Содержание
- 2. понятие «менеджмент» «Менеджмент» (англ.), или «управление»это вид деятельности по управлению людьми для достижения определённых целей в
- 3. Эволюция менеджмента
- 4. Функции менеджмента
- 6. Принципы менеджмента
- 7. Современные принципы эффективного менеджмента Целостности Иерархической упорядоченности Целевой направленности и оптимальности Сочетание централизации и децентрализации Демократии
- 8. Сравнительный анализ
- 11. Основные типы менеджмента в Российском бизнесе
- 13. Человек в организации
- 18. Теории мотивации
- 19. Первым представителем содержательного подхода к мотивации был Ф. Тейлор с его классической теорией мотивации. По этой
- 20. Мотивация как процесс представляет собой условно шесть последовательно выполняемый операций (стадий). Выделяют: — возникновение потребностей (физиологических,
- 21. Мотивационный процесс имеет следующие особенности: — свойство нестабильности (под воздействием объективных обстоятельств может меняться его логика);
- 22. Их различие связано с пониманием двух факторов: вознаграждения и потребности (первичные – заложены генетически, вторичные —
- 23. Основные содержательные теории мотивации: — иерархическая теория потребностей Абрахама Маслоу; — теория Фредерика Герцберга (двухфакторная модель);
- 24. По Маслоу всего мотиваторов пять: — физиологические (низший уровень потребностей) — безопасности — социальные — признания
- 25. В соответствие с двухфакторной моделью – теорией мотивации Герцберга мотиваторы поделены на: — факторы гигиены (условия
- 26. В теории МакКлеланда потребности мотивируются следующим образом: — потребности в успехе (таким людям достаточно признания их
- 27. Процесс удовлетворения потребностей
- 28. Процессуальные теории мотивации связаны с определением не только потребностей человека, но и с ожиданиями последствий выбранного
- 29. Основная идея теории ожиданий – ответ на вопрос: почему человек делает выбор в ту или иную
- 30. Лайман Портер и Эдвард Лоулер в своей (комплексной) теории (модели) мотивации раскрывают пять элементов, составляющих мотивационный
- 42. Маркетинг образовательных услуг
- 46. МИКРОСРЕДА - силы, имеющие непосредственное отношение к самой организации и ее возможностям по обслуживанию клиентуры. МАКРОСРЕДА
- 47. ПРЕСТИЖ - это качество учебного заведения, признанное и замеченное ИМИДЖ - совокупность мнений, идей, впечатлений, которые
- 48. С.193. уч.Езопой С.
- 49. Имидж — специально сконструированный, манипулятивный психический образ, имеющий характер стереотипа Имидж (англ. iгоаде — образ) —
- 50. *Фундамент имиджа заключается в определении предназначения ДОУ, идеи его функционирования и развития, отличительных характеристик от других
- 51. Виды имиджа. Внешний Внутренний. Внешний проявляется в основном во внешней среде, ориентированной на клиентов или потребителей
- 52. Когнитивный Эмоциональный Искусственный Дает специальную информацию и ориентирован главным образом на людей сведущих, узких специалистов: коллег
- 53. проверка
- 55. Скачать презентацию