Подготовка курсовой работе. Управление персоналом презентация

Содержание

Слайд 2

Подготовительный этап

Выбор организации
Выбор темы
Подготовка плана работы

Подготовительный этап Выбор организации Выбор темы Подготовка плана работы

Слайд 3

Титульный лист

Название организации
Факультет
Кафедра
Дисциплина
Тема
Данные студента
Данные преподавателя

Титульный лист Название организации Факультет Кафедра Дисциплина Тема Данные студента Данные преподавателя

Слайд 4

Слайд 5

Структура работы

Содержание
Введение
Две главы
Теоретическая
Практическая
Заключение
Библиографический список
Приложение

Структура работы Содержание Введение Две главы Теоретическая Практическая Заключение Библиографический список Приложение

Слайд 6

Требования к оформлению

Общий объем курсовой работы (без приложений) – 35-40 страниц
14 шрифт Times

New Roman
Межстрочный интервал 1,5
Заголовки – жирным шрифтом
Внутри текста – только подчеркивание или курсив
Таблицы и рисунки – сплошная нумерация по всей работе
Наличие ссылок на теоретические источники из библиографического списка

Требования к оформлению Общий объем курсовой работы (без приложений) – 35-40 страниц 14

Слайд 7

Слайд 8

Введение

Актуальность темы исследования
Цель
Объект исследования
Предмет исследования
Задачи исследования
Теоретическая база
Методы исследования

Введение Актуальность темы исследования Цель Объект исследования Предмет исследования Задачи исследования Теоретическая база Методы исследования

Слайд 9

Актуальность исследования – 2-3 абзаца, связанные с темой курсовой работы и обосновывающие значимость

проблемы исследования для той организации, на основе которой написана работа

Актуальность исследования – 2-3 абзаца, связанные с темой курсовой работы и обосновывающие значимость

Слайд 10

Цель исследования – должна совпадать с темой и содержать название организации

Цель исследования – должна совпадать с темой и содержать название организации

Слайд 11

Объект исследования – персонал исследуемой организации

Объект исследования – персонал исследуемой организации

Слайд 12

Предмет исследования должен соответствовать теме работы

Предмет исследования должен соответствовать теме работы

Слайд 13

Задачи исследования – это шаги по достижению цели
Изучить теоретические аспекты…(проблема по теме работы)
Охарактеризовать

(название организации) и ее персонал.
Проанализировать …(проблема, заявленная в теме)
Предложить направления совершенствования… (проблема, заявленная в теме курсовой работы)

Задачи исследования – это шаги по достижению цели Изучить теоретические аспекты…(проблема по теме

Слайд 14

Слайд 15

Теоретическая база исследования: учебные пособия, статьи, монографии, законодательные акты, нормативно-правовые документы, справочная документация,

Устав организации, Положения, анализируемые в работе для раскрытия ее темы

Теоретическая база исследования: учебные пособия, статьи, монографии, законодательные акты, нормативно-правовые документы, справочная документация,

Слайд 16

Методы исследования
Общенаучные – анализ, синтез, обобщение, систематизация, классификация и т.п.
Статистические – корреляционный анализ,

регрессионный анализ, факторный анализ и т.п.
Социологические – анкетирование, тестирование, наблюдение и т.п.

Методы исследования Общенаучные – анализ, синтез, обобщение, систематизация, классификация и т.п. Статистические –

Слайд 17

Слайд 18

1 глава

1. Теоретические аспекты …..
1.1 ……
1.2 ……
1.3 ……

1 глава 1. Теоретические аспекты ….. 1.1 …… 1.2 …… 1.3 ……

Слайд 19

1 глава

В тексте необходимо делать ссылки на теоретические источники.
В конце теоретической главы надо

сделать выводы по полученной теоретической информации

1 глава В тексте необходимо делать ссылки на теоретические источники. В конце теоретической

Слайд 20

2 глава

2. Исследование … (проблема, заявленная в теме)
2.1 Характеристика … (название организации) и

ее персонала
2.2 Анализ … (проблема, заявленная в теме работы) в … (название организации)
2.3 Предложения по совершенствованию … (проблема по теме работы) в … (название организации)

2 глава 2. Исследование … (проблема, заявленная в теме) 2.1 Характеристика … (название

Слайд 21

2.1

Характеристика организации должна содержать следующие разделы:
Название
Адрес
Направления деятельности
Организационная структура
Структура управления
Описание должностей, осуществляющих управление персоналом

2.1 Характеристика организации должна содержать следующие разделы: Название Адрес Направления деятельности Организационная структура

Слайд 22

2.1

Характеристика персонала
Обязательно должна быть дана с использованием таблиц по персоналу (5 таблиц).
Каждую

таблицу надо проанализировать.

2.1 Характеристика персонала Обязательно должна быть дана с использованием таблиц по персоналу (5

Слайд 23

Слайд 24

Слайд 25

Слайд 26

Слайд 27

Слайд 28

2.2

Анализ по теме исследования должен быть конкретным и опираться на документы, имеющиеся в

организации по данной проблеме.
Данные документы должны быть представлены в Приложении

2.2 Анализ по теме исследования должен быть конкретным и опираться на документы, имеющиеся

Слайд 29

2.2

Анализ по теме исследования должен заканчиваться выводами, в которых необходимо показать недостатки (слабые

места, проблемы), обнаруженные в ходе анализа.
Общее количество недостатков – не более 3.

2.2 Анализ по теме исследования должен заканчиваться выводами, в которых необходимо показать недостатки

Слайд 30

2.3

Формулируются направления совершенствования выявленных в ходе анализа проблем.
Один недостаток – одно предложение
Предложения должны

быть конкретными и выполнимыми

2.3 Формулируются направления совершенствования выявленных в ходе анализа проблем. Один недостаток – одно

Слайд 31

АНАЛИЗ – ВЫВОДЫ – ПРЕДЛОЖЕНИЯ

АНАЛИЗ – ВЫВОДЫ – ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Слайд 32

Заключение

Объем 1-1,5 стр.
Содержит краткие выводы по проведенному исследованию

Заключение Объем 1-1,5 стр. Содержит краткие выводы по проведенному исследованию

Слайд 33

Библиографический список

Соблюдать правила оформления по ГОСТу
Количество источников – не менее 15
Литература, изданная за

последние 5 лет
Не только учебники, но и статьи

Библиографический список Соблюдать правила оформления по ГОСТу Количество источников – не менее 15

Слайд 34

Приложение

Каждое приложение нумеруется и имеет название
Обязательно – тексты опросов, анкет, тестов, если они

проводились
Обязательно – документы организации, анализируемые в курсовой работе

Приложение Каждое приложение нумеруется и имеет название Обязательно – тексты опросов, анкет, тестов,

Слайд 35

Критерии оценки

Структура работы
Содержание: полнота характеристики организации и ее персонала, степень раскрытия темы исследования,

реальность предложений по совершенствованию
Оформление курсовой работы: титульный лист, текст, таблицы и рисунки, библиографический список
Наличие приложений

Критерии оценки Структура работы Содержание: полнота характеристики организации и ее персонала, степень раскрытия

Имя файла: Подготовка-курсовой-работе.-Управление-персоналом.pptx
Количество просмотров: 62
Количество скачиваний: 0