Слайд 2
![ТЕМА 1. ВВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ, ОСНОВНЫЕ МОДЕЛИ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-1.jpg)
ТЕМА 1. ВВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ, ОСНОВНЫЕ МОДЕЛИ
Слайд 3
![](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-2.jpg)
Слайд 4
![ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-3.jpg)
ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ
Слайд 5
![СТРУКТУРА ИЗУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-4.jpg)
СТРУКТУРА ИЗУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ
Слайд 6
![СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-5.jpg)
СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ
Слайд 7
![ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ МОДЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ (Д. Ньюстром, К. Дэвис)](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-6.jpg)
ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ МОДЕЛЕЙ
ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ (Д. Ньюстром, К. Дэвис)
Слайд 8
![ТЕМА 2. ПОВЕДЕНИЕ ИНДИВИДА, ВОСПРИЯТИЕ И АТРИБУЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕМ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-7.jpg)
ТЕМА 2. ПОВЕДЕНИЕ ИНДИВИДА, ВОСПРИЯТИЕ И АТРИБУЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕМ
Слайд 9
![ПРОЦЕСС ВОСПРИЯТИЯ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-8.jpg)
Слайд 10
![ФРИЦ ХАЙДЕР - АВТОР ТЕОРИИ ПРИЧИННОЙ (КАУЗАЛЬНОЙ) АТРИБУЦИИ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-9.jpg)
ФРИЦ ХАЙДЕР - АВТОР ТЕОРИИ ПРИЧИННОЙ (КАУЗАЛЬНОЙ) АТРИБУЦИИ
Слайд 11
![ФУНДАМЕНТАЛЬНАЯ ОШИБКА АТРИБУЦИИ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-10.jpg)
ФУНДАМЕНТАЛЬНАЯ ОШИБКА АТРИБУЦИИ
Слайд 12
![ЭРВИНГ ГОФФМАН - АВТОР ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ВПЕЧАТЛЕНИЕМ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-11.jpg)
ЭРВИНГ ГОФФМАН - АВТОР ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ВПЕЧАТЛЕНИЕМ
Слайд 13
![ТЕМА 3. ЛИЧНОСТЬ И ОРГАНИЗАЦИЯ, СОЦИАЛИЗАЦИЯ, ДЕВИАЦИИ, СБОИ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-12.jpg)
ТЕМА 3. ЛИЧНОСТЬ И ОРГАНИЗАЦИЯ, СОЦИАЛИЗАЦИЯ, ДЕВИАЦИИ, СБОИ
Слайд 14
![ГРУППЫ ТЕОРИЙ И ПОДХОДОВ, ОБЪЯСНЯЮЩИХ ПОНЯТИЕ «ЛИЧНОСТЬ»](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-13.jpg)
ГРУППЫ ТЕОРИЙ И ПОДХОДОВ, ОБЪЯСНЯЮЩИХ ПОНЯТИЕ «ЛИЧНОСТЬ»
Слайд 15
![](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-14.jpg)
Слайд 16
![ЭТАПЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СОЦИАЛИЗАЦИИ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-15.jpg)
ЭТАПЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СОЦИАЛИЗАЦИИ
Слайд 17
![ТЕМА 4. НАУЧЕНИЕ ПОВЕДЕНИЮ, МОДИФИКАЦИЯ ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКА И ОРГАНИЗАЦИИ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-16.jpg)
ТЕМА 4. НАУЧЕНИЕ ПОВЕДЕНИЮ, МОДИФИКАЦИЯ ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКА И ОРГАНИЗАЦИИ
Слайд 18
![ТИПЫ НАУЧЕНИЯ ПОВЕДЕНИЮ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-17.jpg)
Слайд 19
![МОДИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ (ЛЮТЕНС-КРАЙТНЕР)](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-18.jpg)
МОДИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ
(ЛЮТЕНС-КРАЙТНЕР)
Слайд 20
![ТЕМА 5. ФОРМИРОВАНИЕ ПОЗИТИВНОГО ОТНОШЕНИЯ К РАБОТЕ И ОРГАНИЗАЦИИ, ЛОЯЛЬНОСТЬ И ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-19.jpg)
ТЕМА 5. ФОРМИРОВАНИЕ ПОЗИТИВНОГО ОТНОШЕНИЯ К РАБОТЕ И ОРГАНИЗАЦИИ, ЛОЯЛЬНОСТЬ И
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА
Слайд 21
![МОДЕЛЬ РАЗВИТИЯ ПОЗИТИВНОГО ОТНОШЕНИЯ ПЕРСОНАЛА К РАБОТЕ И ОРГАНИЗАЦИИ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-20.jpg)
