Слайд 2
![Лист 1 Метою роботи є формування механізму забезпечення кадрової безпеки](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/139722/slide-1.jpg)
Лист 1
Метою роботи є формування механізму забезпечення кадрової безпеки в системі
економічної безпеки державних підприємств.
Для досягнення мети дослідження поставлено й вирішено такі наукові та практичні завдання:
вивчено понятійно-категоріальний апарат економічної безпеки підприємства;
досліджено функціонування системи економічної безпеки підприємства;
розглянуто кадрову безпеку в системі економічної безпеки підприємства;
удосконалено спосіб оцінювання кадрової безпеки підприємства;
застосовано положення теорії графів при ідентифікації загроз кадровій безпеці;
обґрунтовано принципи, структуру та призначення механізму забезпечення кадрової безпеки як підсистеми економічної безпеки підприємства.
Об’єктом дослідження є функціонування системи економічної безпеки підприємства.
Предметом дослідження є забезпечення кадрової безпеки в системі економічної безпеки видавничо-поліграфічних підприємств.
Слайд 3
![Лист 2 Рис. 1. Кадрова безпека у системі економічної безпеки підприємства](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/139722/slide-2.jpg)
Лист 2
Рис. 1. Кадрова безпека у системі економічної безпеки підприємства
Слайд 4
![Лист 3 Таблиця 1 Аналіз основних показників діяльності ДП «Златодар» за 2012-2014 роки](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/139722/slide-3.jpg)
Лист 3
Таблиця 1
Аналіз основних показників діяльності ДП «Златодар» за 2012-2014
роки
Слайд 5
![Лист 4 Таблиця 2 Склад і структура працюючих ДП «Златодар»](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/139722/slide-4.jpg)
Лист 4
Таблиця 2
Склад і структура працюючих ДП «Златодар»
Слайд 6
![Лист 5 Рис. 2 Взаємозв’язок соціально-економічної діяльності підприємства з кадровою політикою та функціями менеджменту персоналу](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/139722/slide-5.jpg)
Лист 5
Рис. 2 Взаємозв’язок соціально-економічної діяльності підприємства
з кадровою політикою та
функціями менеджменту персоналу
Слайд 7
![Лист 6 Рис. 3. Етапи розробки та реалізації комплексної системи мотивування та стимулювання працівників ДП «Златодар](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/139722/slide-6.jpg)
Лист 6
Рис. 3. Етапи розробки та реалізації комплексної системи мотивування та
стимулювання працівників ДП «Златодар