. Разработка модели компетенций: опыт Московской Ореховой компании (4) Компетенция «Лидерство» Уровень 4. Берет на себя роль
- 19. ЗАДАНИЕ
- 21. Скачать презентацию