Содержание
- 2. КОГНИТИВНЫЕ СТИЛИ — это индивидуально-своеобразные способы переработки информации о своем окружении в виде индивидуальных различий в
- 3. Вопрос взаимосвязи когнитивных стилей и социально-психологических характеристик руководителя является достаточно актуальным с точки зрения диагностики и
- 4. ЦЕЛЬ РАБОТЫ: исследовать особенности взаимосвязи когнитивного стиля и социально-психологических характеристик руководителя. ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ: когнитивные стили. ЭМПИРИЧЕСКИЙ
- 5. Охарактеризовать центральные тенденции становления и функционирования, а также взаимозависимости когнитивных стилей и социально-психологических характеристик руководителя. Исследовать
- 6. Для достижения поставленной цели, решения задач и проверки гипотез использовались следующие методы исследования: 1) Организационные: сравнительный
- 7. ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ МЕТОДИКИ
- 8. Между параметрами когнитивного стиля и социально-психологическими характеристиками руководителя (эмоциональным интеллектом, стрессоустойчивостью, коммуникативной компетентностью, лидерством) существует взаимосвязь,
- 9. Описание результатов исследования когнитивных стилей и социально-психологических характеристик руководителя
- 10. Результаты исследования аналитичности-холистичности руководителей по методике «AHS»
- 11. Результаты исследования когнитивного стиля «полезависимость-поленезависимость» среди руководителей
- 12. Результаты исследования когнитивного стиля «импульсивность-рефлексивность» среди руководителей
- 13. Результаты исследования коммуникативной компетентности у руководителей, (%)
- 14. Результаты исследования эмоционального интеллекта руководителей
- 15. Результаты, полученные с помощью методики исследования перцептивного типа стрессоустойчивости Н. П. Фетискина
- 16. Результаты исследования уровня лидерства у руководителей
- 17. Анализ взаимосвязи между когнитивными стилями и социально-психологическими характеристиками руководителя
- 18. Результаты исследования корреляционных связей между когнитивными стилями «аналитичность-холистичность» и социально-психологическими качествами руководителя (r-корреляция Спирмена) Примечание: *
- 19. Результаты исследования корреляционных связей между когнитивными стилями «Полезависимость-поленезависимость» и социально-психологическими качествами руководителя (r-корреляция Спирмена) Примечание: *
- 20. Результаты исследования корреляционных связей между когнитивными стилями «импульсивность-рефлексивность» и социально-психологическими качествами руководителя (r-корреляция Спирмена) Примечание: *
- 21. Выводы
- 23. Скачать презентацию