Маленькие хитрости большого бизнеса (2). Дружелюбное отношение руководства с сотрудниками в Макдональдс презентация
Содержание
- 2. Ддружелюбное отношение руководства с сотрудниками существует равновесие между лидером и его подчиненными
- 3. Поведение лидера ориентировано на управление командой Идеальный лидер – это руководство, которое заботится о сотрудниках и
- 4. Мотивирующие факторы Сплоченный коллектив Все сотрудники большой дружный коллектив Без работы одного сотрудника вся команда теряет
- 5. Макдональдс придерживается четырех простых принципов в управлении персоналом: Компания разрабатывает разные системы мотивации для каждого своего
- 6. Мотивирующие факторы «Работник месяца» В организации производительность работника измеряется его эффективностью “Работник месяца” – яркий пример
- 7. Мотивирующие факторы Благоприятная обстановка у сотрудников не существует страха перед вышестоящими по должности менеджерами 3
- 8. Мотивирующие факторы Гибкий график Каждый сотрудник может выбрать для себя определенные часы работы, что помогает найти
- 9. Мотивирующие факторы Бесплатные обеды и рабочая одежда 5 Стоит отметить тот привлекательный фактор, как бесплатные обеды
- 10. Мотивирующие факторы Карьерный рост 6
- 11. Мотивирующие факторы Программа поддержки образования Макдональдс ежегодно проводит программу поддержки образования Недавно размер стипендии составил около
- 12. Мотивирующие факторы Бесплатное обучение Макдональдс гарантирует обучение сотрудников на всех уровнях Новые работники проходят бесплатное обучение,
- 13. Мотивирующие факторы Социальная защищенность Частное медицинское страхование Стоматологическая машина Офтальмологические услуги 9
- 14. Мотивирующие факторы страхование жизни Групповые риски: защита доходов личное страхование от несчастных случаев 10
- 15. Мотивирующие факторы Система выплаты премий Ежемесячная для почасовых работников Ежеквартальная для команды менеджеров ресторана Годовая для
- 16. Качественная система мотивации способна улучшить или же ухудшить положение организации Применяя современные методики в управлении, можно
- 18. Скачать презентацию