МОДЕЛЬ РАЗВИТИЯ ПОЗИТИВНОГО ОТНОШЕНИЯ ПЕРСОНАЛА К РАБОТЕ И ОРГАНИЗАЦИИ
Слайд 22
![УРОВНИ НЕЛОЯЛЬНОСТИ/ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА (ПО К. ХАРСКОМУ)](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-21.jpg)
УРОВНИ НЕЛОЯЛЬНОСТИ/ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА (ПО К. ХАРСКОМУ)
Слайд 23
![ТЕМА 6. ПОВЕДЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ В ОРГАНИЗАЦИИ, ВЛАСТЬ, ВЛИЯНИЕ, ЛИДЕРСТВО](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-22.jpg)
ТЕМА 6. ПОВЕДЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ В ОРГАНИЗАЦИИ, ВЛАСТЬ, ВЛИЯНИЕ, ЛИДЕРСТВО
Слайд 24
![ИСТОЧНИКИ ВЛАСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-23.jpg)
ИСТОЧНИКИ ВЛАСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ
Слайд 25
![СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕНЕДЖЕРА КАК АДМИНИСТРАТОРА И КАК ЛИДЕРА](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-24.jpg)
СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕНЕДЖЕРА КАК АДМИНИСТРАТОРА И КАК ЛИДЕРА
Слайд 26
![СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕНЕДЖЕРА КАК АДМИНИСТРАТОРА И КАК ЛИДЕРА](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-25.jpg)
СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕНЕДЖЕРА КАК АДМИНИСТРАТОРА И КАК ЛИДЕРА
Слайд 27
![ЭВОЛЮЦИЯ ТЕОРИЙ ЛИДЕРСТВА](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-26.jpg)
ЭВОЛЮЦИЯ ТЕОРИЙ ЛИДЕРСТВА
Слайд 28
![ТЕМА 7. ГРУППОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ, КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-27.jpg)
ТЕМА 7. ГРУППОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ, КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
Слайд 29
![ТИПОЛОГИЯ ГРУПП](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-28.jpg)
Слайд 30
![РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РОЛЕЙ В ГРУППЕ ПО М. БЕЛБИН](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-29.jpg)
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РОЛЕЙ В ГРУППЕ ПО М. БЕЛБИН
Слайд 31
![РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РОЛЕЙ В ГРУППЕ ПО М. БЕЛБИН](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-30.jpg)
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РОЛЕЙ В ГРУППЕ ПО М. БЕЛБИН
Слайд 32
![ГРУППОВЫЕ ЭФФЕКТЫ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-31.jpg)
Слайд 33
![РАЗЛИЧИЯ МЕЖДУ ГРУППАМИ И КОМАНДАМИ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-32.jpg)
РАЗЛИЧИЯ МЕЖДУ ГРУППАМИ И КОМАНДАМИ
Слайд 34
![ТЕМА 8. УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДЕФОРМАЦИЯ И ВЫГОРАНИЕ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-33.jpg)
ТЕМА 8. УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДЕФОРМАЦИЯ И ВЫГОРАНИЕ
Слайд 35
![ЭУСТРЕСС ДИСТРЕСС](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-34.jpg)
Слайд 36
![ТЕМА 9. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ИМИДЖ И РЕПУТАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-35.jpg)
ТЕМА 9. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ИМИДЖ И РЕПУТАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Слайд 37
![СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-36.jpg)
СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
Слайд 38
![ТИПОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ (КАМЕРОН-КУИНН)](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-37.jpg)
ТИПОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
(КАМЕРОН-КУИНН)
Слайд 39
![ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/163472/slide-38.jpg)
ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