Балансовые методы и макромоделирование в прогнозировании и стратегическом планировании организации. Трудовые ресурсы. (Лекция 5) презентация
Содержание
- 2. Трудовые ресурсы Под трудовыми ресурсами организации понимают численность и состав её персонала. От обеспеченности организации трудовыми
- 3. Структура трудовых ресурсов Трудовые ресурсы организации подразделяются на промышленно-производственный и непромышленный персонал. По характеру выполняемых функций
- 4. Сведения о работниках организации Сведения о работниках организации систематизируются в штатном расписании. Штатное расписание является внутренним
- 5. Формулы расчета показателей средней численности
- 6. Структура баланса движения рабочей силы
- 7. Коэффициенты движения рабочей силы. Окончание коэффициент оборота по приему (КП) - это отношение численности всех принятых
- 8. Коэффициенты движения рабочей силы. Окончание Коэффициент текучести кадров (КТ) - это отношение излишнего оборота рабочей силы
- 9. Единицы измерения и состав рабочего времени Рабочее время лиц, работающих по найму, регулируется трудовым законодательством, в
- 10. Баланс трудовых ресурсов Важным инструментом управления персоналом является система балансов трудовых ресурсов. В систему балансов трудовых
- 11. Баланс рабочего времени С помощью балансов рабочего времени осуществляется анализ его использования. Они составляются в человеко-днях
- 12. Баланс рабочего времени. Максимально возможный фонд рабочего времени Итоговая строка в данном разделе баланса рабочего времени
- 13. Максимально возможный фонд рабочего времени. Фактически отработанное время Первый показатель в разделе использования рабочего времени –
- 14. Максимально возможный фонд рабочего времени. Время, не использованное по уважительным причинам Время, не использованное по уважительным
- 15. Максимально возможный фонд рабочего времени. Потери рабочего времени В потерях рабочего времени отражаются целодневные простои рабочего
- 16. Структура баланса рабочего времени
- 17. Пример баланса рабочего времени
- 18. Показатели использования рабочего времени коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени: где ТФ – фактически отработанные
- 19. Показатели использования рабочего времени. Продолжение показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени. Размер показатели структуры максимально
- 20. Показатели использования рабочего времени. Окончание коэффициент использования продолжительности рабочего дня: где средняя фактическая продолжительность рабочего дня
- 21. Показатели использования рабочих мест Коэффициент сменности характеризует, сколько смен в среднем в течение суток могло работать
- 22. Показатели использования рабочих мест. Продолжение Коэффициент непрерывности или коэффициент использования рабочих мест в наибольшую смену характеризует
- 24. Скачать презентацию