Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Содержательные теории мотивации труда. (Лекция 3. Тема 2.1) презентация
Содержание
- 2. ДИСПОЗИЦИОННАЯ И АТТИТЮДНАЯ МОДЕЛИ (А.Г. ЗДРАВОМЫСЛОВ, В.А. ЯДОВ, Г.В. ОЛЛПОРТ И ДР.) Создателем диспозиционной концепции личности
- 3. ДИСПОЗИЦИОННАЯ И АТТИТЮДНАЯ МОДЕЛИ (А.Г. ЗДРАВОМЫСЛОВ, В.А. ЯДОВ, Г.В. ОЛЛПОРТ И ДР.) В. Ядов подверг критике
- 4. ДИСПОЗИЦИОННАЯ И АТТИТЮДНАЯ МОДЕЛИ (А.Г. ЗДРАВОМЫСЛОВ, В.А. ЯДОВ, Г.В. ОЛЛПОРТ И ДР.) В. Ядов пытается решить
- 5. ДИСПОЗИЦИОННАЯ И АТТИТЮДНАЯ МОДЕЛИ (А.Г. ЗДРАВОМЫСЛОВ, В.А. ЯДОВ, Г.В. ОЛЛПОРТ И ДР.) В формировании каждого диспозиционного
- 6. ДИСПОЗИЦИОННАЯ И АТТИТЮДНАЯ МОДЕЛИ (А.Г. ЗДРАВОМЫСЛОВ, В.А. ЯДОВ, Г.В. ОЛЛПОРТ И ДР.) Преимущества диспозиционной теории: Безусловной
- 7. ДИСПОЗИЦИОННАЯ И АТТИТЮДНАЯ МОДЕЛИ (А.Г. ЗДРАВОМЫСЛОВ, В.А. ЯДОВ, Г.В. ОЛЛПОРТ И ДР.) Основные проблемные области модели
- 8. ДИСПОЗИЦИОННАЯ И АТТИТЮДНАЯ МОДЕЛИ (А.Г. ЗДРАВОМЫСЛОВ, В.А. ЯДОВ, Г.В. ОЛЛПОРТ И ДР.) Основные проблемные области модели
- 9. ТИПОЛОГИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ГЕРЧИКОВА Модель основана на выделении среди персонала лиц с преобладанием одного из пяти типов
- 10. ТИПОЛОГИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ГЕРЧИКОВА Типы мотивации по Герчикову: Инструментальная. Интересует : цена – величина заработка и других
- 11. ТИПОЛОГИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ГЕРЧИКОВА Профессиональная. Интересует : содержание (разнообразие, интересность, творческий характер) работы; возможность проявить себя и
- 12. ТИПОЛОГИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ГЕРЧИКОВА Патриотическая. Интересует : участие в реализации общего, очень важного для организации дела; реальные
- 13. ТИПОЛОГИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ГЕРЧИКОВА Люмпенизированный работник – с мотивацией избегания. Отличается стремлением минимизировать свои трудовые усилия; низкой
- 14. ТИПОЛОГИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ГЕРЧИКОВА Основные проблемные области модели : Отсутствие компенсационной модели. По сути дела, автор показывает
- 15. ТИПОЛОГИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ГЕРЧИКОВА Основные проблемные области модели: обосновывается желательность типа мотивации при выполнении работником той или
- 16. СИСТЕМА СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАМПЕРСАДА Универсальную сбалансированную систему показателей деятельности (TPS) и ее уточнение в виде индивидуальной
- 17. СИСТЕМА СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАМПЕРСАДА В основу сбалансированной системы показателей заложена идея о балансе индивидуальных целей и
- 18. СИСТЕМА СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАМПЕРСАДА Х. Рамперсад уделяет повышенное внимание внутренней, а не внешней мотивации человека, говоря
- 19. СИСТЕМА СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАМПЕРСАДА Индивидуальная сбалансированная система показателей состоит из четырех групп элементов и последовательности действий
- 20. СИСТЕМА СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАМПЕРСАДА Путь раскрытия каждого элемента, состоит в том, что индивид последовательно должен перейти
- 21. СИСТЕМА СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАМПЕРСАДА Проблемные области теории: Трудоемкость и повышенные требования к мотивации формирования подобной системы
- 22. СИСТЕМА СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАМПЕРСАДА Проблемные области теории: Основные проблемы концепции Х. Рамперсада, как представляется, заключаются в
- 24. Скачать презентацию