Содержание
- 2. Объект исследования Гостиница «У Кремля» ИП Макарова Л.А. Предмет исследования Существующая система мотивации и стимулирования персонала
- 3. СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЙ МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ Мотивация – стимулирование к деятельности, процесс побуждения себя и других к
- 4. Формы стимулирования труда Материальные стимулы Нематериальные стимулы ДЕНЕЖНЫЕ (заработная плата, премии, участие в капитале, распределении прибыли)
- 5. ГОСТИНИЦЫ СЫЗРАНИ На 2016 год в городе Сызрани рынок гостиничных услуг представлен более чем 10 предприятиями,
- 6. Гостиница «Юбилейная» Мы рады предложить Вам 13 комфортабельных номеров только первой и высшей категории. Во всех
- 7. Гостиница «La Manсha» Гостиничный комплекс La Mancha это 12 уютных номеров. Гостиница расположена на самой главной
- 8. Гостиница «Априори» Отель APRIORI расположен в центре удивительного города Сызрань, всего в 200 метрах от отеля
- 9. Гостиница «Кристалл» Гостиница «Кристалл» находится в центральной части города Сызрань, на берегу реки Крымза. В отеле
- 10. Гостиница «Старый Хутор» Развлекательно-гостиничный комплекс «Старый Хутор» открыт для гостей с 2005 года. Его можно назвать
- 11. Гостиница «У Кремля» Комфортабельная гостиница «У Кремля» удобно расположилась в исторической части города, в самом центре
- 12. Номерной фонд гостиницы «У Кремля» На сегодняшний момент в гостинице имеется 18 номеров. Это одноместные, двухместные
- 13. Кадровый состав Численность персонала по состоянию на конец 2015 г. – 27 человек
- 14. Существующая система мотивации Организационно-административные Социально- экономические Экономические
- 15. Предложенные мероприятия Изменение системы дополнительных премиальных выплат Введение системы публичное признание лучших сотрудников Обучение и повышение
- 16. Размер премии зависит от выполнения плана по выручке предприятия. Размер премиальных выплат рассчитывается по сл формуле:
- 17. Для этого заключим договор компанией Центр «Перспектива и направим сотрудников на обучающий тренинг «Продажи в действии».
- 18. Публичное признание лучших сотрудников Наградой за выдающие успехи и достигнутые показатели станет публичное признание и вручение
- 19. Организация общих собраний Предлагается раз в квартал проводить общее собрание сотрудников, на котором руководители подразделений (директор)
- 20. Совокупные затраты на внедрение проекта
- 22. Скачать презентацию