Содержание
- 2. ФИЛОСОФИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА 1. Философия управления персоналом 2. Кадровая политика организации (у бакалавров
- 3. 1. ФИЛОСОФИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Философия управления персоналом – это система взглядов (видение) руководителей (собственников) организации на
- 4. 1. ФИЛОСОФИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Примеры философии управления персоналом: аспирационное управление, партисипативное управление, управление по принципу «я
- 5. 1. ФИЛОСОФИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Внешние факторы (5): Требования трудового законодательства и уровень контроля за его соблюдением;
- 6. 1. ФИЛОСОФИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Внутренние факторы (1-3/6): Интересы владельцев бизнеса и, соответственно, цели и стратегические планы
- 7. 1. ФИЛОСОФИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Внутренние факторы (4-6/6): Стиль руководства топ-менеджеров; Сложившаяся организационная культура, традиции; Задачи, связанные
- 8. 1. ФИЛОСОФИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Социально благозвучные принципы: справедливость, соблюдение трудового законодательства, отсутствие дискриминации, отношение к наемному
- 9. 1. ФИЛОСОФИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Пример философии (начало): «Мы будем изо всех сил стремиться: обеспечить создание на
- 10. 1. ФИЛОСОФИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Пример философии (продолжение): «Мы будем изо всех сил стремиться: давать возможности для
- 11. 1. ФИЛОСОФИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Пример философии (окончание): «Мы будем изо всех сил стремиться: давать сотрудникам такие
- 12. 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ Элементы (составные части) кадровой политики: политика подбора кадров, политика обучения, политика оплаты
- 13. 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ Варианты значений термина «кадровая политика»: КП = управление персоналом (методы, технологии и
- 14. 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ Варианты значений термина «кадровая политика»: КП = управление персоналом (методы, технологии и
- 15. 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ Варианты значений термина «кадровая политика»: КП = управление персоналом (методы, технологии и
- 16. 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ Кадровая политика – это, принципы управления персоналом. Принципы – это …….. Принцип
- 17. 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ Принцип (от лат. principium основа, начало) – это основное, исходное положение какой-либо
- 18. 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ Кадровая политика – это, принципы управления персоналом. Принципы - это основа для
- 19. 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ Примеры кадровой политики: Кадровая политика « Кадровая политика «LEGO Кадровая политика «LEGO»
- 20. 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ Цель кадровой политики (политик): соблюдение единых принципов управления персоналом во всех филиалах,
- 21. 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ Задачи письменного изложения кадровой политики (1/3): наемные работники узнают принципы и правила
- 22. 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ Задачи письменного изложения кадровой политики (2/3): линейные и функциональные руководители получают свод
- 23. 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ Задачи письменного изложения кадровой политики (3/3): достижение PR-эффекта, то есть публичная демонстрация
- 24. 2.1. МЕСТО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СИСТЕМЕ СТАНДАРТОВ (РЕГЛАМЕНТОВ) ОРГАНИЗАЦИИ Место разработки политики в подготовке документов по
- 25. 2.1. МЕСТО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СИСТЕМЕ СТАНДАРТОВ (РЕГЛАМЕНТОВ) ОРГАНИЗАЦИИ Политика – определяет, что надо сделать, то
- 26. 2.1. МЕСТО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СИСТЕМЕ СТАНДАРТОВ (РЕГЛАМЕНТОВ) ОРГАНИЗАЦИИ Процесс – перечисляет и описывает по порядку
- 27. 2.1. МЕСТО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СИСТЕМЕ СТАНДАРТОВ (РЕГЛАМЕНТОВ) ОРГАНИЗАЦИИ Технология – описывает по порядку действия, которые
- 28. 2.2. ПОДГОТОВКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ Способы подготовки кадровой политики как самостоятельного публичного документа: 1. Силами консультантов на
- 29. 2.2. ПОДГОТОВКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (по намерениям) Этапы формирования кадровой политики (1/5) НЕТ!!! НЕТ!!! НЕТ!!! НЕТ!!!
- 30. 2.2. ПОДГОТОВКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (по намерениям) Этапы формирования кадровой политики (2/5) НЕТ!!! НЕТ!!! НЕТ!!! НЕТ!!!
- 31. 2.2. ПОДГОТОВКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (по намерениям) Этапы формирования кадровой политики (3/5) НЕТ!!! НЕТ!!! НЕТ!!! НЕТ!!!
- 32. 2.2. ПОДГОТОВКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (по намерениям) Этапы формирования кадровой политики (4/5) НЕТ!!! НЕТ!!! НЕТ!!! НЕТ!!!
- 33. 2.2. ПОДГОТОВКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (по намерениям) Этапы формирования кадровой политики (5/5) НЕТ!!! НЕТ!!! НЕТ!!! НЕТ!!! Примеры
- 34. 2.2. ПОДГОТОВКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ Пример кадровой политики, подготовленной по результатам опроса руководителей: Кадровая политика НК ЮКОС
- 35. 2.2. ПОДГОТОВКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (как сумма политик) Методики фирмы «TEXAS CONSULTING & APPLIED RESEARCH»: 1. "Планировщик
- 36. 2.2. ПОДГОТОВКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (как сумма политик) «Планировщик политики» - четыре исходных шага для написания черновика
- 37. 2.2. ПОДГОТОВКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (как сумма политик) Пример заполнения данного планировщика на примере политики "Установление окладов
- 38. 2.2. ПОДГОТОВКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (как сумма политик) Пример заполнения данного планировщика на примере политики "Установление окладов
- 39. 2.2. ПОДГОТОВКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (как сумма политик) Пример заполнения данного планировщика на примере политики "Установление окладов
- 40. 2.2. ПОДГОТОВКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (как сумма политик) Пример заполнения данного планировщика на примере политики "Установление окладов
- 41. 2.2. ПОДГОТОВКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (как сумма политик) Пример заполнения данного планировщика на примере политики "Установление окладов
- 42. 2.2. ПОДГОТОВКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (как сумма политик) Пример заполнения данного планировщика на примере политики "Установление окладов
- 43. 2.2. ПОДГОТОВКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (как сумма политик) «Руководство по написанию политики компании» - требования к окончательному
- 44. 2.2. ПОДГОТОВКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (как сумма политик) "Руководство по написанию политики компании" содержит требования к окончательному
- 45. 2.2. ПОДГОТОВКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (как сумма политик) "Руководство по написанию политики компании" содержит требования к окончательному
- 46. 2.2. ПОДГОТОВКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (как сумма политик) "Руководство по написанию политики компании" содержит требования к окончательному
- 47. 2.2. ПОДГОТОВКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (как сумма политик) "Руководство по написанию политики компании" содержит требования к окончательному
- 48. 2.2. ПОДГОТОВКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (как сумма политик) ПОЛИТИКА предоставления информации по запросам других организаций о работающих
- 49. 2.2. ПОДГОТОВКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (как сумма политик) В этой связи компания сообщит другой организации только сам
- 50. 2.2. ПОДГОТОВКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (как сумма политик) Любые запросы, полученные по телефону или в письменной форме,
- 51. КОНЕЦ
- 52. УДАЛЕННЫЕ СЛАЙДЫ
- 53. 4. МЕСТО ПОЛИТИКИ В РАЗРАБОТКЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ Состав функциональных блоков по управлению персоналом: Определение потребности в
- 55. Скачать презентацию