Внутриличностные конфликты. Общая характеристика. (Лекция 4) презентация

Внутриличностный конфликт
это конфликт внутри психического мира личности, представляющий собой столкновение ее противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, ценностей, целей, идеалов).

Особенности
Необычность с точки зрения структуры конфликта
Специфичность форм протекания и проявления
Латентностъ

Условия возникновения

Основные психологические концепции в/л конфликтов
З. Фрейд – основные внутренние противоречия складываются между Оно и Сверх-Я;
Теория комплекса неполноценности А. Адлера – в/л конфликт определяется комплексом неполноценности, который оказывает влияние на поведение личности, активность, образ мыслей и пр.
Экстраверсия и интроверсия К. Юнга
«Экзистенциальная дихотомия» Э. Фромма – причины в/л конфликтов заключены в дихотомичной природе самого человека, которая проявляется в экзистенциальных проблемах
Теория психосоциального развития Э. Эриксона – на каждой стадии развития человек переживает кризис

К. Левин: основные случаи конфликта
Эквивалентный конфликт – выбор между в равной мере привлекательными, но взаимоисключающими альтернативами
Витальный конфликт – выбор между в равной мере непривлекательными альтернативами
Амбивалентный конфликт – выбор объекта, в котором одновременно присутствуют привлекательные и непривлекательные стороны

А.Я. Шипилов и А.И. Анцупов: классификация в/л конфликта

Формы проявления в/л конфликта
Неврастения - невыносимость к сильным раздражителям
Эйфория - веселое настроение «напоказ», слезы, перемежающиеся со смехом
Регрессия - уход от несения ответственности, проявление примитивизма в поведении
Проекция - приписывание негативных качеств другому, излишняя критика, часто необоснованная
Номадизм - стремление к изменениям в разных сферах жизни
Рационализм - самооправдание своих поступков, действий

Последствия в/л конфликта
Отрицательные
Положительные

Последствия в/л конфликта
Отрицательные
Неорганизованность (психическая и физическая)
Общее состояние стресса
Личность не может полноценно выполнять свои функции
Полярность действий – либо покорность, либо агрессивность
Активное но неэффективное участие в деятельности
Положительные

Последствия в/л конфликта
Отрицательные
Неорганизованность (психическая и физическая)
Общее состояние стресса
Личность не может полноценно выполнять свои функции
Полярность действий – либо покорность, либо агрессивность
Положительные
Саморазвитие, самоутверждение
Получение знаний о ситуации (конфликте) и своих возможностях в ней
Закаляется воля, характер
Психическое состояние становится более устойчивым (иммунитет)

Способы разрешения в/л конфликта
Компромисс сделать выбор в пользу какого-то варианта и приступить к его реализации
Уход от решения проблемы
Переориентация изменение отношения к объекту
Сублимация переключение в тот вид деятельности, которая отвлекает и приносит положительные эмоции
Идеализация отрыв от действительности, мечтательность
Коррекция изменение Я-концпции в направленности достижения адекватного представления о себе

Литература:
Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология. — М.: ЮНИТИ, 1999. - Разд. V.
Гришина Н. В. Психология конфликта. — СПб.: Питер, 2000.
Конфликтология / Под ред. А. С. Кармина — СПб.: Лань, 1999. — Гл.4.
Козырев Г. И. Введение в конфликтологию. — М.: Владос, 1999. — С.144-146.
Психология. Учебник / Под ред. А. А. Крылова. — М.: Проспект, 1998. - Гл. 18; 19; 22.
Хорни К. Ваши внутренние конфликты. — СПб.: Лань, 1997.